Ena v mužském týmu

Web HeadHunter provedl průzkum mezi svými uživateli, aby zjistil, jak pohodlně se jim pracuje v mužském či ženském kolektivu. Odpovědi 4690 XNUMX dotázaných mužů a žen ukázaly, že oběma vyhovuje práce mezi muži. A pokud je u zástupců silnějšího pohlaví vše jasné – jsou ve svém živlu, jak se pak žena cítí v čistě mužském prostředí?

Aby to zjistili, provedli zaměstnanci Indiana University v USA studii. Vybrali si ženy, které pracují v týmu, kde minimálně 85 procent tvoří muži. Po celou dobu experimentu si ženy nechaly měřit hladinu takzvaného stresového hormonu kortizolu. Studie ukázaly, že je mnohem vyšší než stanovená norma.

Co uvádělo ženy do stavu stresu? Ruští vědci a specialisté na psychologii by byli mezi prvními, kdo by jmenoval faktor zklamaných očekávání. Boris Masterov, kandidát psychologických věd, programový manažer Institutu profesního růstu, expert Institutu otevřené společnosti, považuje za jednu z hlavních chyb žen, které chodí pracovat do mužského týmu, touhu zůstat výjimečná, vyžadující pomoc , mužská pozornost atd. na pracovišti. A dělá obrovskou chybu. Podle Borise Masterova jsou muž v práci i mimo ni zcela odlišné osobnosti.

Jakmile žena překročí práh mužského kolektivu, ocitne se v jakémsi zrcadle. Není to tu stejné jako mezi ženami. Pokud chcete pomlouvat – nikdo nebude podporovat konverzaci, pokud se chcete podívat na web se spodním prádlem – to je nepřijatelné, pokud se chcete podělit o své starosti o své děti – odvrátí se s obličejem, který říká „kuře !“

Další průběh závisí na ženě samotné. Pokud se rychle přizpůsobí „přes zrcadlo“, pak svá pravidla do tohoto kláštera nepřinese. Žádné koketování, narážky na pomoc slabšímu pohlaví nebo jiné ženské triky. Psychologové, kteří se zabývají obchodními vztahy, tvrdí, že muži tento styl chování vítají. A v tomto případě se žena cítí pohodlněji.

Boris Masterov uvádí příklady, kdy žena, která se ocitla v čistě mužském týmu, udělá další vážnou chybu: okamžitě vezme býka za rohy, začne vyvíjet zběsilou aktivitu, vzít na sebe všechno, všude se ukázat, prokázat profesionalitu a dovednosti. Už druhý nebo třetí den se cítí mimo. Po krátké době si paní uvědomí, že v takové atmosféře nebude moci pracovat. Vysvětlení pro to lze podle psycholožky najít rychle, pokud dobře rozumíte mužskému přirození.

READ
Možnosti léčby zneužívání návykových látek

Vzhledem k tomu, že muž přichází do práce, aby se realizoval, udělal kariéru, nebude tolerovat konkurenty ani v kalhotách, ani v sukni a rozhodně nepomůže, když v ženě uvidí pokusy o kariérní růst. Byly případy, kdy mužští kolegové takovou horlivou zaměstnankyni jednoduše „nastavili“, aby vedení demonstrovali její odbornou nekompetentnost. Jak ukazuje praxe, pokud práce takového týmu selže, „gender Varangian“ ztratí svou práci jako první.

Není divu, že podle průzkumů HeadHunter považuje 55 procent žen za hlavní problém práce u mužů obtížnost kariérního růstu.

Ať to zní jakkoli zvláštně, do mužského kolektivu nejlépe zapadnou ženy, které se od dětství dokázaly stejně dobře kamarádit s dívkami i chlapci. Když se stanou dospělými a ocitnou se v mužské skupině, vidí sobě rovné a podle toho se chovají. Je to jako dětská týmová hra – pravidla jsou pro všechny stejná. A pokud se něco nepovede, za své chyby nesete odpovědnost vy sami. A pokud potřebujete pomoci týmu, jste první, kdo půjčí své rameno. S touto linií chování se žena brzy cítí jako v ideálním kolektivu. Společnost HeadHunter na základě průzkumu mezi muži, kteří dlouhodobě pracovali v ženském kolektivu a ženami v mužském kolektivu, zjistila, že atmosféru mezi zaměstnanci považuje 49 procent mužů a 84 (!) procent žen za komfortní.

Příspěvek Co se stane ženě, která pracuje v mužském kolektivu appeared first on Umnaya.

Ženy a muži se od sebe v mnoha ohledech liší. V obchodní sféře spočívá hlavní rozdíl v psychologii pohlaví. Lidé v Rusku stále žijí podle starých postojů. Sovětské časy zanechaly nesmazatelný otisk: vedoucí pozice jsou dány mužům a jsou jim dány profesní preference. Platový poměr je úžasný. Zástupce silnějšího pohlaví vydělává za stejných podmínek v průměru o 40 % více než žena. Rovnost práce jsou jen slova v zákoníku práce. Nevyřčená pravidla jsou mnohem silnější.

Když se žena připojí k mužskému týmu, podstoupí zkoušku síly, která potvrzuje její právo na rovnost. Jak přežít mezi muži? Není třeba se bát. Seberte síly.

Mužský tým

Zástupci silnějšího pohlaví se po tisíce let zabývají intelektuální prací a vyvinuli účinné mechanismy vztahů. Zákony podnikatelské sféry jsou zákony mužů.

READ
Jak se muži zamilují?

Zdrženlivé vztahy.

Emoce kolegů mohou ženě připadat lakomé a nevýrazné. Toto je volitelná podmínka: jas reakce závisí na temperamentu. Muži projevují radost nebo agresi aktivněji. Je obvyklé skrývat „slabé“ pocity.

Soutěž.

Rivalita v mužských týmech je běžným jevem. Ano, časy kmenových bojů jsou pryč, ale podvědomě silnější pohlaví vnímá kolegy jako konkurenty. Je to chyba ženy: něžné pohlaví hodnotí muže podle jeho kariérních úspěchů a úrovně platu. Výhodná pozice v týmu zaručuje prestiž nejen v práci, ale i v osobních vztazích.

Skupiny.

V rámci týmu jsou muži rozděleni do bojujících skupin. Každý má svého vůdce a své vlastní úkoly. Je výhodnější bojovat s konkurenty společně.

Hierarchie.

Původ leží v mužské přirozenosti. Dochází k přirozenému výběru. Pozice muže v týmu závisí nejen na odborných, ale také na osobních kvalitách. Vztahy mezi kolegy jsou budovány v souladu s jejich pozicemi na hierarchickém žebříčku.

Nemluvnost.

Muži jsou velké děti. Práce je práce, ale je potřeba také šaškovat. Mužské vtipy ve skupině mohou zmást něžné pohlaví.

Když nastoupíte do nového týmu, musíte v něm zaujmout určitou pozici a rozhodnout se o své roli. Často tým sám uděluje místo nováčkům, zvláště pokud projevují nerozhodnost a přílišnou měkkost. Role v týmu jsou:

Přednášející – jsou obsazeni lidmi, kteří jsou autoritativní, charismatičtí a atraktivní pro tým.
Otroci – určeno pro ostatní zaměstnance.

Ve vedoucích rolích najdete lídra, manažera, koordinátora, kreativce a prostě charismatického performera, který kolem sebe dokáže stmelit některé zaměstnance.

Mezi následovníky je nejvíce znevýhodněna pozice odmítnutými zaměstnanci. Pokud mezi ně nechcete patřit, vyhněte se rolím, které jsou v mužském kolektivu nepřijatelné.

Jaké role byste neměli brát?

“Máma”

Uklízením kanceláře po mužích, nadáváním na nepořádek a neuspořádané pracoviště své kolegyně připomínáte zástupkyním silnějšího pohlaví slepičí matku. Koláče do kanceláře každý den a domácí obědy také respekt nepřidají, ale pouze posílí genderové předsudky v myslích mužů.

Ukažte ve své práci profesionalitu a pečlivost

Odvádějte kvalitní práci, dokažte, že se ve svém oboru vyznáte. Jaké vlastnosti má profesionál?

Z hmoty vedlejšího vyčleňuje to hlavní. Muži to oceňují. Ženy, které se zamotávají do detailů, míjí smysl úkolu a ztrácí více času, než je nutné.
Profesionál si je vědom místa svého působení v celkovém systému.
Profesionál je vždy pozorný. Přehlížená maličkost někdy zklame celý tým.
Profesionál nedává najevo, že je to pro něj těžké.
Vytvořte si image kompetentního specialisty

READ
15 příznaků, že jste maniak

nasaďte si na obličej masku sebevědomí. Odložte své pochybnosti. Pamatujte, že v mužském kolektivu se o pomoc žádá jen v krajních případech.

Překonat rozpaky

Muži mohou být hrubí, ale není třeba se červenat u každého vtipu. Rozpaky jsou známkou slabosti. Nešikovnost v komunikaci s kolegy nepřinese žádný užitek. Buďte odvážnější a rozhodnější, pak vám muži začnou důvěřovat.

Nedělej oči

Přišel jsi do práce, ne svádět muže, že? „Kolega“ a „objekt vášně“ jsou neslučitelné role. Výběrem jednoho z nich obětujete druhé. Rady od kolegů mohou být nebezpečnou provokací.

Když začínáte vztah s členem obchodního týmu, myslete na možný výsledek. Představte si, že se rozcházíte. Jak dále spolupracovat? Nezapomínejte, že i muži mezi sebou pomlouvají a mluví o ženách.

Sledujte svůj vzhled

Business oblek, přísný make-up, elegantní účes. Nedovolte, abyste byli nedbalí na svůj vzhled.

Zapomeňte na svůj osobní život v práci

Nechte problémy v rodině a na osobní frontě doma. V práci se soustřeďte na daný úkol. Zapomenout budete muset i na lásku a romantický večer. Kolegové neocení mít hlavu v oblacích a duchapřítomnost.

Zajímavým faktem

Muži a ženy se v práci flákají ve stejném množství, ale dělají to různými způsoby. Zástupkyně něžného pohlaví střídají zahálku s prací. Žena může vyplnit zprávu a zároveň číst módní časopis. Práce se tak protahuje po celý den. Muž se nejprve postará o pracovní záležitosti a ve zbývajícím čase si dovolí makat.

Co může zmást ženu v mužském kolektivu?

Obscénní výrazy

Muži milují drsná slova. Používají se ke zvýšení emocí. Drsná fráze, která dokáže muže vystřízlivět a pracovně naladit, se pro ženu ukazuje jako silná rána. Manažeři, kteří jsou zvyklí komunikovat ustálenými „mužskými“ frázemi, které silnější pohlaví vnímá jako něco přirozeného, ​​zapomínají na jemnosti ženské přirozenosti. Pokud se vám něco zdá neslušné, nespěchejte se závěry. Nepropadejte hysterii, seberte se a promluvte si se šéfem a kolegy. Často muži udělají ústupky ženě bez negativních důsledků. Pokud zdvořilá žádost nepomůže, stačí ji přijmout.

zapomeňte na nejistotu a nikomu neukazujte své pocity. Pokud neusilujete o povýšení a jste spokojená s pozicí, platem a pracovními podmínkami, ukažte ženskost. V týmu dostanete roli „strážce krbu“. Zaujmete vedoucí pozici, ale vyhnete se hlavním problémům při zvykání si na mužský tým. Výhodou této situace je zmírnění genderových předsudků. Žena, která udržuje zdravé klima a pozitivní přístup v týmu, plní svou přirozenou roli, zmírňuje situaci a zklidňuje mužský život.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: