Co o sobě říci na pohovoru: neodhalit tajemství a prezentovat se příznivě
Strukturované, stavové – ART, projekty, chování, stres, skupiny. Pracovní pohovory mohou mít mnoho podob. Když se uchazeči o zaměstnání setkají se zaměstnavatelem, mohou pouze hádat o formátu pohovoru a otázkách, které budou položeny.
Mohou se zeptat na cokoliv – jak se na Floridě prodává horká čokoláda nebo jak se prodávají sloní závaží bez váhy. Jediné, čím si může být kandidát 100% jistý, je, že bude s největší pravděpodobností požádán, aby mluvil o sobě. Abyste se v této fázi vyvarovali chyb, promyslete si proto každé slovo a předem se připravte na sebeprezentaci.
V jakékoli podobě
Ve fázi pohovoru byste se měli zeptat, jak předložíte svůj životopis zaměstnavateli. Může to být na webových stránkách společnosti nebo v pracovním inzerátu. To lze provést různými způsoby a agentury mají na tuto část pohovoru velmi odlišné požadavky.
- v životopise – často jsou pro zaměstnavatele dostatečné informace v něm obsažené;
- ústně – nejběžnější verze vyprávění příběhu o sobě;
- použití prezentace – jasný formát, který praktikuje mnoho velkých společností;
- skládání básně nebo malování obrazu – vhodné pro lidi tvůrčích profesí.
Tuto otázku je třeba vyjasnit předem. Často se stává, že uchazeč přijde na pohovor a je požádán, aby sám připojil prezentaci, ale o takových požadavcích neví. Pokud nemáte žádné informace o tom, jak tato část pohovoru probíhá, je dobré být připraven na všechny možnosti.
- přistupujte k psaní životopisu zodpovědněji – možná to bude pro zaměstnavatele jediný způsob, jak poznat vaši biografii, osobnost a koníčky;
- předem sestavit ústní příběh, učit se a zkoušet;
- vytvořte sebeprezentaci s hlavními milníky vaší biografie, fotografiemi a skeny dokumentů, nahrajte ji na USB flash disk a vezměte s sebou na pohovor.
Když budete požádáni, abyste o sobě mluvili, a pokud jste si předem připravili prezentaci, nezapomeňte se zeptat, zda existuje příležitost ji ukázat. To ukáže, že máte dobré oko; víte, jak používat Microsoft PowerPoint (nebo jiný program). Připravili jsme se předem a přistupovali k poptávce práce nejzodpovědněji.
Jak to říct
Mnoho uchazečů o zaměstnání se potýká s otázkou, co o sobě říci, když jdou na pohovor. Představte se zářivě a barvitě, nezapomínejte na zajímavé události svého životopisu, pracujte se všemi slovy. Ale oni se ztrácejí, něco si mumlají pod vousy, nevědí, jak se dobře prezentovat – zaměstnavatel obrací jeho pozornost k nim. Proto je důležité vědět, jak tuto část rozhovoru vést. Toto je další jistý krok k získání vysněného zaměstnání.
- Měla by to být povídka bez zbytečných detailů a zároveň prostorná a smysluplná.
- Vyhněte se negativním částicím, slovu „ne“.
- Příběh by neměl obsahovat výplňová slova ani slang.
- Mluvte každé slovo jasně a zřetelně.
- Věty musí být správně sestaveny, ne komplikované okázalými frázemi a nepřesycené knižní slovní zásobou.
- Nebreptej. Zvolte mírné tempo příběhu.
- Gesto s mírou.
- Vyhněte se hodnotovým soudům.
- nelži.
- Ujistěte se, že každé slovo ukazuje vaši odbornou způsobilost.
Vzpomeňte si na radu psychologa, jak o sobě mluvit na pohovoru. Sebevědomí a dobrý tón mluvy zaručují úspěšný výsledek.
Poraďte. Pro zvýšení sebevědomí si můžete doma pustit video záznam a také sebeprezentaci rozhovoru. To vám umožní hodnotit se zvenčí a opravovat chyby, jako jsou přehnaná gesta nebo nekontrolovaná mimika.
Mnoho kandidátů jednoduše reaguje tím, že si přečte svůj životopis od začátku do konce. To se může rozvinout ve velmi dlouhý monolog, počínaje tím nejstarším a možná nejdůležitějším a nejpůsobivějším. Než se dostanete k dobrým věcem, váš tazatel usne a už si vybere někoho jiného, kdo bude hrát vaši roli.
— Na otázku: „Řekni mi o sobě“
Určitě pro vás nebude těžké poskytnout informace o vaší postavě?
Vždy však vyvstává otázka: „Co můžete říct? jak tomu rozumíš? Co můj příběh ovlivňuje?
V první řadě je důležité pochopit, co je sebeprezentace a proč je pro potenciálního zájemce tak důležitá. Sebeprezentace na pohovoru je o prezentaci sebe sama, svých zkušeností a úspěchů, abyste udělali dobrý dojem. Je důležité vzít v úvahu potřeby široké veřejnosti. Ve většině případů chtějí potenciální zaměstnavatelé vědět, kdo jste, co děláte a co nabízíte.
Z čeho se skládá a co zahrnuje vaše sebeprezentace?
Při přípravě na schůzku si odpovězte na několik otázek o sobě.
- Co o společnosti vím? Co mohu dát společnosti? Jak mi to prospěje? Proč tato společnost?
- S kým se schůzka bude konat? Co chce ten člověk, se kterým chodím, slyšet?
- Proč bych měl být přijat na otevřenou pozici?
- A odpovědi na tyto otázky je třeba vzít v úvahu při psaní svého krátkého, ale velmi smysluplného monologu.
Nejběžnější vzory používané při přípravě jsou
1. úvod: začátek, neverbální kontakt
2. představte se: věk, rodina, vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti, úspěchy.
3. proč se zajímáte o společnost a volné pracovní místo, jak může pomoci a jaké jsou vaše výhody.
Pokyny pro přípravu vaší osobní historie
- Váš příběh by měl být logický a konzistentní.
- Pokud je to možné, používejte čísla a fakta, která potvrzují vaši způsobilost a úspěch.
- Neparafrázujte svůj životopis (již byl zkontrolován před setkáním s vámi).
- Používejte dokonalá slovesa: vyvinut, implementován, dokončen, vytvořen, vyroben, navržen, zahájen, instalován, organizován atd.
- Zdůrazněte, proč se o společnost a práci zajímáte, v čem budete užiteční a v čem je vaše výhoda.
Co NEDĚLAT při osobní prezentaci
- Kritizujte svou současnou společnost, management a kolegy.
- Neříkejte, že nemáte dostatek zkušeností, ale že se rychle učíte.
- mluvit podrobně o svém osobním životě a zálibách.
Jmenuji se Ekaterina Ivanova. Je mi 35 let, jsem ženatý a mám 13letou dceru. Jsem vzdělávací ekonom. Vystudoval jsem Moskevskou státní univerzitu v roce 2006. Ihned po univerzitě jsem začal pracovat ve své specializaci. Když jsem odešla na mateřskou dovolenou, dala jsem si 1,5 roku pauzu, ale dál jsem pomáhala firmě, jak jen to šlo.
Administrativa mi opakovaně děkovala za výsledky mé práce a postupně jsem se dostal až na pozici vedoucího oddělení. Pracoval pro velkou ruskou a mezinárodní farmaceutickou společnost.
Zodpovědnost za rozpočty, obchodní plánování, reporting, kontrolu nákladů, analýzu nákladů, finanční analýzu jednotlivých sektorů podnikání a projektů.
Využívá účinné systémy pomoci. Vyvinul různé modely ekonomického plánování rozvoje společnosti. Rozvoj vztahů ekonomického managementu se všemi divizemi společnosti. Optimalizace nákladů společnosti za účelem dosažení určité úrovně ziskovosti. Byl vypracován plán hledání finančních prostředků.
Čemu věnuje tazatel pozornost?
Potenciální zaměstnavatelé potřebují vědět, jak dobře zapadnete do pozice, a to jak z hlediska dovedností a lidských zásluh, tak z hlediska hodnoty, když se stanete členem již zavedené skupiny.
Váš tazatel určí, jak sebejistě a jasně sdělujete své myšlenky, jak dobře komunikujete, jak hodnotíte svou práci a proč jste se rozhodli do společnosti vstoupit.
Jak se prezentovat na pohovoru na manažerskou pozici. Jak projít pohovorem na vedoucí pozici.
Jak trénovat sebeprezentaci před pohovorem
Text je poskytnut. A líbí se ti to.
- Přečtěte si to několikrát nahlas. Jak snadno se to čte? Jak přirozeně zní váš příběh? Jsou dlouhé věty, které berou dech?
- Zaznamenejte si čtení zraku. Poslouchej to. Opravte mě, pokud něco zní špatně.
- Řekněte prezentaci několikrát imaginárnímu partnerovi. Neučte se nazpaměť, zkuste improvizovat. A znovu se nahrajte. Pokud slyšíte nedostatky, opravte je.
- Požádejte někoho blízkého, aby vám naslouchal. Představte si, že jste doma u svého zaměstnavatele. Posaďte se do křesla a řekněte nám o sobě. Nechte si od pozorovatele analyzovat: došlo k nějakému očnímu kontaktu, jaké byly výrazy obličeje, co se dělo s gesty, s pohyby těla, s nohama.
- Ještě pokročilejší možností je natočit se a vidět a slyšet svůj monolog na vlastní oči.
Čas od času se nadechněte a vydechněte, abyste uklidnili svou úzkost. Vynaložil jste hodně úsilí na prezentaci sebe sama; teď je čas se představit. Mluvte o sobě klidně a sebevědomě. Uspěješ!
Na konci pohovoru mnoho zaměstnavatelů požaduje další dokumenty. Ukázkové záznamy mohou obsahovat reference od předchozích zaměstnavatelů, pokročilé tituly atd.
Jak o sobě mluvit v rozhovoru
Lidé se mě ptají, co je první věc, kterou je třeba vědět o technických pohovorech, a moje odpověď je vždy stejná: buďte připraveni mluvit.
Pracovní pohovor je stresující situace a tento stres může ovlivnit vaše komunikační schopnosti. Nikdy neuspěješ. Ne vždy dokončíš věty. Vůbec se nesměješ. Dostanete se z těžké situace, a proto si ani nemůžete vzpomenout, o čem jste mluvili. A někdy v zoufalství hodíte všechny své papíry na stůl.
Příprava na diskusi není o vyplnění času, ale o rozhodnutí, co o sobě říct. Podívejte se na tuto otázku z jiného úhlu a představte si, že vy jste ten, kdo někoho najímá na práci: co chcete vědět o partnerovi? Zde je můj seznam:.
- co jsi vytvořil?
- Jaký byl nejnáročnější technický problém, se kterým jste se setkali?
- jak jste se s tím vypořádali?
- Kde se vidíš za 5 let?
- Proč zde chcete pracovat?
- Jak řešíte neshody s kolegy?
Trénink
Vezměte si hromádku poznámek a na každý list napište úkol, na kterém pracujete, nebo projekt, který spravujete. Poté jednou větou popište svůj hlavní cíl a uveďte hlavní nástroje, které k jeho dosažení používáte. Představte si přidání značky pod vaši otázku na StackOverflow. Níže zapište počet neúspěšných rozhodnutí. Na seznamu jich musí být alespoň pět. Pokud je jich však méně, pak není problém. Nakonec na konci popište konečné řešení, které fungovalo.
Poté list otočte. Nejprve napište to nejdůležitější, co jste se během projektu naučili. Napište jen ty nejdůležitější myšlenky, které vedly k řešení problému. Pokud to stále problém nevyřeší, uchýlit se k poslednímu řešení. Dále na řádek napište, kde nápad vznikl. Tento algoritmus opakujte, dokud nedojde list.
Často se říká, že lidé, se kterými mluvíte, nevědí, na jakou práci nebo projekt se jich chcete zeptat. Nyní budou chtít slyšet, co je napsáno v materiálu, který jste jim dali. Pokud jste jim poslali svůj životopis, očekávejte otázky, co jste dělali v předchozích zaměstnáních. Pokud jste sdíleli odkaz na svůj profil Github, otázky se budou týkat projektu. Pokud jste jim dali odkaz na svůj účet StackOverflow, zeptají se vás na odpovědi, které jste jim poskytli.
Pro každý projekt, který uvádíte, budete potřebovat alespoň jeden pracovní list. V ideálním případě byste měli mít jeden pracovní list pro každou z položek uvedených pro každý z těchto projektů. Vyplňte pracovní listy pro každý projekt Github, na kterém jste pracovali v minulém roce. U otázek Stack Overflow si zapište nejčastější otázky a jejich odpovědi (není třeba vyplňovat pro každou samostatný list). Tímto způsobem budete připraveni odpovědět téměř na jakoukoli otázku, která se vás může zeptat.
Níže je uveden příklad úplného listu pro projekt Developer’sStory.
Recept na dobrý vývojářský příběh
Teď, když máte všechny ty bláznivé věci, které byste mohli říct v rozhovoru, je čas přijít na to, co říct. Nestačí jednoduše získat všechny potřebné informace. Musíte to umět podat ve formě poutavého příběhu. Naštěstí se to také můžete naučit.
Buď konkrétní
Jádrem příběhu dobrého programátora je diskuse, ve které jeden člověk druhému předává znalosti, které mohou být zajímavé nebo užitečné v jeho práci. Pokud si partner nemůže nic uchovat v paměti, pak konverzace zpravidla slábne, takže je důležité se takovým situacím vyhnout. Dobré nápady zní povzbudivě a pomáhají prokázat dobrou inteligenci, ale pamatujte, že cílem je povzbudit druhou osobu, aby neustále kladla otázky. A nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je být konkrétní.
Tato scéna ve Wayneově světě dokonale ilustruje myšlenku, že bychom neměli mluvit obecně. Lidé nevědí, jak reagovat. Kdyby řekl: “Miluji tě, člověče,” ale “Miluji tvou košili, příteli,” Garth mohl snadno pokračovat v rozhovoru a přesně vědět, o čem bude dále diskutovat. („Jo, koupil jsem to na show v Renu, kde byl bubeník hrozný.“ Chápete to). Zaměřte se na konkrétní myšlenky a vyvarujte se obecnosti. Mluvte také o podmínkách, které vedly k tomu či onomu nápadu.
Začněte klíčovým slovem
Příběh dobrého programátora začíná klíčovou frází. První věta by měla ostatní zajímat a pokud možno je přimět hádat, o čem bude řeč dále.
„Vývojář vytvořil online rozhraní pro komunikaci svých nápadů“ je špatné klíčové slovo. Každý, kdo vede rozhovor, se může pohybovat dvěma směry. “O jakých nápadech od vývojářů mluvíme?” “Jakou technologii jste použili k vytvoření tohoto rozhraní?” Žádná z těchto otázek nepovede k zajímavým věcem, které jste udělali. Když mluvíte o vývojářích, nemluvíte o sobě, ale o úplně jiných lidech. Přizpůsobené online rámce používané k vytváření rozhraní používalo mnoho před vámi. Ale možná to nejzajímavější na vaší práci nesouvisí s rámem, který jste použili?
“Protože jsme zkombinovali sedm datových sad s rozhraním Google Maps, náš prodejní tým dostává skutečné zprávy o počtu vývojářů po celém světě.” Pravděpodobně máte spoustu otázek, všechny se týkají mé práce na tomto projektu. Poskytl jsem konkrétní informace, které jasně vyzdvihují 3-4 zajímavé aspekty mé práce, a jsem připraven zahájit diskusi. Zde se použití klíčových frází liší od jiných konvenčních technik vyprávění.
Řekni mi to od konce
Typicky je skutečný příběh vyprávěn v obráceném chronologickém pořadí. Začneme tedy heslem. Ověřené příběhy jsou naproti tomu vyprávěny v přímém chronologickém pořadí. Přenesete-li příběh z minulosti do současnosti, je to pro vašeho partnera jasným znamením, že přehodnocujete to, co jste se naučili, a že váš příběh může být zcela pravdivý. Zkušený recruiter bude vždy klást navazující otázky na to, co ho konkrétně zajímá, navazující na historii minulosti od současnosti. Pokud opravdu víte, co se stalo a jak se to stalo, není to pro vás problém. Protože přesně víte, o čem mluvíte. Hlavně si zapamatujte, kde jste skončili v hlavním příběhu.
Strukturované, situační, projektivní, behaviorální, stresové, skupinové. Pracovní pohovory jsou různé. Při schůzce se zaměstnavatelem mohou uchazeči pouze hádat, jaký formát bude mít pohovor a jaké otázky budou klást.
Mohou se vás zeptat na cokoli – na to, jak se na Floridě prodává horká čokoláda nebo jak vážit slona bez váhy. Jediné, co mohou kandidáti vědět se 100% jistotou, je, že budou s největší pravděpodobností požádáni, aby o sobě řekli. Proto se můžete a měli byste se předem připravit na sebeprezentaci, přemýšlet nad každým slovem, abyste tuto fázi nezklamali.
V jakékoli podobě
Už ve fázi pozvání na pohovor byste se měli zeptat, jakou formou byste měli zaměstnavateli předložit svůj životopis. Možná jsou takové informace obsaženy na oficiálních webových stránkách společnosti nebo v oznámení o volném místě. Ostatně to lze provést různými způsoby a v institucích se požadavky na tuto část pohovoru výrazně liší.
Můžete nám o sobě říct:
- v životopise – často jsou pro zaměstnavatele dostatečné informace v něm obsažené;
- ústně – nejběžnější verze vyprávění příběhu o sobě;
- použití prezentace – jasný formát, který praktikuje mnoho velkých společností;
- skládání básně nebo malování obrazu – vhodné pro lidi tvůrčích profesí.
Tato otázka by měla být vyjasněna předem. V poslední době se často stává, že uchazeč přijde na pohovor a je požádán o prezentaci své osoby, ale o takovém požadavku neměl ani tušení. Pokud nejsou informace o tom, jak přesně tato část pohovoru ve firmě probíhá, je vhodné se připravit na všechny možné varianty:
- přistupujte k psaní životopisu zodpovědněji – možná to bude pro zaměstnavatele jediný způsob, jak poznat vaši biografii, osobnost a koníčky;
- předem sestavit ústní příběh, učit se a zkoušet;
- vytvořte sebeprezentaci s hlavními milníky vaší biografie, fotografiemi a skeny dokumentů, nahrajte ji na USB flash disk a vezměte s sebou na pohovor.
Až budete požádáni, abyste mluvili o sobě, a pokud máte prezentaci připravenou předem, neváhejte se zeptat, zda je možnost ji předvést. To vám ukáže v příznivém světle: umíte používat Microsoft PowerPoint (nebo jiné programy), jste předem připraveni a přistupujete k žádosti o zaměstnání co nejzodpovědněji.
Jak to říct
Mnoho uchazečů se při pohovoru zavěsí na otázku, co o sobě říci. Dělají pestré, pestré sebeprezentace, nezapomínají na zajímavá životopisná fakta, studují každé slovo. Při pohovoru se ale ztrácejí, něco si mumlají pod vousy a neumí se dobře prezentovat – aby si zaměstnavatel dal pozor jim. Proto je důležité vědět, jak přesně tuto část pohovoru hrát, aby se stala dalším sebevědomým krokem k získání vysněné práce.
Co radí psychologové:
- Měla by to být povídka bez zbytečných detailů a zároveň prostorná a smysluplná.
- Vyhněte se negativním částicím, slovu „ne“.
- Příběh by neměl obsahovat výplňová slova ani slang.
- Mluvte každé slovo jasně a zřetelně.
- Věty musí být správně sestaveny, ne komplikované okázalými frázemi a nepřesycené knižní slovní zásobou.
- Nebreptej. Zvolte mírné tempo příběhu.
- Gesto s mírou.
- Vyhněte se hodnotovým soudům.
- nelži.
- Ujistěte se, že každé slovo ukazuje vaši odbornou způsobilost.
Nezapomeňte vzít na vědomí rady psychologů, jak přesně byste o sobě měli při pohovoru mluvit. Sebevědomý tón a dobrý styl zaručí úspěšný výsledek.
Životní hack. Pro zvýšení sebevědomí si sebeprezentaci na pohovor můžete doma nejen nacvičit, ale také natočit. To vám umožní hodnotit se zvenčí a opravovat chyby, jako jsou přehnaná gesta nebo nekontrolovaná mimika.
Co říct
Aby vám nic důležitého neuniklo, je lepší si příběh naplánovat předem. Jaké tematické bloky by měla obsahovat?
Za prvé, musíte o sobě začít mluvit až poté, co jste o to požádáni.
Za druhé, mnoho zdrojů radí, abyste se na pohovoru představili pouze svým příjmením a křestním jménem, pokud se neucházíte o vedoucí pozici. Psychologové však trvají na tom, aby si každý přidal i druhé jméno, bez ohledu na věk a obsazenost. Pokud se představíte jako Masha Vasina, můžete zůstat Masha Vasina celý život. Přidáním druhého jména prokážete sebeúctu a důstojnost. Zaměstnavatel pochopí, že před ním stojí člověk, který si váží sám sebe a vyžaduje totéž od ostatních.
Lidé v kreativních profesích nesmějí používat patronymie. Zároveň, pokud existuje pseudonym, pod kterým jste ve svém podnikání známí, určitě jej pojmenujte.
Osobní údaje
- Věk.
- Rodinný stav.
- Přítomnost dětí, jejich věk.
- Místo skutečného bydliště. Můžete se soustředit na to, že bydlíte blízko práce, takže nebudou problémy s tím, jak se do ní bez prodlení dostat.
- Pokud je registrace a občanství důležité pro zaměstnání, poskytněte tyto informace zaměstnavateli.
Právě tento blok rozhovoru je často plný nástrah. Zaměstnavatel může začít klást provokativní otázky jako:
- proč jste se rozvedli?
- Proč stále nejsi vdaná?
- Kdy plánujete miminko?
- Kolik vydělává vaše žena?
- Pustí vás manžel na firemní akce?
- Měli jste v minulosti kancelářský románek?
Pokud se jedná o stresující rozhovor, měli byste odpovědět trochu odvážně, s trochou humoru. Pokud se jedná o běžný rozhovor, máte plné právo nezveřejňovat tyto aspekty svého osobního života. Slušně, ale rozhodně řekněte, že takové otázky se netýkají vaší odborné způsobilosti a nechtěli byste na ně odpovídat.
Образование
- O všech školách a učilištích, které jste navštěvoval, není třeba mluvit.
- Uveďte pouze vzdělávací instituci, kde jste získali své povolání.
- Uveďte roky studia.
- Pokud jste po absolvování univerzity nebo vysoké školy získali vyznamenání, nezapomeňte to uvést.
- Řekněte nám stručně o kurzech a školeních, které jste absolvovali pro zlepšení svých odborných dovedností.
Pracovní zkušenosti
- Pracovní zkušenost.
- Místa práce.
- Stručně popište své pracovní povinnosti na předchozí pozici.
- Zaměřte se na výsledky své činnosti – úspěchy a úspěchy.
Pro více informací
- Držení počítačových programů.
- Úroveň znalosti cizího jazyka.
- Dostupnost řidičského průkazu a osobního vozidla.
V tomto bloku můžete říct, že jste například o této profesi snili od dětství a to se stalo cílem celého vašeho života.
Formulujte své cíle stručně a jasně, v souladu s pozicí, kterou plánujete obsadit. Řekněte například, že chcete pracovat pro prosperitu společnosti a růst s ní.
Osobní vlastnosti
Nejprve nám řekněte o svých univerzálních lidských vlastnostech, které jsou vaším jádrem a silnými stránkami. Může to být aktivita, odhodlání, zodpovědnost, dochvilnost.
Poté vyzdvihněte ty osobnostní rysy, které jsou v této konkrétní profesi oceňovány. Například obchodní manažer jim musí říct o jejich komunikačních schopnostech, generální ředitel o jejich vůdcovských rysech a učitel o jejich lásce k dětem.
V tomto tematickém bloku jsou i možná úskalí. Zaměstnavatel vás může požádat, abyste promluvili o svých nedostatcích. Není třeba hned hlásit, že špatně hospodaříte s časem nebo chybí vůle. Pamatujte, že jste povinni se ukázat pouze v příznivém světle. Odpověď na otázku by proto měla být s jemným nádechem humoru: „Ach, nemůžu žít bez sladkostí – to mi dělá život tak těžkým.“
Záliby
Během pohovoru byste neměli podrobně mluvit o svých zálibách. Je dobré, když pracují pro vaši profesionalitu. Například novinář nebo textař může hrdě oznámit, že píší knihu nebo skládá poezii. Jednoduše se dá říct, že milujete potápění nebo scrapbooking. V každém případě je hobík zajímavější než ten, kdo žádného koníčka nemá.
Svůj příběh o sobě můžete zakončit slovy vděčnosti za to, že vás pozorně posloucháte. Řekněte jim, že rádi odpovíte na jakékoli otázky.
Příklad příběhu o sobě
„Jmenuji se Vasina Maria Vladimirovna.
je mi 35 let. Momentálně bydlím ve městě Belozersk, pronajímám si byt na Leninově ulici – je to jen pár zastávek od vás, takže nebudu mít žádné problémy s tím, že budu chodit pozdě do práce. Žádné rodinné vazby, rozvedený. Mám dospívajícího syna, 15 let. Mám ruské občanství.
Mám vysokoškolské vzdělání, na plný úvazek. V roce 2004 promovala s vyznamenáním na Státní pedagogické univerzitě Belozersky, Fakultě pedagogiky a psychologie, obor filologie. Lektorka ruského jazyka a literatury. V roce 2009 absolvovala kurzy pro pokročilé. Mám kvalifikační kategorii I. V roce 2013 absolvovala s vyznamenáním The WORDS School of Copywriting.
V letech 2004 až 2012 působila jako učitelka ruského jazyka a literatury na škole č. 25 ve městě Belozersk. Od roku 2008 se spojila s funkcí vedoucí učitelky. Mám zkušenosti s manažerskou činností. Byla učitelkou roku 2007. Od roku 2013 pracuje ve WIKR Group jako redaktorka, copywriterka a obsahová manažerka. Mám doporučení z minulé práce.
Vlastním řidičský průkaz kategorie “B”, mluvím německy na konverzační úrovni, jsem pokročilý uživatel počítače a internetu (kancelář, Photoshop, motory).
Chci otevřít svou kreativitu, aby mi můj koníček (psaní) přinášel i dobrý příjem.
- mobilita;
- cílevědomost;
- schopnost pracovat pro výsledky;
- Analytická mysl;
- odpovědnost; ;
- pečlivost;
- učenlivý člověk.
- vytváření jedinečného obsahu;
- používat pouze ověřené zdroje;
- schopnost pracovat s grafickým designem;
- publikování textů na různých motorech;
- vysoká gramotnost;
- znalost teoretických základů copywritingu a SEO copywritingu;
- bezvadný stylista textu;
- vedení účtů v různých sociálních sítích a instant messengerech.
To je vše, o čem bych chtěl mluvit. Rád si vyslechnu vaše otázky.”
Pokud chcete na zaměstnavatele udělat dobrý dojem na pohovoru, vyprávění příběhu o sobě poskytuje právě takovou příležitost. Můžete se na něj předem připravit, rozzářit a zvýraznit v něm své přednosti. Přesná, stručná a zároveň podrobná fakta se stanou základem pro pozitivní rozhodnutí o náboru.
