Klíčové dovednosti v životopisu – co napsat?

Vše výše uvedené platí (každý nebo skupinově) pro různé typy činností a v konkrétních případech je vždy nutný individuální přístup.

Co jsou to profesionální dovednosti

Klíčovými profesními vlastnostmi při hledání zaměstnání jsou kompetence uchazeče uvedené „bod po bodu“, jeho hlavní přednosti jako uchazeče o volné pracovní místo. Potíž je v tom, že v podstatě jde o soubor znalostí, dovedností, zkušeností a osobních kvalit a ve formě je to všechno výše uvedené dohromady. To znamená, že hlavní věcí je správně formulovat a uvést je ve správném pořadí.

Hlavní dovednosti pro životopis jsou zpravidla přiděleny ve zvláštní sekci. Obsahuje informace, které nejsou obsaženy v popisu funkčnosti, ale jsou pro budoucího zaměstnavatele zásadní. Hovoříme o odborných dovednostech, které jsou důležité pro plnění povinností na konkrétním volném místě. Možná jste je nepoužili ve své poslední práci, ale můžete je použít ve správný čas.

Klíčové dovednosti jsou rozděleny do skupin:

  1. Organizační: time management, projektový management, schopnost multitaskingu, strategické plánování, práce s velkým množstvím informací.
  2. Vedení: řízení lidí, motivace zaměstnanců.
  3. Aplikované a další dovednosti v životopisu: zkušený uživatel PC, kancelářská práce, znalost jazyků, legislativy, schopnost pracovat s databázemi, rozumět GOST, SNiP, dotykové psaní, znalost obchodní korespondence.
  4. Komunikační dovednosti: schopnost vést různá jednání, zkušenosti s řešením kontroverzních situací, řešení konfliktů, vyřizování reklamací, práce s námitkami, vedení veřejného vystupování, schopnost přesvědčovat, kompetentní písemný a ústní projev.

Právě komunikační dovednosti v životopisu jsou nejčastěji zaměňovány s osobními vlastnostmi. Upozorňujeme, že nejde jen o psychologické vlastnosti (komunikační schopnosti, zdvořilost, nekonfliktnost, odolnost vůči stresu atd.), ale o schopnost je využívat jako pracovní nástroj.

Jak a v jaké sekci je popsat

Záleží na tom, o jakou práci se ucházíte. Formulujte jasně a stručně, pamatujte, že dovednost = znalosti + zkušenosti a zkušenost je úspěšná.

Pokud nevíte, jaké dovednosti zahrnout do svého životopisu, na hh (například) prostudujte nabídky zaměstnavatelů – téměř vše už bylo vynalezeno. Pokud vás zajímá konkrétní volné pracovní místo, pak je z něj většinou jasné, co zaměstnavatel po budoucím zaměstnanci chce. Parafrázujte tyto požadavky, ale ne slovo od slova – to je vždy patrné. Hotové slovesné konstrukce určitě nařeďte něčím svým.

Napište to tak, jak to je. nelži. Pokud nemáte žádné vlastnosti, je to skvělá šance taktně mlčet.

Pokud je obtížné na to přijít sami, použijte následující formulace:

  • obchodní komunikační dovednosti;
  • organizace a plánování pracovní doby;
  • zkušenosti s jednáním a prodejem;
  • důraz na detail;
  • zkušenosti s prací s kancelářskou technikou;
  • flexibilita, loajalita;
  • obchodní vůdčí schopnosti.
READ
Otcové a synové milují

Jedná se o běžné dovednosti specifické pro životopis, které jsou vhodné pro mnoho zaměstnání.

Další otázka je, kam psát. Pokud vámi zvolená šablona neobsahuje samostatnou sekci a považujete ji za zbytečné vyzdvihovat sami, zadejte profesní kvality pro váš životopis částečně (většinou) do pracovních zkušeností, zbytek do osobních kvalit.

Psaní příkladů

Podívejme se na příklad profesních dovedností pro životopis PR manažera:

  • zkušenosti s PR propagací (více než 8 let práce, spojení ve významných médiích);
  • znalost reklamy a propagace na internetu (zkušenosti s vývojem internetových projektů od nuly);
  • zkušenosti v jednání a prodejní dovednosti (více než 8 let);
  • vysoká úroveň počítačových dovedností;
  • Umím jednoduše vysvětlit (stanovit úkoly, dělat prezentace, učit);
  • Mluvím na veřejnosti snadno.

Zopakujme: kromě obecných, vhodných pro většinu potenciálních volných míst, existují i ​​specifické, doplňkové dovednosti; Pro životopis je důležitá kombinace obojího.

Využijte naši tabulku při přípravě sebeprezentace při hledání práce.

Příklady odborných dovedností a znalostí v životopisu:

Vůdčí schopnosti pro manažery

  • práce s námitkami;
  • řešení konfliktů;
  • znalost PC;
  • zpracování velkého množství informací;
  • zkušenosti s prodejem;
  • kancelářská práce;
  • práce s kancelářským vybavením a komunikačním vybavením;
  • komunikace v souladu s pravidly etikety;
  • Jednání;
  • znalost relevantního trhu;
  • budování stabilních vztahů s klienty, dodavateli a zaměstnanci.
  • dovednosti mezilidské obchodní komunikace;
  • schopnost organizovat práci, plánovat, rozhodovat se;
  • pozornost na různé nuance a detaily;
  • schopnost analyzovat problémy a efektivně hledat způsoby jejich řešení;
  • schopnost prokázat flexibilitu;
  • dovednosti projektového řízení;
  • obchodní vedení.
  • vytvoření z „0“ efektivních činností komerční služby (marketing, obchodní oddělení);
  • zkušenosti s personálním řízením až 1000 lidí (motivace, školení, výběr a propouštění);
  • průzkum trhu (analýza konkurenceschopnosti organizace a požadavků zákazníků);
  • prognóza a realizace plánu prodeje.

Vedoucí obchodního oddělení

  • vedení prodeje;
  • personální management;
  • vyhledávání a získávání klientů;
  • aktivní prodej;
  • Jednání;
  • prodejní analytika;
  • organizační schopnosti.

Klíčové dovednosti pro administrátory a sekretářky

  • znalost cizích jazyků (název jazyka a úroveň znalostí);
  • znalost pokladní disciplíny;
  • znalost restauračního podnikání;
  • dovednosti pro podporu života podniku;
  • komunikační dovednosti s klienty;
  • organizační schopnosti;
  • znalost programu 1C;
  • zkušenosti s prací s kancelářskou technikou;
  • dovednosti v reklamě v časopisech, na internetu a v informačních adresářích;
  • HR manažerské dovednosti.
  • znalost anglického jazyka (úroveň);
  • znalost základů kancelářské práce;
  • zkušenosti s používáním programů MS Office;
  • vlastnictví kancelářského vybavení.
READ
Co je to trénink? Proč lidé chodí na školení?

Klíčové dovednosti a schopnosti pro prodejce, konzultanty

  • zkušenosti s prodejem;
  • taktnost, tolerance;
  • organizace času;
  • efektivní komunikace – schopnost naslouchat partnerovi a poskytovat kompetentní rady;
  • gramaticky správný projev;
  • schopnost učení, snadná asimilace nových informací;
  • schopnost motivovat a přesvědčovat;
  • práce s námitkami, hledání kompromisů.
  • znalost osobního prodeje;
  • znalost pokladny;
  • merchandising;
  • týmová práce;
  • schopnost trénovat ostatní;
  • zkušený uživatel PC.

Klíčové dovednosti a schopnosti pro učitele vedení seminářů a školení

  • zvládnutí moderních výukových technologií;
  • motivace;
  • zkušenosti s doučováním, individuální lekce;
  • iniciativa;
  • široký rozhled;
  • energie;
  • erudice;
  • zkušenosti s efektivní komunikací;
  • flexibilita, tolerance v komunikaci;
  • rozhodování;
  • organizace, plánování;
  • kritické myšlení.

Přednášející na seminářích a školeních

  • schopnost motivovat;
  • Mít vysokou úroveň iniciativy a energie;
  • flexibilita a trpělivost;
  • schopnost organizovat pracovní proces;
  • schopnost udržet zájem posluchačů o konkrétní fenomén po požadovanou dobu;
  • Mít kompetentní řeč a jasnou dikci;
  • schopnost komunikovat s lidmi;
  • schopnost navazovat kontakty i s nejcharakterističtějšími lidmi.

Klíčové dovednosti a schopnosti pro technické specialisty: programátory, systémové administrátory

  • Vývoj softwaru, aplikací, webových stránek;
  • instalace a ladění stávajících programů;
  • praktická aplikace objektově orientovaného programování;
  • znalost principů výstavby a provozu webových stránek a serverů;
  • schopnost číst cizí kód a dokumentaci v angličtině;
  • práce se sítěmi a databázemi;
  • podpora a uspořádání webových stránek;
  • dobrá paměť, výkonnost, zodpovědnost, pozornost.
  • praktické zkušenosti s instalací a diagnostikou sítí;
  • poskytování technické podpory a práce s klienty;
  • diagnostika poruch a problémů;
  • zkušenosti s prací se servery, jejich instalací a konfigurací pro konkrétní úkoly;
  • monitorování provozu systémů;
  • plánování rizik a vývoj schémat obnovy struktury IT;
  • schopnost pracovat s programy Windows;
  • znalost technické angličtiny;
  • instalace zařízení, úprava jeho provozu;
  • kontrola příslušné úrovně informační bezpečnosti;
  • práce s technickou dokumentací.

Klíčové dovednosti a schopnosti pro účetní, auditory

  • vedení daňové a účetní evidence;
  • znalost příslušné legislativy;
  • schopnost pracovat s účetními zápisy;
  • zkušenosti s prováděním inventarizace;
  • schopnost spravovat primární dokumenty;
  • znalost zásad výpočtu nemocenské a mezd;
  • dovednosti v oblasti přípravy a podávání zpráv;
  • znalost systému Klient-Banka a specializovaných účetních programů;
  • schopnost provádět vzájemné vyrovnání, smírčí akty.
  • dostupnost státní licence k provádění auditorských činností;
  • osvědčení člena regionální komory auditorů;
  • znalost mezinárodních norem;
  • znalost regulačního rámce a principů daní, účetnictví a manažerského účetnictví;
  • dobrá znalost 1C, sebevědomá znalost práce na PC;
  • znalost angličtiny na úrovni Upper Intermediate;
  • mít vlastní klientskou základnu;
  • vývoj programů auditu.

Klíčové dovednosti a schopnosti – příklady pro právníky

  • schopnost sepisovat a analyzovat poskytnuté smlouvy;
  • Jednání;
  • zastupování u soudů;
  • provádění škodní činnosti;
  • sepisování právních dokumentů;
  • podpora činnosti společnosti;
  • právní podpora pro práci organizace;
  • zastupování společnosti ve státních orgánech a různých úřadech;
  • schopnost pracovat s právními dokumenty a legislativními rámci prezentovanými v elektronické podobě.
READ
Vše o lidské apatii

Klíčové dovednosti a schopnosti pro životopis, příklad pro HR ředitele

  • schopnost přesvědčovat a motivovat;
  • znalost cizích jazyků (se seznamem a úrovní znalostí);
  • výběr, školení, kontrola personálu ve všech fázích pracovního procesu;
  • úroveň znalostí osobního počítače (nezapomeňte uvést, které programy můžete používat);
  • strategické myšlení;
  • Jednání;
  • kritické myšlení;
  • schopnost řešit konflikty;
  • delegování pravomocí;
  • řízení dočasných a pracovních zdrojů;
  • prognózování, strategické plánování;
  • hledání nestandardních řešení správy;
  • organizační možnosti.

Klíčové dovednosti pro řidiče

  • zážitek z jízdy bez nehod;
  • Zkušenosti s prací na luxusních vozech;
  • výborná znalost požadovaných tras;
  • výborná znalost vozu;
  • práce s cestovními doklady atd.

Nenechte se zlákat hledáním a kopírováním připravené šablony; nezapomeňte aplikaci přepracovat tak, aby vyhovovala vám a konkrétnímu volnému místu. Že jsou mezi nimi poměrně univerzální, je iluze. Najít standardní vzorek (jako příklad) toho, jaké klíčové dovednosti zahrnout do manažerova životopisu a přepsat je na administrátora, obchodního zástupce nebo prodejce, není možné. Administrátor samozřejmě není trestní právník ani neurochirurg, ale ani obchodní poradce. Navíc neosobní, mnohokrát zkopírované dotazníky s větší pravděpodobností skončí v koši před přečtením.

Příklad vyplněného životopisu:

Klíčové dovednosti v životopisu

Je nutné se odvolávat na předchozí zaměstnavatele?

Kladná reference z předchozího působiště je velkým plusem. Bylo by skvělé, kdyby na konci životopisu byly uvedeny kontakty na předchozí vedení, aby potenciální zaměstnavatel nebo jeho zástupce mohl na přání obdržet alespoň jedno hodnocení. Nebo jako možnost poznámku indikující připravenost poskytnout takovou zpětnou vazbu. Na to je ale potřeba se předem zeptat a získat souhlas v případě případného zavolání vás stručně popsat jako specialistu a člověka. Už jen fakt, že máte kontakty pro doporučení, zvýší šance na kladné rozhodnutí a důvěru v žadatele.

A pokud si nejste jisti, že vás váš bývalý šéf pochválí, a nevíte, co do životopisu napsat „dovednostmi“, zkuste se na sebe podívat očima svého bývalého šéfa. Možná vám to pomůže formulovat vaše vlastní profesní silné stránky, analyzovat opomenutí a najít správnou rovnováhu.

Dívka si dělá poznámky do poznámkového bloku

Za nejdůležitější součást úspěšného životopisu je považována část popisující klíčové dovednosti. Které z nich by měly být uvedeny v textu dokumentu a jak zajistit, aby dovednosti nejlépe reprezentovaly žadatele? Doporučení dali HR manažerka Anna Kazantseva, kariérní poradce Michail Tomashevsky a specialista na životopisy Konrad Benz.

READ
Sebevražedné myšlenky: jak je překonat a odstranit je ze svého života

Podstata a význam informací o dovednostech v životopise

Při hledání ideálního kandidáta se personalista dívá na zkušenosti a klíčové dovednosti potenciálního kandidáta. Aby se uchazeč dostal do kategorie osob pozvaných na pohovor, musí uvést a správně uvést své hlavní dovednosti a schopnosti.

Jaké jsou klíčové dovednosti v životopisu? Seznam odborných znalostí, schopností a odborných dovedností, které umožňují ucházet se o volné pracovní místo, vás odliší od ostatních uchazečů a umožní vám co nejlépe plnit úkoly stanovené vedením.

Sekce „Dovednosti“ je součástí životopisu každého kandidáta. Forma, ve které jsou klíčové dovednosti obsaženy v životopisu, závisí na jeho typu:

  1. Ve funkčním jsou uvedeny hned za kontaktními údaji a sekcí „O mně“.
  2. Chronologicky, po pracovní zkušenosti.
  3. V kombinované dovednosti se dovednosti střídají s uvedením konkrétních pracovišť, kde byly získány.
  4. Cílené – před nebo po pracovní zkušenosti.

Díky klíčovým dovednostem může zaměstnavatel porozumět tomu, co uchazeč v danou dobu umí, co se naučil při školení, v předchozím zaměstnání a v procesu seberozvoje. V sekci „Dovednosti“ jsou tyto informace prezentovány co nejjasněji, nejpřehledněji a nejpřístupněji, což umožňuje zaměstnavateli rychle posoudit všechny přednosti uchazeče o pozici.

Dívka stojí ve výrobní dílně

Dívka ve výrobní dílně: Unsplash/ThisisEngineering RAEng

Je obvyklé rozlišovat mezi dvěma hlavními kategoriemi klíčových dovedností:

  1. Tvrdé dovednosti (hard) – technické získané v procesu plnění nového úkolu (cizí jazyk, obecná počítačová gramotnost, obsluha strojů, zvládnutí konkrétního počítačového programu).
  2. Měkké dovednosti (flexibilní) jsou univerzální kompetence, které pomáhají v pracovním procesu (vedení, komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, kreativita).

Při popisu klíčových dovedností uveďte úroveň své odbornosti. Zvýšíte tak důvěryhodnost životopisu a vysvětlíte úroveň, kterou uchazeč na pohovoru prokáže. Existují tři úrovně znalostí:

  • Základní (začátečník) – tuto dovednost znám, ale nepoužívám ji.
  • Středně pokročilý – s aplikací jsou zkušenosti, ale je co zlepšovat.
  • Expert – vysoká úroveň znalostí a schopnost prokázat zvládnutí dovednosti.

Co napsat do klíčových dovedností do životopisu? Je nutné uvést souhrn všech dovedností a osobních kvalit podle typu a skupiny, popsat své tvrdé dovednosti, měkké dovednosti, stejně jako organizační, vůdčí, aplikované, doplňkové a komunikační dovednosti.

Co zahrnout do sekce dovedností svého životopisu

Aby si zaměstnavatel udělal představu o hlavních klíčových dovednostech uchazeče, je důležité vytvořit životopis a zadat informace o vašich dovednostech a schopnostech v souladu s pravidly. Jaké klíčové dovednosti byste měli uvést ve svém životopisu? Soudě podle průzkumu LinkedIn jsou největší poptávky kandidáti s rovnoměrně rozvinutými tvrdými a měkkými dovednostmi různých úrovní. Podle rozsahu použití se dělí do následujících skupin:

  • Organizační (strategické plánování, multitasking, projektové řízení, práce s velkým množstvím informací).
  • Vedení (motivace a vedení lidí).
  • Aplikované a doplňkové (ovládání PC, znalost jazyků a obchodní korespondence).
  • Komunikační dovednosti (vyjednávací schopnosti, zkušenosti s řešením sporů a konfliktů, práce s námitkami, řečnické dovednosti, kompetentní projev).
READ
Jak se uklidnit před zkouškou: 10 způsobů, jak se přestat bát

Muž pracující

Muž pracující na notebooku: Unsplash/Lucian Novosel

Praktická HR manažerka a autorka knihy „Jak napsat skvělý životopis“ Anna Kazantseva věří, že životopis by měl odrážet všechny silné stránky uchazeče v co nejširším měřítku.

Kolik klíčových dovedností byste měli zahrnout do svého životopisu? Nedoporučuje se uvádět více než 3-5 klíčových dovedností, protože to odvádí pozornost a snižuje důvěryhodnost kandidáta. Je lepší zaměřit se na rozvoj konkrétních dovedností v kontextu relevantních zkušeností a úspěchů získaných v předchozím zaměstnání.

Životopis je sestaven s přihlédnutím k oboru činnosti, ve kterém uchazeč hledá práci. Kariérní konzultant Michail Tomashevsky uvedl společné klíčové dovednosti, které jsou požadovány bez ohledu na oblast činnosti:

  1. Kreativita je schopnost dívat se na problém z různých úhlů.
  2. Schopnost přesvědčit je přitáhnout zájem o produkt.
  3. Schopnost pracovat v týmu – naslouchat a slyšet.
  4. Adaptabilita je dovednost držet krok s jakýmikoli inovacemi.
  5. Dovednosti time managementu – schopnost rozdělovat si práci a čas.

Specialista na životopisy Konrad Benz je doplnil jazykovými, analytickými, vůdčími a organizačními schopnostmi.

Při sestavování manažerského životopisu uveďte:

  • Zkušenosti s vedením, sebeuvědomění a proaktivita.
  • Delegování úkolů.
  • Implementace a optimalizace procesů.
  • Zvyšování kvality práce firmy.

Lidé komunikují a podávají si ruce

Uchazeč o zaměstnání v obchodním sektoru se musí zaměřit na následující vlastnosti:

  • Vyjednávací schopnosti.
  • Uzavírání obchodních dohod.
  • Vedení prezentací a práce na výstavách.
  • Práce s klientskou základnou.
  • Vedení primárního účetnictví a smluv.
  • Kontrola zásilky a doručení.

Zvláštním případem je práce s dětmi. Klíčové dovednosti učitele:

  • Učitelské dovednosti – psaní úkolů, tvorba plánu hodin, time management.
  • Public relations – využívání různých sociálních platforem, vystupování na veřejnosti, pořádání exkurzí.

Při popisu klíčových dovedností office managera zmiňte schopnost podporovat kancelářský život a práci s kancelářskou technikou. Programátor potřebuje pracovat s programy a správce systému potřebuje zkušenosti s pokládáním sítí a instalací zařízení.

Klíčové dovednosti v životopisu jsou hlavním trumfem uchazeče. Nemusíte pouze poskytnout jejich seznam, ale ujasnit si úroveň svých dovedností, potvrdit ji relevantními zkušenostmi a doporučeními, pak získáte požadované volné místo.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: