Co říkáte velmi dochvilnému člověku? Dochvilnost – co to je?

Kapesní hodinky v ruce

Dochvilnost obvykle odkazuje na tendenci člověka chodit na schůzky včas, plnit včas sliby a včas odvádět jakoukoli práci. Ve skutečnosti je význam tohoto pojmu poněkud širší. Dnes podrobně rozebereme, co je tato kvalita, jaké výhody dává a jak ji v sobě rozvíjet.

Co je to dochvilnost?

Dochvilnost je schopnost rozumně hospodařit s časem a zodpovědně přistupovat ke každému úkolu, který si člověk zadá, a dodržovat termíny. Veškeré sliby a smlouvy plní vždy v přesně stanovený čas. Dochvilní lidé jsou obvykle prozíraví a rozvážní. Počítají čas s malou rezervou, což jim umožňuje adekvátně reagovat na prudce se měnící plány, zrušené schůzky, dopravní zácpy a další časově náročné události.

Z psychologického hlediska je dochvilnost určována takovými charakterovými rysy, jako je disciplína, sebeorganizace a sebeúcta. Pouze skutečně dochvilní jedinci se mohou pochlubit tím, že mají svůj život plně pod kontrolou.

Dochvilný člověk je v otázkách dodržování termínů skutečný pedant. Pro většinu lidí je normální, že předem sdělí, že nebudou schopni doručit, jak slíbili, nebo přijít včas na schůzku. Dochvilní lidé se za každou cenu snaží nepromeškat termíny, protože pro ně je důležité, aby se vše dělo na minutu. Váží si cizího času a neradi plýtvají svým vlastním.

Dochvilnost je velmi užitečná osobnostní vlastnost, kterou si ostatní rychle všimnou a vždy ji ocení. Pokud je člověk dochvilný, ostatní jeho slovům více věří a celkově ho vnímají pozitivněji. Vědí, že vždy dodrží své sliby a nebude volat na poslední chvíli, aby zrušil společné plány. A každého člověka potěší, když se s ním zachází s respektem a jeho čas je vysoce ceněn.

Výhody dochvilnosti

Tato kvalita je vysoce ceněna v obchodních i osobních vztazích. Lidé, kteří se nikdy neopozdí nebo nezmeškají termíny, udělají dobrý dojem na většinu lidí, které znají. Vyjmenovat všechny výhody dochvilnosti je prostě nemožné. Ale člověk, který zodpovědně zachází s časem ostatních lidí i se svým časem, vždy získá takové výhody, jako jsou:

  • respekt a důvěra od přátel;
  • vysoké šance na kariérní růst;
  • úplná kontrola nad životem;
  • vnitřní klid, důvěra v budoucnost; ;
  • maximální produktivita.

Mnoho lidí vnímá dochvilnost jako hlavní ukazatel spolehlivosti člověka. A v některých kulturách je tato kvalita povinným požadavkem pro obchodní partnery (Japonci a Němci obecně neobchodují s lidmi, kteří přicházejí pozdě na obchodní jednání). Je zajímavé, že nedochvilnost jiných lidí dráždí i ty lidi, kteří vlastně nevědí, jak hospodařit se svým časem.

READ
Jak otestovat mužské panenství

Nevýhody dochvilnosti

Dochvilnost je samozřejmě velmi užitečná. Díky tomu je člověk úspěšnější a produktivnější, ostatní ho respektují a poskytuje mnoho dalších výhod. Ale jsou tu i některé nevýhody. Nejvýraznější nevýhody dochvilnosti jsou:

  • dochvilní lidé jsou na ostatní nároční, a proto se zdají být přísní a bezcitní;
  • zpoždění druhých lidí vnímají jako neúctu k sobě samým, to ovlivňuje vztahy a někdy i jejich sebeúctu;
  • Dochvilní lidé, kteří jasně plánují věci, mohou mít potíže s adaptací na dramaticky se měnící okolnosti;
  • v některých případech může dochvilnost vést k neurózám;
  • dochvilný člověk se může stát v rodině despotou, vyžadující od svých blízkých, aby dělali vše na minutu.

Lidé, kteří z první ruky vědí, co je dochvilnost, jednoduše nechápou, jak můžete zmeškat termíny nebo přijít na schůzku o 10 minut později. Domnívají se, že i malé zpoždění je projevem neúcty a mohou takovou situaci vnímat jako osobní urážku. Protože vědí, jak rozumně hospodařit s časem a pracovat efektivně, často se stávají šéfy. V důsledku toho musí podřízení neustále pracovat pod tlakem pedantského diktátorského ředitele, a to jen zřídka přispívá k rozvoji zdravého pracovního prostředí.

Jak rozvíjet dochvilnost?

Přes diskutované nevýhody je dochvilnost velmi užitečná vlastnost, která člověku umožňuje být mnohem efektivnější a úspěšnější. I když to pro vás není typické, můžete si to rozvinout, když si vštípete pár užitečných návyků.

1. Nikdy se nevymlouvejte

Většina lidí má tendenci vysvětlovat své chyby vnějšími okolnostmi a dokonce přesouvat svou vinu na jiné lidi. Je ale důležité pochopit, že okolnosti, ve kterých dnes žijete, jsou výsledkem vašich činů, vašeho úsilí a vaší volby.

Jste to vy, kdo určuje, jaké příležitosti a omezení máte, na jakých faktorech a lidech jste závislí. Není proto třeba se vymlouvat ani před ostatními, ani před sebou samým. Naučte se měnit okolnosti tak, aby nezasahovaly do vaší dochvilnosti.

2. Naplánujte si den

Mnoho lidí si myslí, že plánování dne je oblastí fanatiků osobní efektivity. Tento zvyk se však bude hodit každému, kdo chce získat větší kontrolu nad vlastním časem. Zaznamenáním věcí do speciálního deníku se postupem času můžete naučit mnohem přesněji spočítat, kolik času zabere provedení konkrétní činnosti.

To vám umožní lépe plánovat věci, nedělat chyby s termíny a nezklamat ostatní. Navíc se naučíte realisticky zhodnotit své přednosti a předem pochopit, jaké úkoly stihnete udělat dnes a které je lepší hned, s čistým svědomím odložit na zítra.

READ
Nebezpečné následky manického syndromu

3. Nechte čas na vyšší moc

Toto pravidlo znamená, že před každou plánovanou akcí by mělo být malé množství volného času – doslova 3-5 minut.

Tato technika vám pomůže dorazit na schůzky včas a vypořádat se se spontánně vznikajícími škytavkami a zpožděními. Ale nemusíte to přehánět a před každým úkolem si vyhraďte 15–20 minut – na většinu nepředvídaných okolností stačí pár minut. A neustálým plýtváním časem nelze dochvilnost rozvíjet.

4. Používejte motivační výroky

Malé motivační fráze připomínají pozitivní afirmace, ale začnou okamžitě působit. Stačí si pro sebe zformulovat základní prohlášení, například „Nikdy nechodím pozdě!“ a zapište si to na viditelné místo jako připomínku. Můžete si také vytvořit krátký seznam vět, ve kterých bude tato fráze doplněna o nějaký dobrý důvod, například: „Nikdy nechodím pozdě, abych nevypadal v očích své přítelkyně nezodpovědně.“

5. Nezačínejte “malé věci” krátce před vydáním

Stává se, že člověk jde na schůzku a zbývá mu 10 minut. Proto zapne počítač, přejde na YouTube nebo jiný zábavní web, někdy otevře knihu nebo spustí další epizodu svého oblíbeného televizního seriálu, aby si zkrátil těchto 10 minut. V důsledku toho neodjíždí brzy a ne včas, ale o 5 minut později, než bylo plánováno. Pokud vám zbývá trochu času, je lepší vyrazit brzy ven a udělat si klidnou procházku.

Závěr

Lidé, kteří dobře vědí, co je to dochvilnost, vědí, jak efektivně hospodařit se svým časem. Díky tomu jsou nejen zodpovědnější, ale také produktivnější, díky čemuž snáze dosahují úspěchu, rychleji postupují na kariérním žebříčku a téměř vždy dosahují toho, co chtějí. I v osobních vztazích se těší velké úctě a důvěře, protože jejich okolí ví, že se mohou spolehnout na dochvilného člověka.

Moderní člověk má na práci spoustu důležitých věcí. Mnoho lidí, v žertu nebo vážně, říká, že 24 hodin denně jim na všechno nestačí. Někdo vždy chodí pozdě na důležité schůzky, autobus nebo školní lekce a vysvětluje to tím, že „doprava je špatná“, „silnice jsou špatné“, „auto za mrazu nestartuje“. Někomu se podaří dorazit ve stanovený čas, tito lidé považují zpoždění na schůzku za projev špatné výchovy. Zvyk nechodit pozdě se nazývá dochvilnost.

READ
Jak manipulovat mužem?

Dochvilnost

Co je to dochvilnost?

Dochvilnost – co to znamená? S jakými charakterovými vlastnostmi je tato vlastnost spojena? Psychologové odpovídají na otázku, co je to dochvilnost, velmi podrobně, zdůrazňujíce mnoho složek a určujících faktorů ve struktuře tohoto konceptu.

Dochvilnost je synonymem přesnosti

Dochvilnost je osobnostní rys, který se projevuje schopností člověka přesně a metodicky plnit své povinnosti, dodržovat požadavky a termíny a plnit dohody přesně ve stanovený čas.

S úhledností úzce souvisí dochvilnost. Člověk, který se snaží udržovat v pořádku své osobní věci, domov a pracovní stůl, je zvyklý na pořádek. Své navyklé zacházení s věcmi promítá do mezilidských vztahů. Nemá rád, když se obchodní partner opožďuje, považuje to za nedbalé nakládání s časem, a tak sám na schůzku přichází vždy ve stanovený čas.

Je dochvilnost dobrá nebo špatná?

V oblasti mezilidských a obchodních vztahů se cení dochvilnost. Ukazuje respekt člověka k ostatním. Lidé mají tendenci vytvářet si o člověku dojem na základě jeho schopnosti dorazit včas. Dochvilnost se často stává určujícím kritériem při výběru kandidátů na obsazení volného místa. Tato vlastnost je považována za záruku spolehlivosti člověka.

Psychologové jsou přesvědčeni, že dochvilnost člověka je vlastnost, která v sobě spojuje schopnost vážit si vlastního i cizího času, disciplíny, přesnosti, sebeúcty a sebeorganizace.

Pokud je člověk dochvilný, znamená to, že ovládá události života. Dochvilní lidé vzbuzují sympatie a důvěru ostatních.

Když má člověk naplánovanou schůzku, zpoždění přítele v něm vyvolává úzkost. Dělá si starosti, bojí se, že by se tomu člověku mohlo něco stát, a zároveň zažívá podráždění z nuceného dlouhého čekání.

Podráždění z čekání

Podráždění z čekání

Výše uvedené znamená, že dochvilnost je dobrá kvalita. Všeho je však dobré s mírou. zkušenost s komunikací s příliš pedantskými a vybíravými lidmi, jejichž hlavním bodem při budování modelu interakce se společností je dochvilnost, nám umožňuje odhalit negativní stránku této osobní vlastnosti:

  • Lidé, kteří jsou příliš přísní na dochvilnost, se nazývají nudní. Kolegové a příbuzní takového člověka trpí jeho posedlostí přesností. Někdy se neúnavné sledování pohybu hodinových ručiček vyvine v despotismus, který se projevuje rigiditou ve výchově dětí a nedostatkem schopnosti člověka pružně reagovat na měnící se okolnosti a přizpůsobit se situaci.
  • Lidé, kteří považují dochvilnost za synonymum zdvořilosti, vyžadují podobný přístup od ostatních. Zpoždění o 2 minuty považují za osobní urážku. Je velmi obtížné budovat vztahy s takovými lidmi kvůli jejich citlivosti, náladovosti a kategoričnosti. Pokud se takový člověk stane šéfem, může za nedodržování doby práce a odpočinku uvalit přísné sankce, pracovat pod vedením příliš pedantského a dochvilného ředitele je obtížné.
  • Posedlost přísným dodržováním režimu škodí samotnému člověku. Pokud se touha dělat vše ve stanovený čas vyvine do mánie, pak to naznačuje počáteční fázi neurózy. V tomto případě se člověk potřebuje domluvit s psychologem, aby se předešlo osobní deformaci.
READ
Ekněte nám, co vám říká, když se chce muž líbat nebo je vzrušený?

Důležité! Dochvilnost, i přes hodnotu této vlastnosti ve společnosti, může někdy svému majiteli ublížit a na ostatní působit dráždivě.

Co je to model dochvilnosti?

To je zajímavé. Jedna intelektuální televizní show měla tuto hádanku: „Jaký je model dochvilnosti“? Hráči nemohli najít správnou odpověď. Ukazuje se, že bajonet je vzorem dochvilnosti! Na první pohled tato položka nemá nic společného se stručným popisem osoby, ale existuje výraz „Budu jako bajonet!“, který je účastníkem jednání vnímán jako zaručená přítomnost osoby na akci. . Zároveň se předpokládá dorazit na akci včas. To znamená, že se člověk zaměřuje na svou dochvilnost a přirovnává se k bajonetu. Ukazuje se, že bajonet je vzorem dochvilnosti.

Pravidla pro dochvilného člověka

Abyste rozvinuli svou schopnost být všude včas a dokončit naplánované úkoly včas, doporučuje se řídit se krátkými pokyny:

  1. Naplánujte si věci na týden a den. K tomu je vhodné použít diář. V něm si můžete vytvořit hodinový plán na den, což vám umožní pochopit, kdy a co je třeba udělat, a ušetří vás zbytečný rozruch.

Plánování věcí

  1. Při plánování věcí musíte každému úkolu věnovat o 10–15 minut více, než je nutné. To vám pomůže dokončit to, co jste začali, i když se stane něco neočekávaného.
  2. Multitasking zvyšuje riziko nedodržení slibů. Je důležité naučit se odmítat nabídky a realisticky zhodnotit své schopnosti.
  3. Musíte minimalizovat počet nepříjemných věcí, které musíte udělat za den. Pokud se člověku nechce jít na schůzku nebo do práce, nevědomky oddálí nepříjemný okamžik: jeho pohyby se zpomalí, koncentrace se sníží a je vysoká pravděpodobnost, že na něco prostě „zapomene“. důležitá věc.
  4. Abyste nezmeškali významnou událost, můžete si nastavit připomenutí na svém mobilním telefonu.

Abyste ušetřili čas ranní přípravou, musíte si večer připravit oblečení a sbalit tašku. Je také užitečné promyslet několik možností trasy na požadované místo s ohledem na provoz nebo povětrnostní podmínky.

Varování! Může se zdát, že vedení deníku, nastavování připomenutí a plánování tras je rutina, ve které se můžete utopit. Ale to není pravda. Na všech těchto malých akcích záleží: jsou klíčem ke stabilitě, pohodlí a dochvilnosti.

READ
Jak přestat jíst stres: co dělat?

Dochvilnost člověka v práci

Každého zaměstnavatele zajímá pečlivost a dochvilnost svých zaměstnanců. To znamená, že zaměstnanec má schopnosti určit racionální posloupnost provádění výrobních úkolů a sebeorganizaci.

Dochvilnost je v popředí profesionální etikety a je klíčem k úspěšnému dokončení obchodních jednání. Dochvilnost v práci se snižuje na následující:

  • Dostavte se do kanceláře včas. Optimální doba je dostavit se na své pracoviště 10 minut před začátkem pracovního dne. To umožňuje připravit pracoviště a v případě potřeby vyvětrat kancelář.
  • Provádění výrobních funkcí s ohledem na stanovené pracovní termíny. To ovlivňuje nejen práci jednotlivce, ale i charakter technologického procesu a efektivitu organizace. Dochvilnost a přesnost práce každého zaměstnance je klíčem k vysoké produktivitě podniku.

Podávejte zprávy včas

Podávejte zprávy včas

  • Včasné podávání zpráv. Při přípravě reportovací dokumentace musí být zaměstnanci opatrní a opatrní, aby nedošlo k chybám. V opačném případě bude nutné hlášení přepracovat, v důsledku čehož jej nebude možné podat včas.

Jak rozvíjet dochvilnost

Nikdo nemá vrozenou dochvilnost. Tato kvalita se vyvíjí v procesu sociální interakce, stejně jako sociabilita. Dochvilnost je projevem mravní a kulturní úrovně lidského rozvoje. Tuto vlastnost v sobě může kdokoli cíleně rozvíjet.

Doporučení pro time management

Psychologové dávají následující doporučení pro zlepšení dovedností time managementu:

  • Vytvoření seznamu úkolů, který musíte vždy nosit s sebou;
  • Velké projekty a případy se doporučuje rozdělit na etapy formou ukončených akcí;
  • Vyhraďte si každý den čas na osobní záležitosti a správný odpočinek;
  • Snadné a rychlé úkoly by měly být provedeny okamžitě, bez prodlení;
  • Naučte se stanovit priority úkolů, rozdělovat je na naléhavé a důležité;
  • Pokud jsou dva úkoly stejně důležité a naléhavé, měl by být nejprve dokončen ten obtížnější úkol.

Takže dochvilní lidé jsou ti, kteří hospodaří s časem a váží si ho. Abyste měli na všechno vždy čas, musíte se naučit žít racionálně, rozloučit se s lidmi, kteří si neváží vašeho času, a říkat „ne“ věcem, které nepřinášejí potěšení.

Přesný muž

Video

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: