Dostávejte jeden z nejčtenějších článků e-mailem jednou denně. Připojte se k nám na Facebooku a VKontakte.
V moderním světě je pozice téměř každé společnosti nejistá a proměnlivá. K hromadnému propouštění dochází poměrně často. A kdo jde na seznamu zaměstnanců jako první pod nůž? Samozřejmě ti, kteří nejsou v dobrém postavení u šéfa. Materiál vysvětlí malé psychologické triky, které pomohou přemluvit tak nepochopitelného tvora, jako je „šéf“.
1. Přísné dodržování dress codu
Více než cokoli jiného se šéfům nelíbí, když přijdou do práce oblečeni „nahodile“. Ne všichni šéfové jsou velmi demokratičtí ohledně vzhledu svých zaměstnanců. Velmi často jsou na vrcholu kariérního žebříčku velmi konzervativní lidé, kteří mají rádi, když jejich zaměstnanci vypadají v práci stejně jako jejich matky a dědečkové na večírcích.
Pokud tedy charta vaší společnosti zavedla kodex oblékání, neměli byste to zanedbávat, možná se spoléhat na ruštinu, pokud je pro vás velmi důležité udržet si své místo v případě neplánovaného snížení počtu zaměstnanců. Moderní módní průmysl nabízí stylové modely dámského a pánského oblečení v absolutně jakémkoli stylu, včetně podnikání.
2. Žádné zpoždění
Musíte nemeškat alespoň v ty dny, kdy šéf přichází do práce ve stejnou dobu jako vy. /Zdroj fotografií: blog.sovyatnik.ru
Redaktoři Novate.Ru jsou přesvědčeni, že slavná funkce s názvem „Snooze“, zabudovaná do budíku v mobilním telefonu, stála více než tisíc propouštění. Navzdory skutečnosti, že systematické nedochvilnost způsobuje, že miliony lidí jsou každý rok po celém světě propouštěny, mnoho pracovníků stále pevně věří, že „trochu se nepočítá“. A jiní to úplně opráší slovy: “Vždycky chodím pozdě, ale můj šéf tomu ani nevěnuje pozornost.”
Existují však manažeři, kteří mlčky pozorují jednání svých podřízených, a po dvou letech zpoždění pak zaměstnanec Ivanov dostane papír, který velmi stručně říká: „Smlouva s vámi nebyla obnovena. Ukazuje se, že právě toto znamenalo ono „nepozornost“.
Vždy se však najde prostor pro malý trik. Pokud jsou dny v týdnu, kdy váš šéf přichází na začátku pracovního dne, přijďte v tyto dny až o 15 minut dříve. To vám v očích vašeho šéfa rozhodně zvedne laťku.
3. Usmívejte se 24/7 a vyhněte se hádkám se svým šéfem
Připomeňme si popis práce všech podřízených na světě:
1. Šéf má vždy pravdu.
2. Pokud se šéf mýlí, viz bod 1.
To by bylo vtipné, kdyby to nebylo tak smutné pro ty, kteří byli vyhozeni kvůli sporům se svým šéfem. Vždy se dá najít kompromis. Schopnost vyhlazovat rohy a nauka o kompromisech jsou rysy zralé, dokonalé osobnosti.
4. Plnění oblíbených úkolů svého šéfa „proaktivně“
Prostudujte si profesní návyky svého šéfa. Jsou to příkazy, které dává ze všeho nejraději? Věřte mi, že je s 98% pravděpodobností najdou. Představme si, že zjistíte, že váš šéf se prostě rád učí a podepisuje rozvrh povinností. Tak si ten zatracený rozvrh udělejte 3 dny před termínem porodu! To bude určitě fungovat: váš šéf vás podvědomě začne mnohem více „citovat“.
5. Cesta k srdci šéfa vede přes jeho žaludek.
Tato rada je vhodná především pro zaměstnankyně, ale dnes lze stále častěji tvrdit, že muži jsou lepší baristé než ženy. Určitě si prozkoumejte, jaký druh kávy preferuje váš šéf. Nevíte jak na to? Modelujte „náhodný“ dialog o typech kávy a úrovních pražení. A pak čas od času potěšte svého šéfa právě takovým drinkem.
Utraťte pár stovek ruských rublů za balíček dobré kávy: určitě se vám to spočítá. Totéž platí pro druhy čajů. Nezapomeňte získat „informace na místě“ o potřebě/množství cukru v nápoji.
Pokračujeme-li v tématu nutnosti dress code, dovolujeme si navrhnout, že pokud jste vy, čtenářka, žena a váš šéf je muž, pak materiál Mužské strachy v ženské skříni aneb Jak se nezastrašit muž s tvým vzhledem se ti bude hodit