Sexismus: co to je, typy a příklady ze života, kdo je sexismus, proč se sexismus objevuje.

Sexismus je negativní postoj k lidem určitého pohlaví, tedy diskriminace na základě pohlaví. I když existuje i diskriminace mužů, ve většině případů se ženy stávají obětí sexistických předsudků, a pokud ještě před půlstoletím vědci znali pouze jeden druh sexismu, dnes psychologové mluví o sexicích staromódních, skrytých, nepřátelských až benevolentních. Řekneme vám, jak se různé druhy sexismu od sebe liší a jaké metody je lze použít k jejich identifikaci.

Klinický výzkum psychologů a sociologů nám umožňuje identifikovat různé formy sexismu a sledovat, jak ovlivňují naplnění žen v životě, sebevědomí a duševní zdraví. Jednou z oblastí výzkumu je vývoj speciálních dotazníků (škál) pro měření sexismu. Některé z nich můžete použít k vlastní diagnostice úrovně sexismu.

Staromódní dotazník o sexismu

V roce 1972 američtí psychologové Janet Spence a Robert Helmreich vyvinuli Attitudes toward Women Scale (AWS), jeden z prvních dotazníků k měření sexismu. Plná verze dotazníku nebyla široce používána, protože vědci brzy zveřejnili její zjednodušenou verzi.

Zkrácená verze AWS obsahuje 25 prohlášení o právech a rolích žen v rodinných, profesních, právních a sexuálních vztazích. Patří sem například:

  • Ženy by se měly méně starat o svá práva a více o to, aby byly dobrými manželkami a matkami.
  • Pokud manželka pracuje stejně jako její manžel, pak by se měl podílet na domácích pracích.
  • Podmínky zaměstnání by měly být stejné pro ženy i muže.

Pro každý výrok existují 4 možnosti hodnocení: od „souhlasím“ po „nesouhlasím“. Některé otázky mají přímé hodnocení, některé mají obrácené hodnocení. Po vyplnění dotazníku se sečtou všechny body. Nízké celkové skóre ukazuje na tradiční postoje k ženám, vysoké celkové skóre ukazuje na rovnostářské.

Postoje k ženám – Jedná se o společenské postoje k ženskému pohlaví. Mezi konzervativní postoje patří stereotypy: „Hlavními ženskými rolemi jsou matka, manželka, hospodyně“, „Ženy nemohou být vůdci“, „Ženy nemají místo ve STEM, vědě a politice.“ Rovnostářské postoje předpokládají stejná práva a příležitosti pro muže a ženy.

Následně Janet Spence a Robert Helmreich aplikovali dotazník v praxi. Aby vědci sledovali, jak se v průběhu času mění názory na genderovou nerovnost na amerických univerzitách, provedli studii, která trvala 20 let. Během této doby byla provedena 4 měření sexismu (v letech 1972, 1976, 1980, 1992) mezi studenty a studentkami téže univerzity.

Výsledky studie byly následující:

  • Každé následující měření prokázalo nižší výskyt sexismu mezi studenty než to předchozí.
  • Ve všech skupinách měly ženy výrazně nižší míru sexismu než muži.

Sexismus měřený AWS je běžně označován jako „tradiční“, „starý“ nebo „staromódní“. Základní hodnotou staromódních sexistů je zachování tradičních genderových rolí.

V 1990. letech se na Západě rozpoutala třetí vlna feminismu, tradiční genderové představy byly nahrazeny rovnostářskými a staromódní sexismus se začal objevovat méně často. Ale ve skutečnosti sexistické stereotypy neoslabily, ochota lidí je otevřeně vyjadřovat prostě prudce klesla. Sexismus se proměnil a nabyl jemnějších forem, které dotazník AWS nedokázal spočítat. To přimělo výzkumníky k vývoji nových, přesnějších měřítek.

Dotazníky moderního sexismu a neosexismu

Dotazník současného sexismu byl vyvinut v roce 1995 psychology z Pennsylvania State University. Dotazníkové otázky jsou rozděleny do 3 škál, které určují, jak je člověk nakloněn:

  • Ignorovat projevy diskriminace žen.
  • Buďte pobouřeni stížnostmi žen na diskriminaci.
  • Nechte se pobouřit zvláštními výhodami pro ženy.
READ
Být k sobě laskavý se vyplácí.

Pomocí dotazníku lze identifikovat a měřit skrytý (moderní) sexismus, který se projevuje popíráním existence genderové nerovnosti a negativním postojem k sociálním programům ve prospěch žen.

Skupina dalších vědců v čele s kanadskou psycholožkou Francine Tougas vytvořila dotazník o neosexismu. Pojem neosexismus je téměř totožný s pojmem moderního sexismu, proto jsou si tyto dotazníky v mnohém podobné.

Moderní klinický výzkum ukazuje, že mnoho neosexistů teoreticky podporuje myšlenku genderové rovnosti, ale v praxi prokazuje opak.

Tento rozpor je spojen s deviací směrem ke status quo – kognitivním zkreslením, které se vyznačuje připoutaností k aktuální situaci a strachem ze změny a neznámého.

Člověk, který se snaží udržet status quo, raději zůstává ve svém bezpečném zámotku a neopouští svou komfortní zónu. Brání se jakékoli změně, i když není spokojen s okolními okolnostmi.

Dotazník ambivalentního sexismu

V roce 1996 američtí vědci Susan Fiske a Peter Glick předložili teorii ambivalentního sexismu. Postoje k ženám podle vědců zahrnují nejen negativní, ale pozitivní rysy, to znamená, že jsou ambivalentní.

Vědci identifikovali dvě složky sexismu:

  • Hostile sexismus (HS) je otevřená antipatie vůči ženám. Myšlenky BC devalvují ženskou osobnost, inteligenci a tvůrčí schopnosti a redukují celý její potenciál na biologické funkce. Mužská dominance je přitom postulát, axiom, přirozený a logický jev, a tedy jediný pravdivý. Nepřátelský sexismus se může projevovat ve formě morálního, fyzického a sexuálního násilí.
  • Benevolentní sexismus (BS) je jemnější a zastřenější forma sexismu. Patří sem sociální postoje, že všechny ženy jsou křehká, něžná a slabá stvoření, která potřebují mužskou nadměrnou ochranu a ochranu. Pokud ženy tato kritéria splňují, pak muži vůči nim projevují galantní a rytířské chování, přehnanou péči a obdiv. DS staví ženu na piedestal, ale to přesně zdůrazňuje její vedlejší roli ve společnosti. Příkladem DS může být situace, kdy jsou zaměstnankyně v profesionálním prostředí nazývány okouzlujícími pracovnicemi a ozdobou týmu. Možná se tento postoj mnoha lidem líbí, ale ve skutečnosti je to stále stejná diskriminace: muži tak zdůrazňují, že jsou cennými zaměstnanci, myslitelé, stratégové a ženy jsou příjemným doplňkem, dekorací.

Na základě teorie ambivalence sexismu Glick a Friese vyvinuli dotazník skládající se z 22 výroků, který umožňuje měřit jak celkovou úroveň sexismu, tak i úroveň jeho jednotlivých složek: VS a DS. Většina tvrzení v dotazníku současně obsahuje slova „muži“ a „ženy“ a jsou postavena na srovnání nebo vztahu těchto pojmů.

Například škála DS navrhuje následující tvrzení:

  • Každá žena by měla mít muže, na kterého se může obrátit o pomoc.
  • Každý muž by měl mít ženu, kterou zbožňuje.
  • Navzdory svým úspěchům jsou muži bez žen neúplní.

Vědci provedli studii v 16 zemích za účasti 8 respondentů. Testování ukázalo, že WS a DS jsou úzce propojeny: v zemích, kde se projevuje nepřátelství vůči ženám, je také běžný benevolentní sexismus.

VS a DS také korelují na individuální úrovni. Z toho můžeme usoudit, že muži, kteří projevují přehnaný zájem o ženy, jsou docela schopni projevovat nepřátelský sexismus.

Pozitivní projevy benevolentního sexismu jej činí společensky přijatelným: nejen mnoho mužů, ale také mnoho žen vykazuje vysokou úroveň DS. Avšak v prvním i druhém případě má benevolentní sexismus negativní důsledky:

  • DS negativně ovlivňuje kognitivní schopnosti, motivaci a profesní aktivitu žen. Když muži vykazují DS, ženy dosahují horších výsledků v obchodních úkolech a neuspějí u pracovních pohovorů.
  • Ženy s vysokou mírou DS souhlasí s jakýmikoli zákazy svých mužských partnerů, a to i na úkor jejich vlastní kariéry.
  • Ženy s vysokou úrovní DS častěji ospravedlňují činy nepřátelského sexismu (znásilnění) spáchané muži, které znají. Navíc na oběti násilí reagují negativně a považují je za „zlé“ ženy, které svým chováním provokovaly muže.
READ
Proč manžel hledá chyby na své ženě?

Webové stránky vědeckého projektu IDRlabs představují anglický jazykový test na ambivalentní sexismus, určený pro autodiagnostiku a založený na výzkumu Petera Glicka a Susan Fiske. Test měří úrovně obecného, ​​nepřátelského a benevolentního sexismu.

IAT testy

V roce 1998 vyvinuli američtí psychologové Anthony Greenwald, Debbie McGee a Jordan Schwartz novou metodu pro studium sexismu – Implicitní asociační test (IAT), který měří sílu asociací mezi kategoriemi předmětů a kvalitami či stereotypy.

Test se provádí na počítači a skládá se z několika fází:

  1. Na levé a pravé straně obrazovky jsou kategorie předmětů (například kategorie „žena“ a „muž“). Uprostřed obrazovky se objeví slova, která je třeba přiřadit do jedné z kategorií. Když se například objevilo slovo „hloupý“, většina mužů ho zařadila do kategorie „žena“.
  2. Kategorie hodnocení (jako „dobré“ a „špatné“) se zobrazují na levé a pravé straně obrazovky. Další algoritmus akcí je stejný jako v předchozím odstavci. Pokud se uprostřed obrazovky objeví příjemné slovo, převede ho do kategorie „dobré“, pokud je nepříjemné, naopak.
  3. Předmětové kategorie a hodnotící kategorie se libovolně kombinují. Objevují se například kategorie „špatné ženy“ a „dobří muži“. Uprostřed obrazovky se opět objeví slova, která je potřeba přiřadit do levého nebo pravého sloupce.
  4. V poslední fázi jsou kombinované kategorie obráceny: pokud existuje kategorie „špatných žen“, změní se na „dobré ženy“. Operace řazení slov se opakuje.

Skóre IAT je založeno na tom, jak dlouho člověku trvá seřadit slova. Když se člověk setká se dvěma kategoriemi, pro které má silné asociativní spojení (například muž + dobro), reaguje rychleji než v situaci, kdy žádná taková asociace není (například žena + dobro).

Test odhalí přesvědčení, která si člověk možná ani neuvědomuje. Můžete například věřit, že muži i ženy mají stejné vůdčí schopnosti. Vaše asociace však mohou ukazovat, že si (jako mnozí) tyto vlastnosti spojujete více s muži než se ženami.

V současné době existuje několik desítek verzí testu, které jsou zaměřeny na identifikaci nejen sexismu, ale také rasových, náboženských a sexuálních předsudků. Na webové stránce Project Implicit je k dispozici 15 možností v angličtině. Sexismus zahrnuje testy Gender-Science a Gender-Career. Může si je vzít kdokoli starší 18 let.

Dotazník o sexismu v ruském jazyce

Zatímco sexismus se v zahraničí zkoumá více než půl století, výzkumy v tomto směru se v ruské psychologii objevují až v posledních letech. Hlavním důvodem je nedostatek ruskojazyčných dotazníků o sexismu.

V současné době existuje jen několik testů v ruštině, jedním z nich je „Dotazník o struktuře sexismu“ (OSS) od psycholožek Jekatěriny Zizevské a Marie Ščukiny. Vědci při jeho tvorbě vycházeli ze zkušeností zahraničních kolegů a vlastního vývoje.

READ
Virtuální komunikace: jak se seznámit na dálku

První verze OSS se skládá z 81 negativních výroků: například „Když se žena snaží uvažovat, je to nechutné“, „Žena je poražený muž“.

Všechna prohlášení jsou rozdělena do 3 částí (škál):

  • Žena jako subjekt vztahů. To zahrnuje výroky, že ženy jsou lstivé, pokrytecké, závistivé, upovídané a inkontinentní.
  • Žena a schopnosti. Tato část obsahuje prohlášení, že ženy jsou hloupé, netalentované a nezvědavé.
  • Žena a objektivizace. Škála obsahuje tvrzení, že žena je sekundární bytostí nebo objektem.

V letech 2016–2017 byl dotazník testován v praxi. Psychologové provedli několik studií mezi studenty humanitních a technologických univerzit v Petrohradě a porovnali výsledky OSS s výsledky jiných spolehlivých testů. Odsouhlasení ukázalo dostatečnou validitu dotazníku.

Kromě toho studie použila dotazník „Mužskost, ženskost a typ osobnosti pohlaví“, který nám umožňuje určit, do jaké míry je vyjádřena maskulinita a ženskost člověka. Po analýze dat byl odhalen stabilní inverzní vztah mezi mírou femininity a sexismu u mužů. Žádná taková asociace nebyla nalezena u žen.

To naznačuje, že muži s výraznými ženskými rysy (poddajnost, plachost, emocionalita, přátelskost, empatie) pravděpodobně nebudou mít k ženám zaujatý, negativní postoj. Naopak „skuteční muži“ – silní, asertivní, dominantní – častěji projevují sexismus.

Výzkumníci také provedli průzkum na Běloruské státní univerzitě a dospěli k neočekávaným výsledkům: studentky s profesní praxí se na jedné straně zaměřují na vertikální kariéru a na druhé prokazují sexismus vůči ženským schopnostem. Podle Zaitseva je důvodem sexismu studentek střet s pracovním prostředím, kde převládá genderová diskriminace.

Následně psychologové vyvinuli zkrácenou verzi OSS, sestávající z 18 výroků. Dosavadní stupnice byly přeměněny na nové a dostaly názvy: „Hloupost (řidící žena)“, „Faleš a nestálost“, „Sobectví“. Vědci poznamenali, že obě verze OSS lze použít v klinických studiích ke studiu sexismu, v praktické psychologii a k ​​určení psychologického klimatu v profesních skupinách.

Dáma s jasnými rty

Moderní společnost klade na lidi příliš mnoho požadavků. Nesplnění určitých očekávání často vede k úsudku a diskriminaci. V sázce jsou rozlišovací faktory, jako je rasa, národnost, náboženství a dokonce i pohlaví. Formování postoje k člověku podle toho, k jakému pohlaví patří, se nazývá sexismus. Pojďme se na tento koncept podívat blíže, podívat se na příklady sexismu a zjistit důvody.

Co je to sexismus?

Sexismus je ideologie založená na stereotypech a předsudcích, že jedno pohlaví je lepší, chytřejší, úspěšnější než druhé. V pojetí sexismu lze rozlišit dva směry: obecný, vztahující se k oběma pohlavím, a specifický, postihující ve větší míře pouze ženy.

V širším smyslu je sexismus vnímán jako negativní zaujatost vůči osobě, diskriminace na základě pohlaví, ať už jde o muže či ženu, což má za následek jedno pohlaví je zlehčováno a druhé naopak vyzdvihováno. Je pozoruhodné, že mezi příslušníky stejného pohlaví mohou vznikat negativní postoje. Za zvláštní případy sexismu lze považovat misogynii – fenomén, při kterém se přenáší nenávist k ženám, a opačný fenomén misandrie – nenávist k mužům.

Nejčastěji se však sexismus projevuje ve vztahu k ženám. Pod vlivem sexistických postojů se vytváří negativní obraz ženy, zlehčuje se její role ve společnosti, což je hrubé porušení základů rovnosti a projev neúcty. Tím pádem osobnost ženy, její inteligence a schopnosti jsou znehodnoceny, a veškerý její potenciál je připisován pouze rodinné sféře a biologickým funkcím (vaření, úklid, porod a výchova dětí). Schopnost ženy pracovat, vydělávat a být produktivní na stejné úrovni jako muž je zpochybňována. Sexisté věří, že žena není schopná a neměla by převyšovat muže a zůstat „slabším pohlavím“.

READ
Nebezpečí syndromu Marilyn Monroe

Ti, kteří se hlásí k ideologii sexismu, přitom své názory nepovažují za špatné. Věří, že pěstovat a udržovat rozdíly mezi rolemi žen a mužů je nejen možné, ale nutné. To podle jejich názoru umožní zachovat historický způsob života, kde ženy byly považovány za strážkyně krbu a muži za živitele a patrony. V praxi však ne všichni sexisté sami usilují o to, aby odpovídali rolím, které popisují (ne každý muž je schopen/snaží se uživit svou rodinu).

Sexisté jsou nejčastěji lidé, kteří kopírují model chování, který jim byl vštípen v dětství, nebo lidé, kteří mají psychické trauma způsobené ženami, a proto negativní postoj k té konkrétní ženě promítají na všechny ostatní.

Příklady sexismu

Sexismus je fenomén, který zasáhl naprosto všechny oblasti života, rodinou počínaje. V rodině jsou projevy sexismu často nejzávažnější, vedoucí k psychickému i fyzickému násilí. To druhé navíc není ve společnosti často odsuzováno, protože postoj „bít znamená milovat“ je bohužel stále živý.

Touha zachovat si autoritu „silnějšího pohlaví“ je často tak silná, že se projevuje i na každodenní úrovni a projevuje se následovně:

  • Odmítání pomoci s domácími pracemi, úklidem, vařením, protože. tato povolání jsou považována za tradičně ženská;
  • Neúčast na výchově a péči o dítě (ze stejného důvodu).

V pracovněprávních vztazích není vliv sexismu menší. Při náboru se stejnými počátečními údaji zaměstnavatel často dává přednost muži, ze strachu, že by se žena mohla vdát, porodit dítě, odejít na mateřskou dovolenou nebo si vzít placenou nemocenskou kvůli péči o dítě, a to vše ji odvede od práce nebo ovlivní její kvalitu. I když nic z výše uvedeného není v plánu a žena dosáhla předdůchodového věku, důvodem odmítnutí zaměstnání je často právě tento parametr, nazývaný „věková hranice“.

Také podle statistik dostávají ženy za stejných podmínek o 30 % méně než muži. To je motivováno různými důvody, z nichž nejčastější jsou:

  • muži dělají svou práci lépe než ženy (běžný stereotyp, který není ničím potvrzen);
  • muž je živitel rodiny, takže potřebuje vysoký příjem.

Přitom z právního hlediska nejsou popsané scénáře legální a jsou zakázány v čl. 3 zákoníku práce Ruské federace a čl. 19 Ústavy Ruské federace hovoří o rovnosti práv a svobod. bez ohledu na pohlaví. Bohužel v praxi to většinou není dodržováno.

Příčiny sexismu

Když jsme tedy pochopili, co je sexismus, pojďme zjistit, co vede k jeho výskytu. Nejčastější důvody jsou:

  • obtížné vztahy s rodinnými příslušníky, zejména s matkou;
  • stereotypy (jaké jsou?) o rolích mužů a žen, získané na rodinné a každodenní úrovni (genetický sexismus);
  • propaganda v médiích, populární kultuře a společnosti, vysílání a vnucování genderových rolí;
  • nepřijetí sebe sama a své role ve společnosti.

Navzdory tomu, že probíhá aktivní boj za uznání práv žen, sexistické postoje jsou stále silné, protože společnost se ještě nezbavila genderových stereotypůkteré jsou základem sexismu. Genderové stereotypy popisují průměrného muže a ženu: jak by měli vypadat, jak by se měli chovat a co by měli dělat v souladu se svým pohlavím.

READ
Psychoterapie závislosti na alkoholu - cíle, léčebné metody

Genderové stereotypy se při výchově dětí projevují velmi zřetelně, zde je několik příkladů:

  • růžová je tradičně „dívčí“ barva a modrá je určena pro chlapce;
  • Za hračky si holčičky kupují panenky a kočárky a chlapci dostávají auta a zbraně;
  • dívky se učí být milující a flexibilní („nedělej to, jsi holka“), chlapci se učí být silní a tvrdí („nefňukej – nebuď holka,“ a srovnání s dívka je považována za urážlivou a nepřijatelnou pro chlapce);
  • Dívky se učí šít, uklízet, prát, vařit, zatímco chlapci jsou z těchto činností tradičně vyloučeni, čímž se u nich rozvíjí každodenní neschopnost a postoj, že tyto činnosti jsou pouze „ženské“.

Takové postoje tvoří u dívek mylné vnímání, vyrůstají nedůvěřivé, neambiciózní, závislé, spoléhající se na pomoc zvenčí v podobě manžela, což vede k dominanci jednoho pohlaví nad druhým.

Sexismus v moderním světě

Postoje, které byly po staletí vštěpovány k tomu, jací by muži a ženy měli být, nelze tak snadno zničit. A přestože pokrok v moderním světě postupuje mílovými kroky, nelze v blízké budoucnosti očekávat konec tohoto procesu.

Stereotypy jsou v dnešní době stále silné. Je pozoruhodné, že mnoho instalací vysílají samy ženy. Například babičky a maminky učí mladší generaci, že musí být hodná, vzorná, poslušná, vždy upravená a krásná a jinak ty nikdo o tebe nebude mít zájem a nikdy se neoženíš. Proto tolik mladých žen považuje za hlavní cíl svého života se vdát (ne nutně ani úspěšně) a nerealizovat se jako osobnost.

Módní průmysl také diktuje svá vlastní pravidla: krásné, hubené modelky vykukují ze všech obalů a celým svým vzhledem volají, aby byly jako ony. A proč? Protože krásná mladá žena je nejlepší způsob, jak upoutat pozornost potenciálního klienta, což znamená, že se lépe prodává. Proto ty směšné reklamy na zboží a služby, které zneužívají sexualizovaný obraz žen a soutěže krásy.

Pokud je vše jasné s reklamou – hlavním pravidlem marketingu je „sex se prodává nejlépe“, pak jsou soutěže krásy již dávno zastaralé a ztratily svůj význam. Jak relevantní může být událost, kde jsou ženy hodnoceny z hlediska vnějších parametrů, přičemž se zapomíná na individualitu? To je ze své podstaty urážlivé – žena je především člověk a člověk, nikoli zboží. Takové soutěže pouze škodí, přenášejí stereotypní pohledy na krásu, a tím vštěpují komplexy (jak se komplexů zbavit?) u těch, kteří nesplňují fiktivní „ideální“ parametry.

Závěr

Na téma sexismu nepanuje shoda. Odpůrci se domnívají, že je třeba bojovat se stereotypy, protože omezují a poškozují harmonický rozvoj společnosti. Zastánci sexismu věří, že nedostatek jasného rozdělení mužských a ženských rolí smaže stávající sociálně-behaviorální hranice a povede k chaosu ve společnosti. V každé věci by však měl především zvítězit zdravý rozum. A nejdůležitější je pochopit, že je špatné diskriminovat lidi, bez ohledu na to, jakého jsou pohlaví; každý by měl mít stejná práva a příležitosti. Proto je důležité vědět, co je sexismus a proč je v moderní společnosti nepřijatelný.

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: