Jaké jsou nedostatky člověka?

Ne každý vyžaduje, abyste v životopise uváděli své slabé stránky. Ale pokud je na formuláři taková klauzule, bylo by chybou vložit pomlčku. Podívejte se raději na příklad charakterových slabin ve svém životopisu.

Co napsat

Než vyplníte pole, ve kterém musíte uvést své nedostatky, promyslete si svou odpověď. Za žádných okolností si to nenechte ujít, protože ideální lidé neexistují. Manažeři chtějí zpravidla vidět, jak adekvátně se hodnotíte. Pokud nevíte, co napsat, podívejte se na navrhované možnosti a vyberte si něco, co vám nejlépe vyhovuje.

Univerzální vzorec: vybírejte povahové vlastnosti, které jsou pro výkon této konkrétní práce výhodou, ale v běžném životě je lze skutečně považovat za lidskou chybu.

Lze napsat následující slabiny:

  • přílišná přímost, zvyk říkat pravdu tváří v tvář;
  • potíže s navazováním kontaktu s cizími lidmi;
  • neschopnost prokázat flexibilitu v pracovních záležitostech;
  • spolehlivost;
  • zvýšená úzkost;
  • nadměrná emocionalita, horká nálada;
  • láska k formalismu;
  • neklid;
  • pomalost;
  • hyperaktivita;
  • strach z cestování letadlem.

Všechny slabé stránky uvedené ve vašem životopise se mohou stát silnými stránkami, pokud se na ně podíváte z jiného úhlu. Příkladem je neklid. Pro obchodního zástupce nebo aktivního obchodního manažera to může být dokonce plus. Totéž platí pro spolehlivost. To je signál pro vedoucího, že můžete být tou osobou, která bude dělat veškerou přesčasovou práci.

Propojení slabých stránek s charakteristikami profesí

Všichni uchazeči by se měli zamyslet nad tím, jak napsat moje slabé stránky do životopisu. Například budoucí účetní nebo konstruktér může napsat:

  • nedůvěřivost;
  • nadměrná úzkostlivost;
  • zvýšená úzkost;
  • nadměrné nároky na sebe;
  • přímočarost;
  • puntičkářství;
  • skromnost;
  • neschopnost lhát;
  • potíže při navazování kontaktu s cizími lidmi;
  • sebevědomí;
  • nedostatek flexibility v pracovních záležitostech;
  • integrita;
  • nafouknutý smysl pro zodpovědnost;
  • nedostatek diplomacie.

Takový seznam se ale absolutně nehodí pro člověka, jehož úkolem je komunikovat s lidmi. Obchodní manažeři mohou poukázat na následující negativní charakterové rysy:

  • hyperaktivita;
  • sebevědomí;
  • neklid;
  • impulzivita;
  • potřeba vnější motivace;
  • nedůvěra, touha znovu zkontrolovat a potvrdit všechny informace.

Nevýhody pro jednu profesi se mohou stát výhodami pro jinou.

Mezi svými negativními vlastnostmi můžete ve svém životopisu také uvést:

  • přímočarost;
  • workoholismus;
  • přehnaná láska ke komunikaci.
READ
Proč muži odpouštějí manželce nevěru?

Uchazeči o pozici manažera se musí před vyplněním této kolonky připravit. Je lepší si předem rozmyslet, jaké slabiny do životopisu zahrnout. Můžete jim napsat o následujících charakterových vlastnostech:

  • nadměrná emocionalita;
  • puntičkářství;
  • láska k maličkostem;
  • myšlenky na práci a plánování zabírají většinu vašeho volného času;
  • zvýšené nároky na ostatní.

Dobrý příklad by byl následující:

  • neschopnost reagovat na hrubost hrubostí;
  • sklon rozhodovat se na základě vlastního názoru;
  • nedůvěra k lidem a láska k potvrzování faktů.

Někteří žadatelé dávají přednost tomu, aby uvedli, že:

  • příliš důvěřivý;
  • umí zvýšit hlas na podřízené;
  • přímočaré, vyjadřují své názory bez zastřených příkras;
  • temperované;
  • vždy hledá potvrzení slov;
  • mají hypertrofovaný smysl pro zodpovědnost;
  • sklon k formalismu a přehnaně dbát na detaily;
  • podrážděný nepořádkem;
  • pomalý;
  • neradi dělají něco pro potěšení druhých.

Pro všechny příležitosti

Mnoho lidí se bojí napsat o nedostatcích v domnění, že zaměstnavatel jejich životopis okamžitě pošle do koše. Samozřejmě byste neměli být příliš upřímní, ale neměli byste tuto část dotazníku úplně přeskočit. V tomto případě můžete psát o některých neutrálních vlastnostech, které vaši práci nijak neovlivní. Pro osobu, která se uchází o jakékoli volné místo, lze mezi inherentní slabiny uvést:

  • strach z letadel;
  • arachnofobie (strach z pavouků), vespertiliofobie (strach z netopýrů), ofidiofobie (strach z hadů);
  • nadváha;
  • nedostatek zkušeností;
  • věk (vhodné pro osoby starší 40 let);
  • láska k nakupování;
  • láska ke sladkostem.

Tyto informace vás nijak necharakterizují, pouze vypovídají o vašich obavách nebo malých slabinách.

Lze zmínit následující nevýhody:

  • Ne vždy vyjadřuji své myšlenky přesně;
  • Příliš věřím lidem;
  • náchylný k odrazu;
  • Často analyzuji minulé chyby a zaměřuji na ně příliš mnoho pozornosti;
  • Hodně času trávím hodnocením svých činů.

Jsou to negativní vlastnosti, které by však neměly ovlivnit pracovní proces.

Bez ohledu na pozici, o kterou se ucházíte, můžete do svého životopisu napsat následující slabé stránky:

  • Nechám se tak unést prací, že zapomínám na přestávky;
  • Nemohu budovat vztahy s kolegy, protože nemám rád pomluvy;
  • Nemohu se bránit v reakci na drsné zacházení;
  • Všechny situace neustále procházím přes sebe;
  • Nechávám lidi, aby se dostali příliš blízko;
  • Nevím, jak nadávat;
  • Znatelně se znepokojuji, když musím lhát.
READ
Organická emočně labilní astenická porucha - co to je?

Důležité nuance

Vezměte prosím na vědomí, že existují položky, které je lepší ponechat bez označení. Neměli byste například psát, že:

  • milovat lenost;
  • strach převzít odpovědnost;
  • neradi se rozhodují;
  • nedochvilný, nepřesný;
  • jsou často rozptýleni;
  • myslíte jen na svůj plat;
  • miluji kancelářské romance.

Pokud například v životopise napíšete o své lenosti, riskujete, že se zaměstnavatel rozhodne, že pracovat nechcete.

Seznam negativních charakterových vlastností

V minulém článku jsme se podívali na kladné vlastnosti člověka a zjistili jsme, že i přednosti mohou být relativní.

Dnes jsme připravili opačný seznam, který dá představu o tom, jaké mohou být negativní vlastnosti člověka.

Dozvíte se, co napsat do životopisu, pokud vás zaměstnavatel požádá, abyste uvedli své slabé stránky, a zda lze slabé stránky proměnit ve výhody.

Seznam negativních charakterových vlastností

Seznam může být docela působivý. Kromě toho je mnoho kvalit navzájem podobných nebo z nich vyplývá.

Pojďme si vyjmenovat hlavní charakterové rysy

Proto zde uvádíme hlavní charakterové rysy, které jsou ve společnosti obecně považovány za negativní:

  1. Autoritářství je touha vládnout, potlačovat a ovládat, bez ohledu na touhy a zájmy druhých.
  2. Agrese je nepřátelský postoj, konflikt, který může být buď predispozicí k ubližování, nebo afektivním stavem.
  3. Hazardní hry jsou osobnostní rys, který se projevuje rychlou ztrátou kontroly nad svým chováním při dosahování cíle. Často spojován s hrou, rizikem a nebezpečím.
  4. Chamtivost je nadměrná touha po bohatství. Této vlastnosti se také říká lakomost, chamtivost.
  5. Nezodpovědnost je vlastní lidem, kteří nemohou nebo nechtějí nést odpovědnost za důsledky svých činů, slov a dodržují stanovená pravidla a normy.
  6. Lhostejnost je apatický, lhostejný postoj k lidem kolem sebe, k práci nebo k životu obecně.
  7. Bezohlednost je krutost pro krutost samotnou, jejímž účelem je sebepotvrzení a získání zadostiučinění z vědomí, že je někomu způsobena bolest a utrpení.
  8. Hrubost je nerespektování pravidel slušného chování, norem etiky a morálky, zákonů a osobních hranic druhých. Synonyma pro tento pojem jsou netaktnost a nafoukanost.
  9. Vulgárnost je často používána jako negativní charakteristika vkusu člověka, opak pojmu krásy. Může odkazovat nejen na vzhled, ale také na chování, popsat ho jako hrubé, veřejné, vulgární, obscénní.
  10. Pýcha je přílišná arogance, arogance, domýšlivost, která se projevuje v nadměrné žízni po chvále a netrpělivosti jakékoli kritiky a výčitek.
  11. Hrubost je pojem blízký hrubosti. Jedná se o výrok nebo chování, které neodpovídá normám lidské komunikace. Touha ponížit partnera a získat z toho uspokojení.
  12. Chamtivost je vyjádřena nemírnou touhou konzumovat a vlastnit.
  13. Krutost je projevem hrubého zacházení s lidmi nebo zvířaty, které je často doprovázeno způsobením fyzické nebo psychické bolesti. – představuje celou škálu pocitů a chování, které vznikají ve vztahu k těm, kteří vlastní něco většího a lepšího.
  14. Složitost je projevem nadměrného omezení, plachosti a deprese z vlastních nedokonalostí, včetně těch imaginárních.
  15. Nuda je charakterový rys, který lze popsat jako nudit ostatní vlastní životní pozicí a vnucovat jim své myšlenky. Takoví jedinci jsou považováni za nudné, otravné, fixované na nějaký problém.
  16. Hněv je silná emoce zaměřená na určitý objekt ve formě hněvu, frustrace, podráždění. Vzniká jako reakce na situaci, která brání uspokojení potřeb člověka.
  17. Rozmazlenost je sobecká tendence realizovat své vlastní touhy a záměry na úkor tužeb a záměrů ostatních.
  18. Falešnost je tendence vytvářet mezi ostatními falešný obraz o sobě, událostech a faktech za účelem osobního zisku. – sklon k lenosti, lhostejný a málo iniciativní přístup k práci, upřednostňování zahálky před prací.
  19. Pokrytectví – zahrnuje neupřímnost, přetvářku, záměrné skrývání svých skutečných emocí, pocitů, myšlenek. Takovým lidem se říká dvoutvární a mají dvojí metr.
  20. Malichernost je tendence přikládat velkou důležitost nedůležitému na úkor skutečně důležitého. Vyjadřuje se zvýšenou pozorností k maličkostem, vybíravosti, závisti, chamtivosti. – touha získat materiální výhody ve všem, chamtivost po penězích, opatrnost, sobectví.
  21. Podezřívavost – zvýšená úzkost, nedůvěra, tendence vidět problémy, nebezpečí a ve všem háček.
  22. Pomstychtivost je název pro tendenci reagovat zlem na zlo. Takoví lidé si pamatují i ​​ty nejmenší hádky, jakoukoli hrubost, kterou jim řekli, každý čin, který způsobil urážku, a jsou schopni na dlouhou dobu vymyslet plán na obnovení „spravedlnosti“.
  23. Drzost je vlastnost podobná drzosti a drzosti, která se projevuje pokusy uvést účastníka do rozpaků, ukázat svou nadřazenost a pocit beztrestnosti.
  24. Arogance je vlastnost, která člověku umožňuje vytvořit si falešný pocit vlastní důležitosti a významu. Projevuje se v demonstraci chladu, lhostejnosti a odpoutanosti.
  25. Narcismus je charakterový rys, který se projevuje přehnaným narcismem a nafouknutým sebevědomím.
  26. Dotykovost je tendence vidět ve všem urážku a ponižování vlastní osoby a zároveň cítit sebelítost a hněv na pachatele.
  27. Podrážděnost je dočasná reakce nebo trvalý charakterový rys, který je založen na nadměrné citlivosti i na slabé provokující faktory a neochotě omezit své násilné emoce.
  28. Zbabělost je neschopnost překonat strach v situacích, kdy se člověk musí určitým způsobem projevovat.
  29. Marnivost je koncept podobný hvězdné horečce, kdy vzniká obsedantní potřeba potvrdit svou nadřazenost. Takový člověk touží po slávě, cti, respektu, chvále.
  30. Tvrdohlavost je nadměrná vytrvalost, nadměrná houževnatost.
  31. Sobectví je touha člověka po vlastním prospěchu, která se projevuje všemi jeho slovy, činy, ve všech oblastech života.
READ
Nechci manžela: co dělat, důvody, 6 tipů od psychologa

Slabé stránky pro životopis

Zaměstnavatelé často žádají uchazeče, aby uvedli své slabé stránky. To se provádí za účelem posouzení, jak je žadatel sebekritický a zda je schopen přijmout konstruktivní kritiku. Proto byste neměli toto pole ve svém životopisu nechávat prázdné ani vkládat pomlčku. Zároveň musíte být opatrní při výběru negativních vlastností.

Zde jsou nejhorší nápady na životopis, věci, které byste o sobě rozhodně neměli psát:

  1. horká nálada; ;
  2. nedostatek dochvilnosti;
  3. nepoddajnost; ;
  4. pasivita;
  5. podlost;
  6. extravagance;
  7. plachost;
  8. tajemství;
  9. nedbalost;
  10. mazaný;
  11. cynismus;
  12. žíravost.

Jaké negativní vlastnosti by mohly být vhodné?

Jaké negativní vlastnosti by mohly být vhodné:

  1. přehnané nároky,
  2. přímost,
  3. sklon k reflexi
  4. důvěřivost,
  5. workoholismus,
  6. sebekritika,
  7. spolehlivost,
  8. chuť riskovat.

K výběru vhodných charakterových nedostatků pomůže i posouzení samotné profese, že se chystáte získat práci. Projděte si pracovní požadavky a identifikujte charakterové rysy, které nebudou zasahovat do vašich povinností nebo dokonce pomohou v budoucí práci.

Ženské uši se párají

Specialista prodeje může například označit následující nedostatky:

  1. nadměrná touha komunikovat;
  2. maximalismus; ;
  3. sebevědomí; ;
  4. neklid.

Účetnímu můžete napsat následující negativní vlastnosti:

    ,
  1. puntičkářství,
  2. pomalost.

Jako neutrální mínusy můžete také uvést:

  1. strach z létání v letadlech;
  2. věk (pro osoby starší 40 let);
  3. nedostatek pracovních zkušeností;
  4. shopaholismus.

Když nevýhody mohou být výhodami

Pokračujeme v myšlence, že za určitých okolností mohou být určité negativní vlastnosti prospěšné, zde jsou některé příklady lidských nedostatků a jejich užitečné aplikace:

  1. Sebevědomí. Tato vlastnost by vypadala skvěle v životopisu potenciálního manažera. Sebevědomý člověk se bude moci stát vůdcem a vést lidi.
  2. přímočarost. Na jedné straně je to tendence škrtat pravdu všude a vždy, aniž by se bral ohled na pocity druhých lidí. Ale na druhou stranu od takového člověka těžko můžete čekat lsti nebo pomluvy za zády. . Takový zaměstnanec se nebude znát se svými nadřízenými, nebude konfliktní s kolegy a bude hrubý ke klientům.
  3. Hyperaktivita. Pomůže tam, kde potřebujete hodně držet krok, pracovat v režimu neustálého multitaskingu a projevit iniciativu.
  4. Pomalost. Tato nevýhoda osloví ty, kteří hledají pozorné, pilné zaměstnance pro monotónní práci vyžadující vytrvalost.
  5. Aktuálnost. Takový člověk nebude ztrácet pracovní čas prázdným tlacháním a bude moci více pracovat.
  6. Nedůvěra. Bude užitečné v profesích, které zahrnují vyjednávání s protistranami, uzavírání důležitých transakcí a kontrolu spolehlivosti klientů.
  7. Úzkost. Tato kvalita donutí zaměstnance, aby svou práci dvakrát kontroloval na chyby a staral se o její kvalitu a čistotu provedení.
  8. Skromnost. Známé rčení říká, že to člověka zdobí. Ať je to jakkoli, taková kvalita se nestane překážkou tam, kde se od zaměstnance nebude vyžadovat aktivní a komunikativní.
  9. Tvrdohlavost. Tato vlastnost vám může pomoci dosáhnout vašich cílů, posunout se vpřed a nevzdat se při sebemenší překážce.
  10. Puntičkářství. Takový člověk se může zdát nudný a nudný, ale svůj pracovní stůl bude vždy udržovat v čistotě a své povinnosti bude brát zodpovědně.
READ
Psychologie korespondence s mužem

Závěr

Zlá žena ukazuje prstem

Podívali jsme se, jaké negativní vlastnosti mohou být, a dali jsme jim krátké vysvětlení.

Jak víte, všechno na světě je relativní. I špatná kvalita se může proměnit ve vaši výhodu. Většina povahových vlastností uvedených v článku však může způsobit spoustu nepříjemností jak samotnému člověku, tak i jeho okolí.

Nezapomínejte, že každý z nás se může změnit k lepšímu. Jen musíte opravdu chtít a vynaložit nějaké úsilí.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: