Genderová rovnost – existuje tento problém a jaký je jeho princip?

Muž a žena

Slovo „gender“ se v ruském jazyce objevilo relativně nedávno. Je odvozeno z anglického slova gender a znamená „sociální pohlaví“ osoby. Tento pojem zahrnuje způsoby, vzorce chování a další charakteristiky, které nejsou přímo určeny biologickým pohlavím, ale jsou s ním spojeny. Pojem genderové rovnosti přímo souvisí s genderem. A dnes budeme hovořit podrobně o tom, co to je a proč jsou problémy s tím související v současné době tak aktuální po celém světě.

Co je to rovnost pohlaví?

Genderová rovnost je charakteristikou společnosti, která ukazuje, že muži a ženy mají stejná práva a příležitosti ve všech oblastech života. To znamená rovné pracovní příležitosti a politická práva, rovné zapojení do společenského a kulturního života a rovné postavení v rodině. Genderová rovnost navíc znamená vymýcení genderových stereotypů, kterých je v naší společnosti stále mnoho.

V moderním světě je genderová rovnost jedním z klíčových ukazatelů rozvoje společnosti a toho, jak vysoce jsou v této společnosti oceňována lidská práva.

Principy genderové rovnosti

Některé z nejvýznamnějších principů genderové rovnosti zahrnují:

  1. rovné pracovní příležitosti;
  2. stejná odměna za stejnou práci;
  3. rovné právo na rodičovskou dovolenou;
  4. účast žen ve vládě;
  5. rovné potenciální příležitosti k seberealizaci v jakékoli sféře společnosti;
  6. absence profesní diskriminace (při získávání vzdělání, získávání zaměstnání, povýšení, jmenování do odpovědných funkcí atd.);
  7. rovné zacházení s muži a ženami ve společnosti.

Problémy související s genderovou nerovností

Samozřejmě, že moderní společnost je v otázkách rovnosti žen a mužů značně vyspělá. A přesto stále existuje značné množství problémů, které je třeba vyřešit. Zejména ve většině moderních zemí lze vidět takové projevy genderové nerovnosti jako:

  1. Pracovní diskriminace. Bez ohledu na to, jak to zaměstnavatelé popírají, šance ženy získat atraktivní, vysoce placenou pozici jsou nižší než šance muže. Kromě toho ženy obvykle dostávají nižší mzdy, když vykonávají podobnou práci. V průměru je rozdíl v platbách celosvětově 23% a v Rusku – 28%. Ve venkovských oblastech je však situace ještě horší, ženy vydělávají asi o 40 % méně než jejich mužské protějšky.
  2. Domácí násilí. Významnou roli zde hraje biologický rozdíl mezi pohlavími. Ženy jsou většinou fyzicky slabší, zatímco muži jsou náchylnější k agresi. Hlavním problémem dneška je však neexistence normálního legislativního rámce zaměřeného na boj proti tomuto jevu. Podle WHO v současnosti 49 zemí domácí násilí vůbec nekriminalizuje. Stejná WHO zároveň tvrdí, že 30 % vdaných žen alespoň jednou nahlásilo fyzické nebo sexuální násilí ze strany partnera.
  3. finanční závislost. Jedním z hlavních důvodů, který nutí ženy nadále snášet fyzické násilí v manželství, je finanční závislost. Ve většině případů je to muž, kdo buduje kariéru, zatímco ženě jsou svěřovány různé domácí povinnosti – udržování pořádku v domácnosti, vaření, výchova dětí atd. A protože nemá žádný zdroj příjmů, finančně se ocitá zcela závislá na svém manželovi.

Mimochodem, psychologové říkají, že finanční (či jiná) závislost na partnerovi je jedním z hlavních důvodů vedoucích k oslabení citů a zhoršení rodinných vztahů.

I ve vyspělých zemích stále přetrvává situace, kdy ženy, které získaly dobré vysokoškolské vzdělání, nemohou vybudovat normální kariéru. To je zvláště ironické vzhledem k tomu, že v mnoha oblastech (především zdravotnictví) je nedostatek kvalifikovaného personálu.

READ
Ivot jde dál. Jak mluvit s chlapem, který vás odmítl

Jak vzniká genderová nerovnost?

Genderové identity jsou ve veřejném povědomí pevně ukotveny stereotypy a každá společnost odlišně chápe vlastnosti mužství a ženskosti. Samozřejmě nemá smysl popírat fyziologický rozdíl mezi muži a ženami, stejně jako určitý vliv tohoto rozdílu na jejich sociální role. Převážnou část všech genderových stereotypů však určuje kultura, nikoli biologické rozdíly mezi pohlavími.

Nerovné vnímání mužů a žen se v myslích moderních lidí formuje pod vlivem velkého množství faktorů, jako je jazyk (zejména názvy „mužských“ a „ženských“ profesí), náboženství, dětské hry ( dívky si hrají s panenkami a chlapci si hrají s auty) A tak dále.

Zvláštní pozornost si zaslouží vliv médií, zejména reklamy. Autoři reklamních videí ve snaze o maximální efektivitu využívají ze všech sil tradiční vnímání genderu charakteristické pro většinu lidí. Ukazováním žen zdůrazňují jejich sexualitu a ukazováním mužů jejich maskulinitu a brutalitu. Tím nejen využívají existující genderové stereotypy, ale také je posilují.

Zdůrazněny jsou i další ustálené rysy vnímání. Například pokud jde o předvedení úspěšného kariéristu, je to téměř vždy muž. A pokud se bavíme o nějakých domácích pracích, tak středem pozemku je žena v domácnosti. To vše přitom publikum vnímá jako normální, protože v Rusku je velmi vysoká míra tolerance k různým projevům genderové nerovnosti.

Historie genderové rovnosti

Mnoho lidí si myslí, že o genderové rovnosti se až do začátku 1405. století prakticky nemluvilo, ale není tomu tak. Toto téma bylo vzneseno již ve XIV-XV století. Jedním z nejpozoruhodnějších děl té doby je „Kniha města žen“ od Christiny z Pisy, vydaná v roce XNUMX. Moderní feministické badatelky považují tuto a její další knihy za díla, která položila základ globálnímu feministickému hnutí.

V XNUMX. století vznikli Shakers – náboženská organizace se zvláštními představami o druhém příchodu Krista. Shakers se brzy přestěhovali do Severní Ameriky a stali se tam první křesťanskou organizací, jejímž jedním z klíčových principů byla rovnost pohlaví.

Feministické hnutí se zrodilo v 1948. století, ale aktivně se začalo rozvíjet a šířit do celého světa až v XNUMX. století. Rozkvět feministického hnutí nastal na počátku XNUMX. století. V roce XNUMX vyhlásila OSN deklaraci lidských práv, jejímž jedním z klíčových principů byla rovnost pohlaví.

READ
Pojďme si něco přát! Jak strávit Nový rok s rodinou

Způsoby, jak bojovat proti genderové nerovnosti

Navzdory tomu, že boj s různými projevy genderové nerovnosti je dnes rozšířeným trendem, přístupy k němu se v různých zemích výrazně liší. Přesto existuje několik klíčových principů, které jsou celosvětově považovány za prioritu. Jsou to principy jako:

  1. Zajištění rovných kariérních příležitostí, mzdové úrovně a sociální ochrany.
  2. Zajištění harmonického spojení všech sfér života bez konkurence mezi nimi pro obě pohlaví (možnost pracovat, přijímat služby, žít plnohodnotný osobní, rodinný a společenský život, aniž bychom si volili, která je důležitější).
  3. Rovná účast mužů a žen v politických, ekonomických, vědeckých a jiných sférách činnosti.
  4. Boj proti domácímu násilí.
  5. Zbavit se genderových stereotypů.

Samozřejmě lze jmenovat i další metody. Těchto 5 je však zásadních, protože ve všech zemích v těchto oblastech stále existují vážné problémy.

Závěr

Navzdory úrovni rozvoje lidské civilizace v moderní společnosti stále existují genderové stereotypy, které se formovaly po staletí a dokonce tisíciletí. Naznačují „tradiční“ vzorce mužského a ženského chování. Mužům a ženám jsou přisuzovány určité sociální role v rodinném a veřejném životě. Ale tyto stereotypy nemají v XNUMX. století místo, a proto nyní po celém světě existuje hnutí, které dává oběma pohlavím stejná práva ve všech oblastech života.

Stojí za zmínku, že ne každý správně chápe, co je rovnost pohlaví. Nejde o popírání biologického rozdílu mezi muži a ženami. Jde nám o zbavení se genderových stereotypů, poskytnutí rovných příležitostí k seberealizaci ženám a mužům. Zejména z toho také vyplývá, že v rodině by role muže a ženy neměly být striktně definovány. Manželé se například sami rozhodují, kdo z nich bude dále pracovat a kdo nastoupí na rodičovskou dovolenou.

Copywriter-novinář s více než 4letou praxí. Dělám jen to, co umím kompetentně a efektivně.

Rozhodčí – Margarita Lopukhova

Rodinný psycholog. 8 let zachraňuji “rodinné buňky” před rozpadem. Pomáhám párům znovu získat lásku a porozumění.

rovnosti žen a mužů

Existuje rovnost pohlaví? Otevřete jakoukoli veřejnou stránku pro dívky a uvidíte, že pokud existuje, jsou připraveny ji vyměnit za šaty, boty, rtěnku od drahé značky a příležitost ukázat to vše ne v práci v Usť-Kukuevo, ale , například v resortu. Ano, trend se změnil. Vyloženě feministické sovětské názory vystřídalo něco, co velmi připomínalo běžný patriarchát. A zatímco na Západě si dívky volí kariéru, cestování, sport a později mateřství, mnohé z nás by se rády vdaly a uvařily boršč, jen kdyby nemusely chodit do práce.

READ
Psychologická kompatibilita v týmu i v páru

Kde není příležitost, tam není ani rovnost

Populární psychologie pro ženy nás učí něco takového:

  1. Pokud jste příliš chytrá, muž vás přestane vnímat jako sexuální objekt;
  2. Vybudujete si úspěšnou kariéru? Očekávejte také potíže, nikdo nechce chodit se šéfovou dámou, skuteční muži chtějí být šéfem sami;
  3. Chcete žít pro své potěšení a vydělané peníze utrácet za cestování a krásné věci? Nečekejte, že s vámi někdo bude chtít vážný vztah, protože k založení rodiny dostane pouze dívku a jaká je to rodina, když dnes chytnete vítr v Dahabu a zítra se přihlásíte na Bostonský maraton

Obecně platí, že ideální žena pro manželství je taková věčná podřízená. Ne hloupý, ale ne chytřejší než muž. Chodí do práce, ale svou kariéru příliš neláká. Vydělává, ale jen proto, aby nevěděl, kolik stojí umyvadlo od Clarence a proč ho Clean Line nenahradí.

Ano, v krvi mužů je primát hormon testosteron. Ale pokud je vše vysvětleno vysokými pohlavními hormony, pak by po sexu, kdy prolaktin stoupá, měli chlapi okamžitě chtít mít potomky nebo v extrémních případech pár koček. Chtějí si však natáhnout džíny a jít domů, pokud vás chtějí vidět, není to nic vážného.

Mimochodem, nikdo netestuje ženy, které mají sklony k dobrodružství, kterým není cizí soutěživý duch a které si chtějí samy zajistit všechny výhody pomocí pohlavních hormonů. Obvykle se jim připisuje „nesprávná výchova“ a „nesprávné hodnoty“.

Suchá ekonomická teorie vše redukuje na jednodušší věci. Nežijeme v nejbohatší zemi. Abyste si vybudovali úspěšnou kariéru, musíte buď hodně studovat a vybrat si správné povolání, nebo dobře prodávat zboží a služby. Bohužel mnoho druhů aktivit do tohoto paradigmatu nezapadá. Společnost vyžaduje, aby muži „byli živiteli“. Pokud se tedy vydělávajícímu v oblasti vydělávání peněz příliš nedaří, je snazší ho takovou doktrínou podpořit. Podívej se, říká se, na ženu, která je slabší než ty, a ve srovnání s ní budeš vypadat jako dobrý člověk, drahý soudruhu.

rovnosti žen a mužů

Sexismus a rovnost: všichni trpí

A tady je, žena. Učí se skrývat vysoké výdělky a stejně vysokou inteligenci. A vedle ní je muž, který ji z nějakého důvodu podezírá, že se mu snaží sebrat plat, sedět mu na krku a hned ji odměnit rodinou, dítětem a hypotékou. Je jasné, že pokud se potkají někde po klubu, dlouho bez skandálů a hádek nevydrží. O zdravém vztahu nemůže být řeč, pokud jeden neustále předstírá a druhý ho podezírá z fiktivních hříchů.

READ
Mentální anorexie: kdo je ohrožen, stadia nemoci a mýty

Sexismus se netýká pouze žen. To zahrnuje následující nastavení:

    Muž je prostě povinen postarat se o dospělou, schopnou ženu, která není ani na mateřské, ani v tíživé situaci. Takže se prostě potkali dva lidé, ona k němu přišla pro podporu nebo začala utrácet své peníze výhradně za oblečení, procedury a zábavu a jeho – za společný život a nezbytné potřeby. Výsledkem tohoto úhlu pohledu je situace, kdy je muž jakýmsi otrokem vztahů a existenci právě těchto vztahů musí platit všemi svými příjmy. V této situaci je žena drahé zboží, s jehož pomocí zvyšují svůj společenský význam, to je vše.

  • Muž je povinen řešit problémy, které může dospělý vyřešit sám. Například při prvním zavolání spěchejte ven a vezměte ženské auto na údržbu nebo spěchejte opravit vše v domě, co je třeba opravit, i když by bylo lepší najmout si na to specialistu. Navíc před vztahem mohla dívka klidně vzít auto na údržbu sama a zavolat i mechanika.
  • Žena je povinna připravovat jídlo, i když pracuje, je zaneprázdněna svými vlastními projekty a v zásadě neví, jak vařit. Muž navíc může před vztahem jíst polotovary a jídlo z rozvozu, ale když začne bydlet se ženou, velmi se rozčílí, když i ona dá přednost rozvozu před zábavnou zábavou se zelňačkou a borščem.
  • Oba prostě touží mít okamžitě děti, i když nemají byt, touhu vychovávat své potomky a společné peníze, aby zajistily potřeby dítěte alespoň na první roky jeho života, aniž by mu to uškodilo.
  • Muž je povinen odstranit všechny dívky ze svých přátel, přestat si s nimi dopisovat na sociálních sítích a obecně se pokud možno chovat jako společenský vyděděnec a za žádných okolností nekomunikovat se ženami, i když jde o práci, koníček nebo nějaké nešťastné návštěva to vyžaduje.do domovního výboru. Žena by měla změnit svůj styl oblečení na „vdaná“. Ano, více šedých mikin neznámých velikostí, kalhoty „moje máma“, ploché boty a méně make-upu. Nyní si nemusíte barvit vlasy, dělat si nehty, řasy, rty ani chodit ke kosmetologovi.

Může existovat?

Jsme navrženi tak, abychom se srovnávali s ostatními. Takže ne ve všech rodinách „tatínek pracuje a matka je krásná“. A ne ve všech ohledech je muž povinen, ale žena je povinna pouze obětovat svou svobodu.

READ
Co dělat, když jsou v rodině neustálé skandály a hádky

Ano, v práci musí mnoho lidí bojovat s diskriminací za rovnost pohlaví, a to ve vztahu k oběma pohlavím. Jen si představte muže ve škole nebo ženu řidičku autobusu. Ale můžeme svobodně opustit práci, která se nám nelíbí nebo kde tým není šťastný. Nejsme povinni se stýkat s lidmi, jejichž životní hodnoty nesdílíme, a neměli bychom tolerovat zášť a diskriminaci ve vztazích.

Každý člověk může najít někoho, kdo sdílí jeho postoje a hodnoty a vybudovat si kariéru i harmonické rodinné vztahy. Genderová rovnost proto ve společnosti možná neexistuje, ale v individuální rodině je docela dosažitelná, pokud o to její členové usilují.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: