Typy a příklady sociálních rolí ve společnosti

Jedním z prvních vědců, kteří podrobně rozvinuli doktrínu sociálních rolí, byl americký antropolog Ralph Linton (1893-1953). Byl první, kdo rozlišoval mezi pojmy „role“ a „status“. Stavem chápal místo jednotlivce v sociální struktuře a rolí dynamické ztělesnění stavu. Tyto Lintonovy myšlenky dále rozvinuli v rámci strukturálního funkcionalismu Merton, Parsons a další vědci.

Téměř současně s Lintonem se tomuto tématu věnoval i americký sociolog George Gebert. Medovina (1863-1931). Tuto problematiku studoval z pohledu role-playingu, tedy přímé interakce mezi jednotlivci. Jeho přístup se vyvíjel v rámci interakcionismu.

Navzdory rozdílům v přístupech se všichni vědci shodují, že role je klíčovým bodem kontaktu mezi člověkem a společností.

Opatrně! Pokud učitel v práci odhalí plagiát, nelze se vyhnout velkým problémům (až vyloučení). Pokud nemůžete napsat sami, objednejte zde.

Sociální role je soubor očekávání, norem a vzorců chování spojených s konkrétní pozicí nebo statusem ve společnosti.

• jak by se lidé měli chovat;
• jak by se měli vzájemně ovlivňovat;
• jaká mají práva a povinnosti.

Mohou být spojeny s různými aspekty života – pohlaví, věk, profese, rodinný stav atd.

V tradičních genderových vzorech se od mužů očekává, že budou vydělávat peníze a zajistit rodinu, zatímco ženy se budou starat o děti a domácnost.

Lidé se učí interakci rolí prostřednictvím výchovy, vzdělávání, médií a dalších společenských institucí.

Sociální role utváří a udržuje společnost prostřednictvím socializace – procesu předávání hodnot, norem a očekávání z jedné generace na druhou.

1. Identifikační funkce – Pomozte lidem definovat jejich identitu a místo ve společnosti. Poskytují lidem určité statusy, které určují jejich postavení a postoj k jiným lidem.
2. Orientační funkce – poskytnout soubor pravidel a očekávání, která řídí chování, a pomáhají lidem pochopit, jaké reakce mohou očekávat od ostatních.
3. Socializační funkce – sloužit jako základ pro socializaci a pomoc při asimilaci sociálních norem.
4. Funkce strukturování – pomáhat organizovat společnost a vytvářet řád. Určit, jaké akce je nutné provést pro efektivní fungování společnosti.
5. Regulační funkce – sloužit jako normativní základ pro posuzování chování lidí a stanovení pravidel a sankcí v případě porušení těchto rolí. Pomáhat udržovat sociální kontrolu a prosazovat společenské normy a hodnoty.
6. Integrační funkce – přispívat k integraci lidí do společnosti a vytváření sociálních vazeb a vztahů. Pomáhají najít společný jazyk a rozvíjet interakci s ostatními lidmi.

Mají však i řadu nevýhod.

• často omezují svobodu jednání a zužují pole příležitostí;
• rozpory mezi rolemi vyvolávají konflikty rolí;
• může diskriminovat na základě pohlaví, rasy nebo jiných charakteristik.

Stereotypy, že ženy nejsou vhodné pro vysoce placená technická povolání, mohou bránit jejich kariérnímu postupu.

Je důležité si uvědomit, že sociální role nejsou statické, mohou se v průběhu času měnit a v různých kulturách se značně liší. Sociální hnutí, změny v ekonomice a technologii a vznik nových hodnot a přesvědčení mohou ovlivnit, jaké role jsou považovány za společensky přijatelné nebo žádoucí.

V předrevolučním Rusku znamenal statut aristokrata výsadní postavení ve společnosti. Naopak v Sovětském svazu lidé skrývali svůj ušlechtilý původ, protože na ně uvalil řadu významných omezení.

Existence sociálních rolí je způsobena několika důvody:

1. Potřeba organizace a strukturování společnosti.
2. Lidská potřeba identity a sebeurčení.
3. Historická klimatizace.
4. Omezené zdroje.
5. Potřeba sociální kontroly k zajištění stability.

Sociální role často souvisí s rozdělováním zdrojů ve společnosti. Některé statusy mají větší moc, privilegia a přístup ke zdrojům než jiné. To vytváří nerovnost a hrozí konflikty ve společnosti. Díky sociální kontrole se snižují rizika sociálních otřesů.

Sociální role jsou studovány v různých vědách:

1. Sociologie – studuje je jako jeden z klíčových aspektů sociální struktury společnosti. Zkoumá, jak se tvoří, mění a jak na sebe vzájemně působí.
2. Psychologie – studuje je z pohledu fungování lidské psychiky. Zkoumá, jak ovlivňují formování osobnosti a sebeidentifikaci. Psychologický výzkum poskytuje pohled na to, jaké faktory ovlivňují přijímání a naplňování sociálních rolí a také jaké důsledky mohou nastat, když existuje rozpor mezi očekáváním role a osobními preferencemi.
3. Antropologie – zkoumá, jak se utvářejí a přenášejí po generace, jak se liší v různých kulturách a komunitách a jak souvisí s kulturními normami, hodnotami a tradicemi.
4. Sociální psychologie – studuje, jak ovlivňují vnímání a hodnocení druhých lidí, stejně jako komunikaci a konflikty ve společnosti. Sociálně psychologický výzkum pomáhá porozumět tomu, k jakým procesům dochází při interakci rolí lidí a jak to ovlivňuje jejich chování a emoce.

Studium sociálních rolí nám pomáhá lépe porozumět tomu, jak společnost funguje, jak se tvoří identity a jak se lidé vzájemně ovlivňují. Tyto znalosti mohou být užitečné v různých oblastech jako je vzdělávání, mezilidské vztahy, management a mnoho dalších.

Kritické uvažování o sociálních rolích a jejich dopadu na naše životy nám pomáhá pochopit a překonat omezení a nerovnosti s nimi spojené.

Jaké jsou typy sociálních rolí?

Existuje mnoho klasifikací sociálních rolí. Jeden z nejznámějších patří americkému sociologovi Talcottovi Parsons (1902 – 1979).

1. Podle měřítka. Role mohou mít široký nebo úzký rozsah. Například role otce a syna jsou velmi rozsáhlé, kupující a prodávající jsou omezeni na úzký okruh funkčních povinností.
2. Podle stupně emocionality. Jsou role, které zahrnují prožívání obrovského množství intenzivních emocí – například matka nebo hrdina. Role knihovníka nebo asistenta jsou mnohem méně emocionální.
3. Podle způsobu příjmu. V nejobecnější podobě se dělí na předepsané a dosažené. První jsou předepsány automaticky, druhé je třeba dosáhnout nebo dobýt.
4. Podle stupně formalizace. Některé role vyžadují přísná pravidla a přísnou regulaci (například soudce, chirurg). V jiných naopak nejsou tak silná omezení (kamarád, teenager).
5. Motivací. Tato typizace je založena na identifikaci motivů rolí. Může to být pocit povinnosti, zodpovědnosti, vděčnosti, vlastního zájmu atd. Například mateřská role je nejčastěji založena na pocitech bezpodmínečné lásky k dítěti, někdy však může být spojena s touhou po společenském schválení.

V nejobecnější podobě lze sociální role rozdělit do 3 kategorií:

• podle typu sociálních vztahů;
• podle typu účtenky;
• podle typu společenských hodnot.

Podle typu sociálních vztahů

Sociální role se mohou lišit v závislosti na typu sociálních vztahů a sféře, do které jsou zapojeny. Je jich obrovské množství.

Některé z jejich odrůd:

1. Rodina – určeno různými rodinnými stavy. Patří mezi ně role otce, matky, syna, dcery, sestry, bratra atd. Rodičovské role obvykle zahrnují funkce, jako je zajištění bezpečnosti, fyzické a emocionální pohody dětí a předávání hodnot a dovedností.
2. Profesionální – související s pracovní a odbornou činností. Může se lišit v závislosti na profesi, pozici a organizačním prostředí. Zahrnuje provádění konkrétních úkolů a povinností, spolupráci se spolupracovníky, řízení času a zdrojů a plnění profesních norem a očekávání.
3. Civilní – vyznačuje se účastí na věcech veřejných a plněním občanských povinností. Může zahrnovat hlasování ve volbách, dodržování zákonů a nařízení a ochranu práv a svobod druhých. Liší se v různých zemích a společnostech v závislosti na politickém systému a kulturních normách.
4. Komunikativní a přátelský – zahrnují podporu, komunikaci, společné trávení času, společné zájmy. Může se lišit v závislosti na typu přátelství – například nejlepší přítel, dobrý známý, partner tanečního klubu.
5. Stáří – spojené s určitými věkovými skupinami. Například role dítěte, teenagera, dospělého, staršího člověka.
6. Situační – projevují se v konkrétních typických situacích. Příklady: divák, cestující, pacient.
7. Podle příslušnosti ke skupině – určuje příslušnost ke skupině nebo komunitě. Například člen náboženské komunity, člen sportovního týmu, dobrovolník ekologické organizace.
8. Podle sociálních funkcí – jsou identifikováni na základě funkce, kterou plní ve společnosti. Například vedoucí, účastník, aktivista, pomocník.

Podle typu přijaté role

Typy sociálních rolí podle typu potvrzení:

1. dědičný – jsou předávány z jedné generace na druhou v rámci rodiny nebo klanu. Například role hlavy rodiny, kterou dědí nejstarší syn či dcera, nebo role podnikatele, předávaná z otce na syna. Určeno dědičnými faktory, jako jsou rodinné vazby a pravidla dědičnosti.
2. Předepsané – jsou osobě automaticky předepisovány na základě jakýchkoliv známek. Příkladem je mladý muž, stará žena, Evropan, Afroameričan atd.
3. Jmenován – jsou přiděleny nebo přiděleny lidem na základě určitých kritérií nebo z pověření jiných osob nebo institucí. Například status učitele nejvyšší kategorie je učiteli přidělen po příslušné atestaci.
4. Zvolený – získané volbami nebo hlasováním. Například role politika se získává účastí ve volbách a získáváním podpory voličů.
5. Dosažitelný – jsou dosaženy na základě osobních zásluh, úspěchů nebo dovedností. Například titul vedoucího týmu je přidělován osobě na základě jejích vůdčích kvalit a schopnosti vést skupinu k dosažení cílů, zatímco titul vedoucího vědce získává na základě vědeckých úspěchů a uznání v akademické obci.
6. Sebeurčený – jsou určeny samotným člověkem na základě jeho vlastních preferencí, zájmů a cílů. Například role umělce nebo spisovatele, kterou si člověk vybere sám, protože je to jeho vášeň a povolání.

Podle typu společenských hodnot

Odrůdy podle typu společenských hodnot:

1. Tradiční – odpovídat tradičním společenským hodnotám a očekáváním. Často určováno genderovými stereotypy a existujícími kulturními normami. Muž živitel rodiny například zajišťuje materiální potřeby rodiny, přebírá veškerou finanční odpovědnost a řeší problémy. Často za to vyžaduje bezpodmínečný respekt a podřízenost.
2. progresivní – v souladu s progresivními společenskými hodnotami a touhou po rovnosti a svobodě volby. Muž, který je rovnocenným partnerem, se například aktivně podílí na výchově dětí a domácích pracích, nebojí se projevit cit a otevřenost. Progresivní role mohou odrážet změny sociálních norem a očekávání.
3. Individuální (subjektivní) – určují individuální preference, zájmy a hodnoty. Jsou jedinečné pro každého jednotlivce a ne vždy odpovídají společenským očekáváním nebo hodnotám. Dobrovolník například věnuje čas a energii pomoci druhým lidem nebo ochraně životního prostředí.

Příklady

Příklady některých typických sociálních rolí se stručným popisem:

1. Žena v domácnosti je tradiční role spojená s péčí o domov a rodinu. Typické pro patriarchální společnost. Hospodyňka je obvykle zodpovědná za vaření, úklid, praní a péči o děti. Vyznačuje se oddaností rodině, starostí o pohodlí a blaho domácnosti.
2. Kariéra žena je progresivní role spojená se snahou o profesní úspěch a nezávislost. V postindustriální společnosti si získal velkou oblibu. Kariérka aktivně rozvíjí svou kariéru, usiluje o dosažení vysokých pozic ve své profesi a dokáže být finančně nezávislá. Vyznačuje se ctižádostí, nezávislostí a silou vůle. Odsouzen zastánci patriarchálních názorů.
3. “Blondýnka” je příkladem negativní role založené na falešných představách o krásných blond ženách jako hloupých a povrchních stvořeních. Takové ženy mohou být nespravedlivě obviňovány ze sobeckých zájmů, lehkovážnosti a nedostatku inteligence. V tomto případě je pozorováno jedno z typických kognitivních zkreslení – stereotypizace.
4. “Macho” je stereotypní role spojená s negativními představami o hezkých a sexy mužích jako agresivních a neemocionálních tvorech náchylných k dominanci a kontrole.
5. Aktivista je individuální role určená zájmy a přesvědčením člověka. Aktivista usiluje o změny ve společnosti na základě svých hodnot a účastní se různých sociálních a politických hnutí. Vyznačuje se vášní pro transformaci, aktivitou a připraveností bojovat za své přesvědčení.

Stejná osoba může hrát mnoho rolí, z nichž některé jsou ve vzájemném konfliktu, což vede ke konfliktům rolí.

Mladý muž hraje před přáteli roli „drsňáka“ a před matkou „starostlivého syna“. Když se tyto role střetnou, často dochází ke konfliktům.

V chování a jednání lidí lze pozorovat projevy sociálních rolí.

Například v rodinné sféře dochází k rozdělení povinností mezi rodiče a děti. Rodiče nejčastěji plní funkce ochránců a vychovatelů, děti – studenti a účinkující.

V pracovním prostředí se sociální role mohou projevovat rozdělením úkolů a povinností mezi kolegy. Například manažeři hrají roli lídrů, rozhodují a koordinují práci týmu. Zaměstnanci jsou umělci, plní úkoly a řídí se pokyny.

Sociální role se mohou projevovat i v sociálních situacích a mezilidských vztazích. Při seznamování s novými lidmi tedy můžeme očekávat určité chování založené na stereotypech rolí.

Existuje stereotypní očekávání, že na prvním rande by muži měli být vtipní a sebevědomí, zatímco ženy by měly být starostlivé a chápavé.

Projevy rolí jsou často viditelné prostřednictvím oblečení, účesu, jazyka, verbálních a neverbálních forem a dalších symbolů, které lidé používají k vyjádření své sociální role.

Drahý oblek a luxusní hodinky mohou naznačovat status obchodníka, neformální oblečení a slang jsou často projevy teenagera.

sociální role – model chování orientovaný na určitý status, jedná se o systém očekávaného chování, který je určován normativními povinnostmi a právy odpovídajícími těmto povinnostem.

sociální role je soubor očekávání, která společnost klade na lidi, když zaujímají určité společenské pozice v hierarchii.

Typy sociálních rolí.

Podle typu vztahu:

• mezilidské – jsou spojeny s různými typy vztahů. Jsou založeny na citových vztazích; Tato kategorie zahrnuje vůdce, vyvržence, oblíbené atd.
• sociální – jsou spojeny s postavením osoby ve společnosti, typem činnosti nebo profesí. Do této skupiny patří sociodemografické kategorie – manžel, dcera, syn.

• profesionální role – jsou spojeny s postavením osoby, její profesní činností; Takové role se vyznačují odosobněním a nezávislostí na interpretovi (prodavač, stavitel, učitel, řidič).
• společensko-politické role – politický vůdce, autoritativní osobnost, občan;
• rodinné a domácí role – manžel, manželka, dcera, syn, otec, matka;
• situační role — vznikají v rámci měnících se okolností, při společné činnosti (cestující, chodec, divák).

Podle typu role:

• sociální role – předepsané veřejnou institucí (žena – matka, dcera, manželka, babička);
• konvenční sociální role – přijaté dohodou (člověk je může odmítnout přijmout), jsou výsledkem přijetí společenské smlouvy na dobrovolném základě (profesionální).

Sociální role – určeno sociálním postavením, profesí nebo zastávanou pozicí.

Charakteristika sociálních rolí:

• měřítko – jedna osoba hraje více rolí současně a jsou určovány mezilidskými vztahy;
• formalizace – vztahy mezi jednotlivci ve společnosti mohou být přísně formální nebo neformální, stejně jako kombinující oba aspekty;
• motivace – existují cíle a motivy, které člověka nutí k určité činnosti;
• standardizovanéсbýt (mít určitý soubor norem chování);
• jsou postaveny na základě práv a povinností (učitel-žák, zaměstnanec-ředitel)

Sada rolí – soubor rolí vykonávaných osobou.

• hlavní role – rodinný, každodenní, profesní, společensko-politický.
• situační – cestující, kupující.

Mezilidské role – charakterizované a určované mezilidskými vztahy, regulované na emocionální úrovni (vůdce, uražený, milovaný, zanedbávaný, oblíbený v rodině atd.

Normativní struktura pro plnění sociální role:

• chování (charakteristické pro tuto roli);
• předpisy (požadavky na toto chování);
• hodnocení plnění předepsané role;
• sankce za porušení předepsaných požadavků.

Chování role.

Chování role – to se společensky neočekává, ale skutečné chování představitel konkrétní role. Hodně záleží na osobních kvalitách jedince, na míře, v jaké si osvojil společenské normy, na jeho přesvědčení, postojích a hodnotových orientacích.

Faktory, které určují proces realizace sociálních rolí:

• biopsychické schopnosti člověka, které mohou usnadňovat nebo ztěžovat plnění určité sociální role;
• charakter role přijaté ve skupině a rysy sociální kontroly určené ke sledování plnění role chování;
• osobnostní vzor, definování souboru behaviorálních charakteristik nezbytných pro úspěšný výkon role;
• skupinová struktura, její soudržnost a míru identifikace jedince se skupinou.

Konflikt rolí a jeho typy.

Konflikt rolí je situace, kdy člověk stojí před potřebou uspokojit nároky dvou a více neslučitelných rolí.

Konflikt rolí – střet požadavků rolí kladených na člověka, způsobený více současně vykonávanými rolemi. Dochází k němu v důsledku toho, že osoba neplní povinnosti požadované pro konkrétní roli.

Typy konfliktů rolí:

• intra-role (rodiče by měli být přítulní a přísní zároveň);
• interrolovat (manželka je dobrá pracovnice a hospodyně);
• osobní role (požadavky sociální role odporují zájmům jednotlivce, např. člověk se v této práci nemůže prokázat)

Význam sociálních rolí pro člověka.

Význam sociální role pro člověka je velký. Jeho postavení ve společnosti bude záviset na tom, jak dobře zvládne své role. Touha zvládnout co nejvíce rolí vede k seberozvoji. Čím více rolí má člověk, tím lépe se v životě hodí, tím snáze se v dané situaci adaptuje.

Ukázková sada rolí pro teenagera:

• role chlapce nebo dívky,
• role syna nebo dcery,
• role bratra nebo sestry,
• role přítele nebo přítelkyně,
• role studenta nebo studenta,
• role vedoucího (například velitel třídy, sportovního družstva).

Doplňkový materiál.

Charakteristika sociálních rolí.

Americký sociolog T. Parsons zdůraznil následující Funkce, které jsou charakteristické jakoukoli společenskou roli:

• podle způsobu získání: předepsané (pohlaví) a dosažené (pozice);
• podle stupně formalizace: formální (tedy doložený např. student) a neformální (přátelé);
• podle typu motivace: motivy mohou být osobní zisk, veřejné blaho atd.;
• podle měřítka: omezené měřítko (kupující – prodávající) a velký mstupnice (manželé, děti a rodiče).

Sociální role mohou být institucionalizované a konvenční.

Institucionalizováno: instituce manželství, rodina (sociální role matky, dcery, manželky)

Konvenční: přijato dohodou (člověk je může odmítnout přijmout)