Práce na dálku: výhody a nevýhody

Práce na dálku je organizace práce, ve které zaměstnanci pracují z domova, ale jsou stále zaměstnanci společnosti, se kterou mají uzavřenou pracovní smlouvu.

V závislosti na dohodách mezi zaměstnancem a firmou jsou mu poskytovány technické možnosti pro činnosti na dálku. Může se například připojit ze svého počítače ke sdílenému serveru společnosti a získat přístup ke všem dokumentům a materiálům. Vzdálená komunikace probíhá přes Skype, Zoom nebo jiné podobné služby a v konferenčním režimu můžete kontaktovat jak jednotlivé kolegy, tak i skupinu. Tak se dají dělat například pracovní schůzky.

Pokud zaměstnanec vyžaduje speciální programy nebo vybavení pro práci doma, instaluje je on sám nebo společnost v závislosti na jejích pravidlech. Hlavní je, aby měl zaměstnanec přístup k počítači a internetu.

Při práci na dálku na základě pracovní smlouvy společnost zpravidla klade na zaměstnance určité požadavky, které se týkají podmínek a délky práce. Například může být vyžadován, aby byl přítomen u počítače během firemních hodin, řekněme od 9.00:18.00 do XNUMX:XNUMX. Zaměstnanec však může po dohodě se zaměstnavatelem pracovat i v jinou dobu, například ráno a večer, nebo vykonávat pouze stanovený rozsah práce.

Nezávislý

Práce na volné noze je pracovní činnost, při které zaměstnanec nemá se společností uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou a plní jednorázové zakázky od jednoho nebo různých zaměstnavatelů. V tomto případě je se zákazníky sepsána občanskoprávní smlouva, například autorská smlouva nebo smlouva o výstavbě.

OSVČ se může zaregistrovat jako živnostník nebo OSVČ nebo vystupovat jako fyzická osoba. V druhém případě za něj platí daně organizace, se kterou uzavře smlouvu o spolupráci.

Od nezávislého pracovníka se zřídkakdy vyžaduje, aby byl během pracovního dne neustále online, může si zvolit vlastní dobu práce a samostatně plánovat její trvání a objem. Zákazníky si ale musíte hledat i sami, což může negativně ovlivnit váš příjem. OSVČ nikdo neplatí nemocenskou.

Výhody práce na dálku

Úspora času cestování

Ve velkých městech cestují pracovníci do práce a zpět v průměru 2-2,5 hodiny. Při práci na dálku lze tento čas věnovat osobním záležitostem nebo rekreaci.

Flexibilní plánování

Při práci na dálku si můžete plánovat práci i volný čas, zařídit si pracoviště podle sebe, dělat si přestávky na sport, domácí práce a komunikaci s rodinou.

Schopnost pracovat odkudkoli na světě

Pracovištěm „vzdáleného pracovníka“ může být nejen byt, ale také dacha, kavárna, park nebo pláž. Hlavní věc je, že existuje stabilní internet a možnost nabíjení zařízení.

Kombinace práce a studia

Vzdělávání na dálku ponechává spoustu času na další školení, zvláště pokud probíhá také online. Můžete to ale kombinovat s prezenčními kurzy a pracovat ráno i večer.

READ
Obchodní vztahy: jakým pravidlům podléhají?

Nevýhody práce na dálku

Nedostatek komunikace

Vzdálenému pracovníkovi může chybět osobní kontakt s kolegy, a pokud žije sám, pak s lidmi obecně. Introvertovi to problémy nezpůsobí, ale společenskému člověku se to může stát problémem. Pokud tedy s jistotou víte, že je pro vás důležitá interakce s lidmi, je lepší zvolit ne práci na dálku, ale kancelář.

Potíže s organizací práce

Soustředit se na práci doma je mnohem obtížnější než v kanceláři: pořád něco ruší, je tu pokušení uvařit si ještě jednou čaj, číst sociální sítě nebo sledovat videa na Youtube. Abyste mohli úspěšně a produktivně pracovat na dálku, musíte si vyvinout dovednosti plánování a řízení času a také vyjednávat s rodinou, abyste nebyli rozptylováni. V tomto smyslu je práce v kanceláři mnohem jednodušší: atmosféra podporuje koncentraci na úkoly.

Recyklace

Při práci na dálku se pracovní doba někdy protáhne na celý den nebo i noc, zvláště pokud chybí dovednosti v plánování a střídání práce a odpočinku. To je plné přepracování a zdravotních problémů. Workoholici se musí naučit striktně regulovat svou pracovní dobu.

Profese pro práci na dálku

Do vzdáleného formátu lze přenést téměř jakoukoli činnost, která souvisí s duševní činností nebo prací s dokumenty a programy.

  • IT sféra: programátoři, weboví vývojáři, analytici, testeři.
  • Reklama a marketing: textaři, manažeři SMM, marketéři, designéři.
  • Kresba a počítačová grafika: specialisté na vizuální efekty, designéři, ilustrátoři, animátoři.
  • Literatura a vydavatelství: spisovatelé, korektoři, redaktoři, překladatelé, designéři layoutů.
  • Vzdělání: učitelé, lektoři.
  • Prodej: konzultanti online prodeje, pracovníci call centra, obchodní manažeři internetového obchodu.
  • Finance: účetní, obchodní analytici, finanční poradci.

Právníci a výzkumní pracovníci mohou částečně pracovat na dálku. Advokáti mohou pracovat s dokumenty z domova, například sepisovat nebo studovat smlouvy, ale musí být osobně přítomni u soudních jednání. Vědci potřebují provádět experimenty a pracovat s vysoce přesným vybavením nebo materiály, které nelze vzít domů.

Profese vyžadující přítomnost na plný úvazek

Při výběru povolání předem zhodnoťte, jak moc se dá přenést do vzdáleného formátu. Na jedné straně možnost pokračovat v práci doma dává určitou svobodu. Na druhou stranu se do práce na dálku nepřenášejí profese související s výrobou zboží a služeb a obsluhou obyvatelstva, po kterých bude vždy poptávka.

výhody a nevýhody práce na dálku

Práce na dálku se dnes stala normou: dala nám svobodu jednání, možnost pracovat odkudkoli na světě a dělat to, co milujeme. Ale ne všechno je tak růžové. Ne náhodou se tomuto formátu staví řada zaměstnanců ruských firem.

Plánujete útěk z kanceláře? Nepospíchej! V článku se na vše podíváme výhody a nevýhody práce na dálkukteré vám pomohou učinit správné rozhodnutí.

READ
Nomofobie: příznaky, prevence a léčba strachu

Kdy a jak se práce na dálku objevila?

Mnoho lidí se mylně domnívá, že práce na dálku se objevila během koronaviru. Ano, jeho vrchol nastal přibližně v tomto období, ale byl spuštěn dlouho před pandemií.

Artemy Lebedev tedy ve svých rozhovorech opakovaně řekl, že se v devadesátých letech (což je asi před 30 lety!) pokusil pracovat na dálku, jakmile se v Rusku začaly prodávat první osobní počítače. A designéři, programátoři a zaměstnanci technické podpory aktivně praktikují vzdálený formát od roku 2010 – ukazují to statistiky.

V dnešní době mezi vzdálenými pracovníky nejčastěji najdete:

  • IT specialisté;
  • textaři;
  • návrháři;
  • účetní;
  • zaměstnanci klientského sektoru;
  • náboráři;
  • manažery (od nákupu po asistenty bloggerů).

Co je to práce na dálku

Práce na dálku je formát zaměstnání, ve kterém zaměstnanec pracuje online z domova nebo jakéhokoli jiného místa na Zemi, kde se cítí dobře: v kavárně, coworkingu, knihovně, na venkově nebo dokonce na pláži tisíce kilometrů od svého rodného města. . Hlavní je mít počítač a stabilní internet.

Na dálku můžete pracovat různými způsoby: jako zaměstnanec na plný úvazek a jako nezávislý pracovník (na burzách nebo outsourcingových projektech). V prvním případě jde o určitou stabilitu v podobě platu, normalizovaného rozvrhu, délky služby, nemocenské, dovolených, ale i dalších firemních „dobrot“ a sociálních výhod. Tento formát je také regulován zákonem a nazývá se „Práce na dálku“.

výhody a nevýhody práce na dálku

Ve druhém případě si odborník může nezávisle naplánovat svůj den a navíc nemá žádný platový strop: kolik pracujete, kolik dostanete. Ale sociální privilegia a vše s nimi spojené nemá freelancer k dispozici.

  • Flexibilní plán
  • Nedostatek živé komunikace
  • Žádný dress code
  • Nízká fyzická aktivita
  • Úspora času a peněz
  • Možné technické problémy
  • Schopnost pracovat odkudkoli na světě
  • Nepravidelný rozvrh
  • Pohodlný prostor
  • Nepřijímáno blízkými

Jak vidíte, máme stejný počet výhod a nevýhod. Udělali jsme to záměrně, abychom nepropagovali ten či onen formát práce a dali čtenáři možnost udělat si vlastní závěr.

Výhody práce na dálku

Průzkum portálu Rabota.ru ukázal, že více než 72 % Rusů je připraveno vzdát se kanceláře ve prospěch práce na dálku, pokud by dostali takovou možnost. A to je pochopitelné: takový formát má mnoho výhod. Podívejme se na ně podrobněji níže.

Flexibilní plán

Když pracujete na dálku, můžete pracovat v čase, který vám vyhovuje, aniž byste museli přijít do kanceláře a dodržovat přísný rozvrh. To vám umožní lépe si organizovat každodenní rutinu, zejména věnovat více pozornosti rodině, domovu, přátelům a koníčkům.

Flexibilní rozvrh je vhodný zejména pro zástupce kreativních profesí. Souhlasíte s tím, že je skvělé zapnout počítač a pracovat pouze ve chvílích, kdy aktivně generujete nápady? Pro mnoho lidí je to večer, noc nebo časné ráno.

READ
Jak předejít závislosti na adrenalinu

Schopnost pracovat odkudkoli na světě

Co si vyberete: moře, slunce, pláž na Bali nebo hory a jezera na Altaji? Nebo snad skleněné mrakodrapy hraničící s nízkopodlažními budovami někde v Gruzii? Práce na dálku vám umožňuje pracovat odkudkoli na světě, kde je přístup k internetu.

Tento formát je ideální pro ty, kteří rádi cestují. Navštěvovat různé země a objevovat pro sebe něco nového, aniž byste přišli o možnost výdělku, není život, ale pohádka!

digitální nomád

Nedostatek dress code a přísné hranice

Při práci na dálku rozhodujete pouze vy, co si obléknete: formální kancelářský oblek nebo novoroční pyžamo s jeleny. Pokud má oblečení pozitivní vliv na vaši produktivitu, je lepší vybrat si to, v čem se cítíte pohodlně.

výhody práce na dálku

Vše má samozřejmě hranice toho, co je přijatelné. Když budete například na vzdálené prezentaci projektu mluvit o výhodách nové funkce v županu nebo roztahaném tričku, sníte-li sendvič s klobásou a zároveň popíjíte čaj, zaměstnavatel vám rozhodně nebude rozumět.

Přiznejte se, kolikrát jste zatnul zuby a chytil červenou vlajku, když si to představoval? Ano, zní to tak a tak, ale jedno z toho výhody práce na dálku Přesný bod spočívá v tom, že na rozdíl od běžného zaměstnance kanceláře můžete být čímkoli, co chcete, a dělat vše výše uvedené kdykoli, kdy nemáte hovory, nejen večer.

Úspora času a peněz

Úspora cestovního času je nepopiratelnou výhodou práce na dálku a soudě podle recenzí častým důvodem, proč na ni chtějí přejít obyvatelé megapolí a rychle rostoucích měst.

Průměrný kancelářský pracovník z hlavního města stráví každý den 2–3 hodiny cestováním z domova do práce a zpět. A také se má za to, že ten člověk má štěstí. Věci jsou horší pro ty, kteří žijí v bezprostředním moskevském regionu (Khimki, Mytishchi, Balashikha), ale pracují v Moskvě. V tomto případě může cesta trvat 2 hodiny pouze jedním směrem.

Díky vzdálenému formátu všechny tyto problémy zmizí! Už nemusíte ztrácet tolik času: stát v dopravních zácpách, strkat se v MHD a snášet jiné radosti života (nebo spíše trénovat filozofický přístup k němu). Práce na dálku vám navíc umožní hodně ušetřit na dopravě a benzínu, protože k tomu, abyste se dostali na své pracoviště, stačí udělat pár kroků k počítači nebo notebooku.

Pohodlný prostor

Schopnost vytvořit pohodlné prostředí je jednou z hlavních výhody práce na dálku. Vyberete si pro sebe pohodlné místo, upravíte světlo a teplotu v místnosti, zapnete hudbu, pokud na to máte správnou náladu. Obecně děláte vše pro to, abyste se lépe soustředili a generovali nápady.

READ
Kde potkat hodného muže pro vážný vztah a jak se chovat?

Je v obýváku horko? Vezměte si notebook a přesuňte se na balkón. Chcete pověsit girlandu a polaroidové fotografie pro zpestření atmosféry? Prosím, kdo je proti!

Při práci na dálku nemusíte snášet hluk v otevřeném prostoru, chlad z klimatizace nebo naopak zavřené okno ve 30stupňových vedrech, protože váš kolega fouká. Pokud máte stabilní připojení k internetu, můžete pracovat vsedě u počítače, na pohovce nebo posteli nebo dokonce na lavičce u vchodu.

Nevýhody práce na dálku

Zatímco někteří lidé práci na dálku zbožňují a plánují pracovat v tomto formátu celý život, jiní ji upřímně nenávidí. Existují pro to důvody.

Nízká fyzická aktivita

Jak jsme již zjistili, práce na dálku má spoustu výhod: flexibilní rozvrh, chybějící přísný dohled nadřízených, možnost pracovat odkudkoli na Zemi. Ale s tímto formátem zaměstnání člověk riskuje zanedbání své kondice a nedostatek fyzické aktivity (fyzická nečinnost) může zase vést k mnoha problémům.

nevýhody práce na dálku

Sedavý způsob života je pravděpodobně hlavním problémem všech znalostních pracovníků, včetně těch, kteří chodí do kanceláře. Vzdálení pracovníci jsou však stále více vystaveni rizikům a následkům tohoto životního stylu, protože nemají potřebu dojíždět do práce a zpět (a to je také aktivita, ať se na to díváte z jakéhokoli úhlu!).

Nepravidelný rozvrh

Flexibilní rozvrh a možnost kdykoli odejít od počítače kvůli osobním záležitostem jsou super pohodlné. Problém je ale v tom, že někdy práce na dálku promění standardní 8hodinový pracovní den v celodenní sezení u počítače. Specialista musí být stále v kontaktu, pohotově reagovat na vedení, pomáhat kolegům a zároveň vykonávat své povinnosti stejně efektivně jako v kanceláři, a to 24/7.

Otázka: Je skutečně možné za takových podmínek udržet dřívější produktivitu, zůstat veselý, veselý a netoxický? Stěží

Ano, můžete říct: „Kamon, jaký je rozdíl v tom, jak dlouho pracuješ, když to děláš, když sedíš na lehátku a máš výhled na oceán?“ Ale je nepravděpodobné, že by se někdo mohl dlouho dívat na obrazovku notebooku, řešit problémy a nasadit vážnou tvář někde u pobřeží Jaderského moře. Existuje příliš mnoho pokušení odložit všechny své záležitosti a připojit se k relaxační atmosféře dovolené kolem.

A upřímně řečeno, jen málo vzdálených pracovníků pracuje na pláži a pije kokos, který právě spadl ze stromu. Alespoň pokud jde o specialisty z Ruska.

Obecně se jedná o dvousečný meč: na jedné straně práce na dálku poskytuje volnější rozvrh, ale na druhé straně se pracovní den může stát nepravidelným. Ne každý člověk je na to připraven.

Nedostatek živé komunikace

Nejhůře snášejí práci na dálku extroverti, kteří jsou zvyklí být neustále ve společnosti: hodně komunikovat a vtipkovat s kolegy, poznávat se a trávit čas s blízkými. Díky práci na dálku se jednoho dne budete cítit velmi osamělí. To platí zejména pro ty, kteří žijí bez rodiny, v odlehlé oblasti nebo v cizí zemi bez běžné znalosti angličtiny nebo místního cizího jazyka.

READ
7 znaků ideální ženy podle mužů

Sociální izolace navíc vyvolává úzkost. Tyto dva pojmy spolu úzce souvisí a vzájemně posilovat účinek. Lidé, kteří tráví dlouhou dobu o samotě, se častěji vyhýbají socializaci s ostatními, což problém ještě zhoršuje. Je pro ně obtížné navázat nové známosti a udržovat vřelou, důvěrnou komunikaci s blízkými.

jak rozvíjet komunikační dovednosti

Problém je, že i ten nejspolečenštější člověk riskuje, že si na tento stav zvykne a dostat se z něj je někdy velmi těžké. V důsledku toho kvůli nedostatku vzdálené komunikace:

  • spánek je narušen;
  • zvyšuje se úzkost;
  • Kognitivní funkce se snižují.

Technické problémy

Problémy s technologiemi a internetem velmi ovlivňují výdělky, zejména na volné noze. Když se blíží uzávěrka projektu a jako štěstí doma náhle vypadne elektřina nebo selže router, v takových chvílích se cítíte bezmocní.

V důsledku toho se z toho musíte dostat a naléhavě hledat jiná řešení. Běžte například do nejbližší kavárny a chytněte tam Wi-Fi nebo distribuujte internet z telefonu (je dobré, když je alespoň stabilní).

Nepřijímáno blízkými

S tímto problémem se pravděpodobně setkal každý vzdálený pracovník a ještě více freelancer. Vysvětlit starším lidem, proč nechodíte do práce a odkud máte peníze, není snadný úkol.

Jinak to ale dopadá, když si vaši blízcí myslí, že je vaše práce nějak neseriózní a snaží se vás zatěžovat domácími pracemi. A je jedno, zda jste designér, copywriter, programátor nebo manažer velkého IT projektu. Častěji se tento postoj projevuje vůči ženám na mateřské dovolené: prý jen sedíte s dítětem a po cestě šťoucháte do tlačítek na klávesnici – tohle vás fakt omrzí?

Nejdůležitější znaky

Práce na dálku je moderním trendem, ale není synonymem fráze „nemůžete dělat nic a dostanete spoustu peněz“. V každém případě budete muset pracovat a někdy i více než v kanceláři. Zároveň se ale při práci na dálku objevuje obrovská svoboda jednání: jen vy si vybíráte, jak budete vypadat, kde budete a jak bude vypadat váš pracovní prostor.

Jediný způsob, jak zjistit, co je pro vás to pravé, je vyzkoušet obojí. Nebo bychom možná měli rovnou přijít ke třetí možnosti – hybridu. Ale o tom zase jindy

HR manažer, nezávislý novinář-výzkumník. Ksenia pomáhá uchazečům o zaměstnání s psaním životopisů a motivačních dopisů, hledáním práce, profesním rozvojem a budováním kariéry.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: