Jak zavolat zaměstnavateli o volném místě

Při hledání práce mnoho lidí využívá online zdroje. Zveřejňují informace o volných místech, platech, pracovním rozvrhu a požadavcích zaměstnanců. Někteří zaměstnavatelé vás ale zpočátku žádají, abyste životopis neposílali e-mailem, ale zavolali. A mnoho uchazečů o zaměstnání v tomto případě neví, jak vést dialog.

Pracovní hovor

Někdy schůzku s uchazečem o zaměstnání předchází telefonát

Kvůli nedostatku znalostí o vedení telefonického rozhovoru se možná nedostanete do požadované společnosti. Uchazeč může mít rozsáhlé zkušenosti v požadovaném odvětví a být vysoce kvalifikovaným pracovníkem, ale postrádá schopnost vyjednávat. V souladu s tím bude první dojem z něj zkažen. A je nepravděpodobné, že by byl pozván na pohovor.

Jak se připravit na hovor

Když uvidíte volné místo, které chcete, nevolejte hned. Připravit se předem:

  • notebook;
  • Rukojeť;
  • list s informacemi o společnosti;
  • diplomy, životopisy, certifikáty atd.

Nezapomeňte se zamyslet nad otázkami, které budete zaměstnavateli klást. Můžete si je zapsat na kus papíru. Poznámkový blok a pero jsou nutností, protože si často musíte na cestách něco zapisovat: kontaktní údaje, seznam dokumentů k zařízení atd. Mobilita je vynikající a důležitá vlastnost.

Po nalezení a prostudování informací o společnosti může žadatel během rozhovoru zaznamenat její silné stránky, dobrou pozici na trhu a pozitivní recenze. To by mohla být jeho výhoda.

Nezapomínejte na emoce. Zaměstnavatelé poznamenávají, že v 80–90 % situací závisí úspěšná konverzace na emocionální složce. Neměli byste zacházet do extrémů a projevovat se jako příliš šťastní nebo pesimističtí.

Zůstaň v klidu. Třesoucí se hlas, váhavé odpovědi a vysoké zabarvení působí na zaměstnavatele negativním dojmem a ukazují partnera jako slabého a složitého člověka. A takové zaměstnance nikdo nepotřebuje. Pamatujte, že obrázek je důležitým ukazatelem při výběru.

Co nahlásit při volání

Když zahajujete takovou konverzaci, řekněte ahoj. Jedná se o povinné pravidlo dobrých mravů, které bude označovat dobré mravy žadatele. Pokud znáte jméno partnera, nezapomeňte ho vyslovit. Zkontrolujte, zda je personalista zaneprázdněn a může s vámi nyní mluvit.

Představte se osobně a vysvětlete, že voláte kvůli pracovnímu inzerátu. Uveďte požadované volné pracovní místo, protože zaměstnavatel jich může mít několik. Je vhodné uvést zdroj, kde jste reklamu viděli.

Další fází je zodpovězení dotazů zaměstnavatele. Pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti, uveďte prosím následující vlastnosti:

  • snadno vyškolený;
  • zájem o rozvoj a práci v tomto odvětví;
  • existuje velká touha zvládnout uvedenou profesi;
  • kreativní při řešení zadaných problémů;
  • Mám vyšší produktivitu atd.
READ
20 pravidel pro seznamování na internetu. Co potřebujete vědět?

Pokud máte pracovní zkušenosti, musíte ještě prokázat, že uchazeč má energii a chuť tvrdě pracovat. Nezapomeňte si promluvit o svých hlavních odborných dovednostech.

Reklamy mohou být neinformativní. Neříkají téměř nic o požadavcích na budoucího zaměstnance, výši platu, pracovním rozvrhu. Určitě se na to zeptejte.

Ale pamatujte, že na začátku konverzace je dotaz na výši platby špatný. Položte tuto otázku uprostřed nebo na konci konverzace.

Vzorový seznam otázek:

  • co je to práce;
  • existují věková omezení;
  • jaké povinnosti bude třeba splnit;
  • jak se počítá mzda (prémie, prémie, sazba, %, atd.);
  • kde se nachází místo výkonu práce atd.

Můžete se zeptat, zda potřebujete podstoupit zkušební dobu, stáž, školení nebo zapracování, abyste získali práci. Zkontrolujte jejich trvání a dostupnost platby.

Úspěch konverzace závisí na náladě, vyrovnanosti a schopnosti vyjádřit myšlenky. Cvičení vám pomůže překonat strach z telefonních hovorů. Komunikujte s rodinou častěji po telefonu.

Platový problém

Otázka platu by měla být vznesena na konci rozhovoru

Čeho se vyvarovat během hovoru

Nemůžeš lhát. Pokud nemáte pracovní zkušenosti, neměli byste ho přesvědčovat o opaku. Neměli byste jmenovat osobní vlastnosti, které neexistují.

Neměli byste se ptát na oficiální zaměstnání. Ve většině případů zaměstnavatelé buď lžou, nebo se vyhýbají odpovědi. To lze objasnit během rozhovoru.

Nepřerušujte náboráře. Kvůli častým přerušením konverzace se může rozhodnout, že jste nevychovaný člověk.

Buďte připraveni odpovídat na otázky. Následující poznámky jsou vyloučeny:

  • „Na tuto otázku nechci odpovídat“;
  • “To je osobní”;
  • „Je to opravdu důležité“;
  • „Proč takové informace potřebujete“;
  • “Nevidím smysl odpovídat na tuto hloupou otázku”;
  • „Proč se na něco takového ptát“ atd.

Pokud si je žadatel jistý, že otázka je nesprávná, musí se nejprve omluvit. A poté informovat, že požadované informace se netýkají volného místa.

Vyvarujte se přílišné oficiality. Člověk s napjatým tónem a zvláštní řečí nevzbuzuje sympatie. Ptejte se sebevědomým hlasem, stručně a stručně.

Zapomeňte na výplňová slova. Doporučí zájemce jako neschopného pracovníka. Kompetentní projev je ukazatelem profesionality.

Musíte mluvit pouze s „prázdnou pusou“: během hovoru nemůžete jíst, kouřit ani pít.

READ
Rada psychologů: jak se naučit milovat, vážit si a vážit si sebe?

Snažte se mluvit jasnou řečí. Zapomeňte na surzhik, žargon. Je lepší nepoužívat termíny a neznámá, cizí slova. To může vytvořit nepříjemnou situaci.

Funkce „vyhledávacích“ hovorů

K takovým hovorům dochází, pokud člověk nemá dostatek informací o volných místech a chtěl by si něco ujasnit. Jejich cílem je zaujmout zaměstnavatele. To je nezbytné, pokud chcete získat pozvání na pohovor nebo práci.

Předem si naplánujte telefonický rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem. Rozmyslete si, na co se chcete zeptat a v jakém pořadí. Ukázkový plán vypadá takto:

  1. Zdravím.
  2. Účel hovoru.
  3. Vlastní otázky.
  4. Odpovědi na dotazy náborářů.
  5. Domluvte si schůzku.
  6. Loučení.

Pořadí kroků se může lišit. Hlavní je chovat se sebevědomě.

Nejprve zjistěte, kdo je zodpovědný za zpracování životopisů a nábor personálu. Nejčastěji se jedná o HR manažery. Zjistěte jeho celé jméno. Pokud zavoláte osobu jménem, ​​můžete snížit psychologickou vzdálenost mezi účastníky rozhovoru. Uchazeč nebude ztrácet čas hledáním dalšího kandidáta a bude se moci okamžitě zeptat na pracovní příležitost požadovaného zaměstnance.

Nezapomeňte upoutat pozornost svého šéfa. Nesouhlaste s rozhovorem s jiným zaměstnancem, zvyšuje se tím pravděpodobnost odmítnutí.

Po úspěšném dokončení této fáze poskytněte krátké informace o sobě. Uveďte prosím své jméno a věk. Řekněte nám o svých osobních kvalitách, odborných dovednostech a pracovních zkušenostech. Zvýrazněte své přednosti. Nedělejte příběh příliš dlouhý, abyste náboráře nenudili.

Nezapomeňte vysvětlit svůj zájem o volné pracovní místo a svou touhu pracovat v této organizaci. Hlavní je to nepřehánět.

Zeptejte se, zda jsou volná místa nyní a zda budou nějaká v budoucnu. Získejte souhlas s tím, že přinesete nebo zašlete životopis, pokud se objeví.

Okamžitě se dohodněte, že zavoláte znovu, abyste zjistili, zda váš životopis a kopie dokumentů dorazily. Zjistěte, kdy je nejlepší čas to udělat.

Kromě toho se můžete zeptat, zda zaměstnavatel neví o podobných společnostech, kde můžete získat práci. Existují personalisté, kteří sledují trh práce a mohou vás odkázat na jiné organizace.

Typy náborových partnerů

Z prvních frází můžete pochopit, jakému typu partnera žadatel čelí. Existují takoví náboráři:

  1. Aktivní. Iniciativu okamžitě přebírá do svých rukou. Živě komunikuje a má pozitivní přístup. Chová se slušně, proto je prostředí konverzace příznivé. Okamžitě klade zajímavé otázky. Může zastupovat společnost. Stručně popisuje pracovní podmínky. Uvádí přibližnou mzdu, rozvrh práce, umístění firmy atd. Zmiňuje možnost kariérního růstu. Od žadatele potřebuje pouze jasné odpovědi na položené otázky. Nejčastěji vás rychle pozve na pohovor. Při rozhovoru s ním je důležité nepromeškat okamžik a zeptat se zaměstnavatele na zajímavosti.
  2. Pasivní. Když žadatel pozdraví a vysloví účel hovoru, nejeví o to zájem. V hlase je cítit určité pohrdání a arogance. Při rozhovoru s takovým člověkem velmi pomohou předem připravené otázky. Když se zeptáte na volné místo, můžete slyšet odpověď: „Vše je uvedeno v inzerátu“. Pak je potřeba klást konkrétní otázky, abyste si ujasnili potřebné informace.
READ
Jaké otázky byste neměli klást chlapovi?

Pamatujte, že pokud konverzace probíhá špatně, je lepší ji ukončit. Pokud má společnost skutečný zájem o nalezení kvalifikovaného personálu, bude postoj k partnerovi vhodný. Pokud personalista nejeví velký zájem, zamyslete se nad tím, zda je taková práce potřeba a jaké je postavení této společnosti. Možná by bylo lepší hledat jinou možnost.

Náborář

Náborář může zaujmout aktivní nebo pasivní pozici

Závěr

První telefonát o práci může být děsivý. Ale nesmíš dát najevo strach. Musíte být sebevědomí a pozitivní. Příprava je klíčem k úspěchu. Vytvořte si předem seznam potřebných otázek, promyslete si odpovědi, dejte si blízko sebe pero a kus papíru.

Volání zaměstnavatelům by nemělo zapomínat na pravidla slušného chování. Během rozhovoru nežvýkejte, nepijte, nepoužívejte výplňová slova ani obscénní výrazy. Vytvořte o sobě ten nejpříznivější dojem. Cílem uchazeče je dostat pozvánku na pohovor nebo práci a zaujmout personalistu.

Zavolejte zaměstnavateli o volném místě

Zavolat zaměstnavateli o volném pracovním místě je nejdůležitějším krokem při hledání práce.

Zde jsou typické příklady toho, jak se uchazeč o zaměstnání cítí, když volá zaměstnavateli:

  • Zdá se, že jsou volná místa, ale nemohu najít práci.
  • Každý do 35 let potřebuje dvě děti – školáky, ale mě nikam nevezmou.
  • Volal jsem na volná místa a domlouval si někde schůzku.

A to vše proto, že dialog byl takový:

– Ahoj, ahoj, obtěžuji vás kvůli reklamě.

– Který inzerát na volné pracovní místo vás zaujal?

– Oh, můj manžel hledal inzerát. Dal mi vaše číslo a řekl, abych zavolal. A jakou práci?

– Dobré odpoledne, vedoucí kožešinové společnosti. Chyběla jsi. Pravděpodobně kvůli volnému místu.

– Oh, volala jsem na spoustu míst. Jen mně je už 43 let. Přijdu?

Takto nenajdete svou vysněnou práci.

PRAVIDLA KONVERZACE

Co říct, když zavoláte svému zaměstnavateli?

  • Cíl: domluvit si pohovor.
  • Hledání práce neprobíhá v županu nebo domácích teplákách. Oblečte se do obchodního oděvu.
  • Udělejte si znamení: společnost, volné místo, podmínky (adresa, rozvrh, plat), kontaktní osoba, telefonní číslo, výsledek rozhovoru (mělo by to být datum, čas a místo pohovoru).
  • Napište a nacvičte scénář konverzace.
  • Vyslovte nahlas jméno kontaktu. Když se bojíte, je těžké vyslovit nejen Dina Shakhvalevna, ale také Julia Leonidovna.
  • Posaď se zpříma. Mějte svůj životopis, pero a poznámkový blok poblíž. V ideálním případě je na něm otevřený počítač s volným místem.
  • Rozhovor není monolog. Poslouchejte svého partnera až do konce.
  • Pamatujte, že ideální čas na zavolání není pondělí ráno nebo pátek večer, ani čas oběda, ani první nebo poslední hodina práce a už vůbec ne víkend a ani čas před nebo po skončení pracovního dne. I když je volné místo vyvěšeno o víkendu nebo ve 20:00.
  • Ve vaší blízkosti nejsou žádné cizí zvuky: televize je vypnutá, děti nepláčou, pes neštěká, nikdo nekašle atd.
READ
Náhodná zrada jeho ženy

KONVERZAČNÍ SCÉNÁŘ

Cílem kandidáta je nadávkovat informace tak, aby poskytl pouze výherní údaje o sobě a domluvit si osobní schůzku, při které je snazší provést efektivní sebeprezentaci.

Co říct, když zavoláte do práce?

Schéma může být následující.

1. Pozdravuj. Elementární věc, na kterou třetina uchazečů z nadšení zapomíná.

2. Pokud neznáte kontaktní osobu a zavoláte na pevnou linku, zjistěte si, s kým můžete o volném místě mluvit (je důležité přesně pojmenovat volné místo, o které máte zájem, protože různí zaměstnanci mohou být zodpovědní za různé volná místa). Až se připojíte, znovu nezapomeňte pozdravit. Při volání na mobilní telefon také řekněte přesný název volného místa a zeptejte se, jak můžete partnera kontaktovat.

3. Představte se vyslovením svého jména a příjmení.

4. Promluvte si o volném místě, o které máte zájem, a zeptejte se, zda je vhodné, aby váš partner nyní hovořil. Nemá-li osoba nyní možnost mluvit: zjistěte, kdy je nejvhodnější zavolat zpět. Pokud je to vhodné, představte se, připomeňte nám, kde (e-mailová adresa nebo konkrétní pracovní místo) a kdy jste poslali svůj životopis a nabídněte setkání na pohovor.

5. Při sjednávání schůzky ujasněte:

  • kdo povede rozhovor;
  • jaké dokumenty a materiály si musíte vzít s sebou;
  • kde a v kolik se bude schůzka konat a zda je nutné se dostavit s předstihem pro vyplnění formuláře.

6. Poděkujte druhé osobě za její čas.

PŘÍKLADY KONVERZACE

Jak si domluvit telefonický pohovor?

  • Ahoj. Řekněte mi prosím, s kým mohu mluvit o zaměstnání?
  • Ahoj. Jmenuji se Anna Pavlovna. Web Talents and Jobs obsahuje informace o volném místě vedoucího personálních služeb. Je to aktuálně aktuální?
  • Mám více než 10 let zkušeností s prací ve federálních společnostech ve všech oblastech lidských zdrojů.
  • Sejdeme se na pohovoru. Kdy je to výhodnější: pondělí nebo úterý? Jaký čas?
  • Děkuji za informaci. Ahoj.
  • Ahoj. Spojte se prosím s Annou Pavlovnou.
  • Dobré odpoledne. Toto je Artemyeva Inna. Informace o volném místě ředitele prodejny jsou zveřejněny na Talents and Jobs. Je to aktuálně aktuální?
  • Otevřel jsem dvě prodejny oblečení o rozloze 35 a 40 m2, řídil personál do 5 lidí, pracoval podle standardů prodeje a merchandisingu.
  • Pojďme se sejít a prodiskutovat možnost zaměstnání ve vaší organizaci.
  • V kolik a kde se bude pohovor konat?
  • Děkuji za informaci. Ahoj.
  • Ahoj. Zavolejte prosím Anně Pavlovně na tel.
  • Ahoj. Jmenuji se Artemyeva Inna. Dnes ráno jsem Vám zaslal svůj životopis na pozici obchodního manažera. Přišlo to bez problémů? Čitelný?
  • Řekněte mi prosím, kdy je nejlepší čas zavolat, abyste se dozvěděli o výsledcích zvažování?
  • Děkuji za informaci. Ahoj.
  • Ahoj. Zavolejte prosím Anně Pavlovně na tel.
  • Ahoj. Jmenuji se Artemyeva Inna. 24. ledna jsem Vám zaslal svůj životopis na pozici office manager. Jaké jsou výsledky jeho zvažování?
  • Děkuji za informaci. Ahoj.
READ
Strach z používání metra

Hodně štěstí při hledání práce snů!

Přečtěte si také

Ústí Kama – perla Tatarstánu

Yoshkar-Ola – město s evropskou architekturou, „malé Benátky“

Skály a vodopád jsou úžasné přírodní atrakce regionu Kirov, které musíte vidět

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: