Co je to? Systémové myšlení předpokládá hlubokou analýzu faktů, konzistenci, detail a schopnost vidět konkrétní a obecné. To je, když se vám událost nejeví jako shoda náhodných okolností, ale jako plánovaný výsledek.
Jak a kde se používá? Může být použit jak v každodenním životě k řešení problémů různé složitosti, tak v práci ke sběru a analýze dat. Systémové myšlení vám umožňuje vidět původ události/problému a všechny jeho účastníky.
V článku se píše:
Co je to systémy myšlení jednoduchými slovy
Žijeme ve světě založeném na vztazích některých prvků s jinými. A pro to všechno existuje název – systém. Tento název označuje zvláštní typ organizace vztahů mezi různými prvky. Mohou to být společnosti, lidé a dokonce procesy.
Častou chybou je dávat rovnítko mezi systematický a systematický. První není předmětem našeho dnešního rozhovoru, ale opakováním stejné akce ve stejném časovém období. Druhým je to, o čem bude řeč v tomto článku. Když říkají „systematický“, mají na mysli nejčastěji takové pojmy, jako je organizace, ohleduplnost, soudržnost atd.
Všechny tyto definice jsou různé, ale nezpůsobují potíže s výkladem. Co když použijeme komplexnější koncept „systémového myšlení“? co je za tím? Pojďme na to přijít.
Co je to systémy myšlení jednoduchými slovy
Myšlení je jedním z mentálních procesů, který je spojen s vědomím. Existuje ke studiu okolní reality, izolování obrazů a navazování spojení mezi nimi. V psychologii existuje několik typů myšlení. Jeden z nich je systémový.
Rozdíl mezi systémovým myšlením a ostatními spočívá v tom, že jde o typ myšlení, který je založen na schopnosti kombinovat různé prvky do jednoho uceleného obrazu.
A co to znamená?
- Máte úplný obrázek o tom, co se děje.
- Tento obrázek zahrnuje všechny prvky daného systému.
- Části systému nejsou chaotické, ale vzájemně propojené. Vidíte to a chápete, jak změna jednoho ovlivňuje fungování druhého a vůbec všechno.
- Systém není izolovaný, ale je propojen s okolní realitou.
- Neztrácíte ze zřetele každý výše uvedený aspekt a berete ho v úvahu při rozhodování.
Podle šéfa Sberbank Němce Grefa není pro život člověka nic horšího než neschopnost systematicky myslet. To je podle něj „životní katastrofa“. Gref zahrnul do konceptu „systémového myšlení“ dvě věci: analýzu a syntézu. První je schopnost pronikat do detailů a strukturovat získané znalosti. Druhým je schopnost odpojit se od konkrétního a přejít k obecnému, tedy k měřítku vize.
Je těžké nesouhlasit s tím, že rozvinuté systémové myšlení je kriticky důležitá dovednost. Jeho držení a správné používání v každodenním životě může mít významný dopad na kvalitu života člověka. Tato dovednost není dostupná pro každého, ale to není důvod ke smutku: vše je třeba se naučit.
Navzdory tomu, že šéf Sberbank vyzdvihl možná hlavní kvality systémového myšlení, nejsou jediné. V tomto materiálu jsme pro vás shromáždili nejúplnější pochopení tohoto typu myšlení, co zahrnuje, jak jej rozvíjet a aplikovat v praxi.
Výhody systémového myšlení
Systémové myšlení je dosti pomíjivý pojem, nelze jej měřit ani podřizovat žádným jasným kritériím, a proto je někdy obtížné skutečně posoudit potřebu této dovednosti. Je chybou se domnívat, že tento typ vnímání potřebují pouze velcí šéfové a lidé v kreativních profesích. Každý to potřebuje. A jsme připraveni to dokázat.
Tým GeekBrains spolu s mezinárodními specialisty na rozvoj kariéry připravil materiály, které vám pomohou nastartovat cestu k vysněné profesi.
Výběr obsahuje pouze nejoblíbenější a nejlépe placené speciality a oblasti v oblasti IT. 86 % našich studentů se s pomocí těchto materiálů rozhodlo pro kariérní cíl pro blízkou budoucnost!
Stáhněte si a použijte ještě dnes:

Top 30 nejžádanějších a nejlépe placených profesí v roce 2023
Pomáhá pochopit současnou situaci na trhu práce
Výběr z 50+ bezplatných neuronových sítí pro zjednodušení práce a zvýšení výdělků
Pouze osvědčené neuronové sítě s přístupem z Ruska a používáním zdarma
TOP 100 webů pro hledání práce od GeekBrains
Seznam ověřených zdrojů skutečných volných pracovních míst s příjmem 210 000 ₽
Zde je jen několik příkladů ilustrujících výhody této dovednosti:
- pomáhá vytvářet nové věci;
- umožňuje provádět předpovědi budoucích událostí;
- zlepšuje kvalitu rozhodnutí;
- má pozitivní vliv na schopnost pracovat s informacemi: usnadňuje výběr a hodnocení materiálů přicházejících zvenčí;
- rozšiřuje pojmový aparát: je snazší porozumět čemukoli;
- zlepšuje kvalitu stanovování cílů a zvyšuje počet dosažených výsledků;
- je snazší analyzovat a kombinovat poznatky z různých vědeckých oblastí;
- změníte se v bystřejšího a kompetentnějšího člověka, bude těžší vás oklamat.
Systematický a strategický typ myšlení je ceněn ve všech profesních oblastech: od umění po politiku. Ve své práci jej využívají učitelé, umělci, manažeři, fyzici i obchodníci. Toto vnímání je nezbytné pro každého, protože usnadňuje orientaci v našem rychle se měnícím světě, snižuje počet chyb a pomáhá budovat bezpečnější cestu osobního rozvoje.
Důslednost a talent dokážou zázraky. Lidé, kteří mají obě tyto vlastnosti, mají přístup k obrovské škále příležitostí. Stojí za zmínku, že takoví jedinci se vyznačují velkou rozhodností, nedostatkem stereotypního myšlení a sebevědomím. To vše dohromady je činí úspěšnějšími při realizaci jejich potenciálu.
Samostatně nám dovolte upozornit na skutečnost, že systematičnost vás nečiní nezranitelnými vůči selháním a chybám, ale dává vám příležitost kompetentně analyzovat vše, co se vám stane, a vyvodit správné závěry. A to je nesmírně důležité pro růst a vývoj.
Úrovně systémového myšlení
Existuje několik úrovní systémového myšlení a řešení problémů:
- Nula – úroveň intuice. Neexistují žádné dovednosti v analýze a předpovídání událostí, rozhodnutí se dělají spontánně a bezmyšlenkovitě. Je založeno na vnitřním impulsu, nikoli na racionální reflexi.
Vlastnosti a znaky systémového myšlení
Globálně systém a systémové myšlení ovlivňují nejen hloubku analýzy, které se člověk stává schopným, ale ovlivňují ho také jako jednotlivce. Schopnost vidět prostředí nejen jako soubor nesouvislých obrazů a detailů, ale jako současně fungující totalitu, lze jasně vidět v lidském chování a v jeho schopnosti realizovat se ve vědě a kreativitě.
Vlastnosti a znaky systémového myšlení
Systémové myšlení je:
- přesnost;
- nezávislost;
- přiměřenost
- konzistence;
- viditelnost.
A nejdůležitější je propojenost, což se nedá říci o jejím „antagonistovi“ – objektivním myšlení. Tento typ vnímání je charakterizován bodovou analýzou s důrazem na jednání jednoho objektu spíše než na jeho vztah k ostatním.
Osoba s důsledností se vyznačuje následujícím:
- Flexibilita vědomí. To usnadňuje rychlou analýzu a adaptaci externích informací do vlastního obrazu světa.
- Převaha realistického pohledu na svět nad subjektivitou a kognitivními zkresleními.
- Svoboda myšlení a vysoká odolnost vůči psychické manipulaci. Schopnost kriticky přemýšlet o informacích před tím, než učiní rozhodnutí a formulovat závěry.
- Navázání zpětné vazby, schopnost předvídat faktory ovlivňující ostatní.
- Schopnost být v nejistotě a klidu při přijímání nevyhnutelnosti některých věcí.
Způsoby rozvoje systémového myšlení
Vyšší vzdělání
Možná to zní trochu prozaicky, ale studium na univerzitě je nejlepší základ pro rozvoj systémového myšlení. Klasické akademické znalosti, zaměřené na zvládnutí jedné profese studiem různých oborů, přivykají mozek tomuto způsobu myšlení.
Systémové myšlení, systémový přístup, systémové problémy – to vše musí moderní člověk pochopit. Tyto věci vám umožňují vidět celý obraz a umožňují, aby vaše rozhodnutí byla informovanější a efektivnější.
Ale zdá se mi, že takové pojmy jako „systém“, „systémový přístup“ a „systémové myšlení“ je příliš obtížné vysvětlit. Chci vysvětlit systémové myšlení kombinací definic filozofů a techniků a jejich strukturováním pomocí příkladů.
Celý svůj příběh jako amatér rozdělím na „humanitární“ a „technický“. Nemám za cíl někoho urazit nebo ponížit. Je to pro mě jednodušší.
Humanitní vědci vysvětlují věci příliš filozoficky a technici vysvětlují věci příliš technicky a nevědí, jak uplatnit hluboké technické porozumění v životě pro systémové myšlení; nevidí, že už tohle všechno vědí. Pokud čtete knihy o systémovém myšlení, například „Pátá disciplína“ od Petera Sengeho, pak, kolegové technici, uvidíte jedno pevné TAU, které je blízké našim srdcím.
Sledoval jsem přednášky na YouTube, přečetl pár úryvků z knih, poslouchal učitele na své obchodní univerzitě. Všechno je pro mě dlouhé, abstraktní a příliš humanitní. Kéž mi moje rodina a milovaní humanisté odpustí.
Takže mám 10 minut.
Pokusím se ukázat, že technici i filozofové vysvětlují tento typ myšlení stejně, jen z různých stran. Pojďme popořadě a jako první.
V technologii je systém prvky strukturálně sjednocené pro konkrétní účel.
Obchod, člověk, skupina lidí, semafor, raketa – to vše jsou systémy.
Prvky systému mohou být jiné systémy, které se v tomto případě nazývají subsystémy.
A všechno je relativní. Někde je vhodné považovat člověka za systém (například systém orgánů při lékařské prohlídce), jinde za subsystém, tzn. prvek většího systému (jako je skupina lidí).
A humanitární definice:
Systém je entita, která je určena 3 kritérii:
- systémotvorný prvek (bez kterého se systém rozpadá)
- funkci vykonávanou systémem
- princip, podle kterého jsou jeho prvky kombinovány
Jak vidíte, obě definice jsou logické a správné.
Podle těch Z definice rozumíme, že se jedná o sadu elektronických součástek určených k napájení světelných signálů. Humanitně řečeno: systémotvorným prvkem jsou světla, funkcí je regulace dopravy, principem je řídit pohyb aut tím, že jim ukazují různé barvy.
Systém může být samoregulační. O tomto druhu si budeme povídat nejvíce. To je to, co lze použít k popisu všech společností, týmů, automobilů, raket atd.
V technologii se tomu říká automatický řídicí systém. Má zpětnou vazbu, která určitým způsobem ovlivňuje klíčový prvek – řídicí objekt.
Jde o to, že působením na objekt zpětná vazba mění své výstupní charakteristiky tak, aby byly to, co potřebujeme.
Systém je jednoduchý a je znázorněn na obrázku. Zkusme to rozebrat, vysvětlit základní principy a následně přizpůsobit životu, manažerským rozhodnutím, systémovému myšlení a problémům.
Představte si, že existuje místnost – bude to náš kontrolní objekt. Chceme řídit teplotu vzduchu v místnosti (regulovaná veličina). A teplotu můžeme měnit pomocí topného tělesa, které je umístěno v rohu, bude to ovládací prvek.
Místnost jako systém má tedy vchod a východ. Jako vstup můžeme přepínačem (ovladačem) nastavit výkon, kterým topidlo ohřívá vzduch. V tuto chvíli, když v místnosti nikdo není, ohřívač nefunguje, jeho spínač je v poloze „0“. Na vstup systému bude tedy přiváděn pouze studený vzduch z ulice (pokud je okno otevřené). Za výkon bude považována teplota v místnosti, může být libovolná a nezávisí na ohřívači ANI VYPNUTÉM.
Ale najednou tu máme zpětnou vazbu v podobě jisté tety Leny.
- Vstoupila do pokoje a cítila chlad. Její kůže je měřícím prvkem. Toto je začátek zpětné vazby. Abyste mohli nějakým způsobem ovlivnit svůj řídicí objekt (topení, lednička, firma, osoba, motivační systém atd.), musíte pochopit, CO SE TEĎ DĚJE, abyste z toho mohli postavit management. Nyní je tetě Leně zima, systém nevytváří teplotu, kterou by měla ráda, a ona to „cítí svou kůží“).
- Teta Lena si tuto informaci zpracovala v hlavě a rozhodla se zapnout topení, aby se místnost vytopila na příjemnou teplotu. Jde o důležitý prvek zpětné vazby – matematické zpracování, rozhodování na základě obdržených dat. Teta Lena, podle toho, jak je jí zima, může zapnout topení na nízký výkon, aby se jen trochu zahřálo, nebo na plný výkon, aby vytvořilo peklo na zemi.
- Teta Lena, která zvolila teplotu, nastavila výkon na topení. Tím je systém uzavřen – z jeho výstupu se signál přes tetu Lenu dostává na vstup systému.
Ale nezapomeňte, že teta Lena snáší teplo ještě hůř než chlad! To znamená, že musí neustále sledovat teplotu, aby ve správný čas vypnula topení. Jakmile místnost po vypnutí vychladne, teta Lena ji zase na chvíli zapne.
Pomocí ohřívače tedy reguluje teplotu v místnosti, aby ji udržela na příjemné úrovni. A pokud pokoj s tetou Lenou považujeme za jediný systém, pak jej lze nazvat pouze samoregulační.
A nazvěme tetu Lenu „negativní“ zpětnou vazbou. Ne v tom smyslu, že by to mělo špatný vliv na místnost, ale čistě v matematickém smyslu – bez ohledu na to, jak se teplota v místnosti odchyluje od té příjemné, teta Lena všechny tyto nesrovnalosti rychle „odečte“ svým topením.
Dozvěděli jste se, že vám někdo krade zboží ze skladu (množství zboží na prodejně je nevyhovující). Našli jste zlodějského zaměstnance z videozáznamu (provedli měření), probrali jeho osud (provedli zpracování, rozhodli) a darebáka vyhodili (vstupní dopad na sklad).
Nyní váš systémotvorný prvek (sklad) začal na výstupu dávat potřebné ukazatele – zboží v požadovaném množství.
Pak byl opět nedostatek zboží. Analýza ukázala, že není dostatek pracovníků a vy jste udělali další rozhodnutí – najmout více pracovníků a situace se opět zlepšila.
Matematické zpracování výsledků měření může být maximálně složité a nesrozumitelné a i se stejnými výstupními daty může tvořit zcela opačná manažerská rozhodnutí v závislosti na situaci. Hlavní věc je, že musí být zachována negativní zpětná vazba, která se vždy snaží vrátit systém do normálního stavu.





