Sociometrie je odvětví sociální psychologie, které studuje mezilidské vztahy a zaměřuje se konkrétně na měření sympatií a nelibostí mezi stranami.
Koncept se objevil v XNUMX. století. Ve XNUMX. století americký psychiatr a psycholog Jacob Moreno definoval význam tohoto termínu v jeho moderním významu. Podle teorie mají všechny konfliktní situace ve společnosti řešení prostřednictvím studia mezilidských vztahů. Impulsem ke zformování koncepce bylo pozorování uprchlíků za první světové války. Poznamenal, že optimální životní podmínky pro imigranty nastanou, když se při přesídlení vezme v úvahu jejich náboženství, názory a národnost.
V sociální psychologii sociometrie označuje metody pro studium vztahů v různých skupinách.
Opatrně! Pokud učitel v práci odhalí plagiát, nelze se vyhnout velkým problémům (až vyloučení). Pokud nemůžete napsat sami, objednejte zde.
K čemu slouží sociometrie?
Sociometrie je určena k identifikaci emocionálních vztahů mezi členy skupiny. Sociometrické metody mají několik funkcí:
- Určení míry soudržnosti či nejednoty v týmu.
- Stanovení „sociometrických pozic“ – úroveň autority každého člena skupiny, identifikace vůdce.
- Detekce vnitroskupinových komunit a jejich neformálních vůdců.
Pomocí sociometrie se zjišťuje míra oblíbenosti či neoblíbenosti každého účastníka, studuje se charakteristické chování lidí v týmu, struktura vzdělání, sociální kompatibilita.
Co studuje sociometrie?
Pojem „tým“ je jedním z nejvýznamnějších v sociální psychologii. Taková skupina je vysoce organizovanou jednotkou společnosti. Klíčové vlastnosti týmu jsou:
- Odpovědnost. Každý člen skupiny je odpovědný za výsledek společných akcí a za dosažení zamýšleného cíle.
- Kolektivismus. Touha členů skupiny společně začít řešit problémy, posilovat vztahy, předcházet rozpadu komunity.
- Soudržnost. Přítomnost jednotného kolektivního názoru, ochota přijít na pomoc.
- Kontakt. Vztahy mezi členy skupiny, citové vztahy.
- Otevřenost. Připravenost týmu na spolupráci s ostatními skupinami.
- Organizace. Schopnost skupiny efektivně se zapojit do práce a upravit její vnitřní strukturu podle potřeby.
- Povědomí. Dostupnost potřebných informací pro každého účastníka o stavu vnitřních záležitostí a úkolech svěřených skupině.
Sociometrie studuje úroveň těchto kolektivních charakteristik, zvláštnosti jejich projevu v rámci skupiny, strukturu týmu, který se utváří na základě mezilidských vztahů. Pomocí sociometrických metod se zjišťuje preference, odmítání či lhostejnost členů týmu vůči sobě navzájem. Zkoumá se pohoda jednotlivce ve skupině, míra pohodlí nebo nepohodlí.
Data metody
Provedení sociometrické metody umožňuje zjistit skutečné postavení jedince v týmu a hierarchickou strukturu skupiny. S jeho pomocí můžete získat následující údaje:
- struktura a proces rozvoje vztahů ve skupině;
- dynamický vývoj týmu;
- úroveň soudržnosti skupiny;
- charakteristické rysy sociálně-psychologické atmosféry komunity;
- základní příčiny, které vyvolávají konfliktní situace;
- úroveň autority členů týmu;
- nevyslovení vůdci;
- vnitřní podskupiny.
Tyto informace pomáhají včas identifikovat problémové situace a vyvinout řešení.
Vlastnosti metody
Sociometrie má několik funkcí:
- Výsledné proměnné jsou definovány jako „sociální“, protože odrážejí kvalitativní charakteristiky.
- Nástroje používané sociometrií k testování kolektivních vztahů lze využít v psychiatrii, pedagogice, sociální psychologii a antropologii.
- Metoda umožňuje současně studovat tým jako samostatný nezávislý komplex a individualitu v sociálním prostředí.
- Sociometrické metody jsou multifunkční, umožňují upravit složení skupiny, řešit konfliktní situace, zlepšit klima v týmu a zvýšit efektivitu týmové práce.
- Sociometrické indexy (indikátory) vyjadřují empirické představy (skupinová soudržnost, sociometrický status jedince).
J. Moreno, zakladatel tohoto oboru psychologie, zdůraznil 5 hlavních kategoriína kterých je metoda založena:
1. Vzhled sympatií a nelibosti mezi lidmi je způsoben nehmotnými, neviditelnými energetickými sraženinami – “tele”.
„Tele“ jsou jednotky pocitů směrované od člověka k člověku.
2. Lidská existence je nemožná bez navázání citových vztahů. Elementární částicí společnosti tedy není jednotlivec, ale soužití jednotlivců. Osobní vztahy mají dvě úrovně:
- spontánní úroveň – zde jsou jedinci, se kterými chce člověk přijít do kontaktu;
- skutečnou úroveň – zde jsou ti, kteří jsou ve skutečnosti emocionálním partnerem.
Morenův popis osobnosti je jádrem atomu, který je obklopen mnoha rolemi spojenými s interakcí s ostatními členy týmu. Spontánně vznikající skupiny a role ovlivňují jednotlivce a mohou způsobit konfliktní situace.
3. Zákon sociální gravitace: týmová soudržnost je přímo úměrná vzájemné přitažlivosti lidí a nepřímo úměrná vzdálenosti mezi nimi.
4. Sociologický zákon: dokonalé kolektivní formy se začínají vyvíjet od nejjednodušších.
Moreno věřil, že změny, ke kterým dochází na úrovni malých skupin, mají větší účinek než změny na úrovni společnosti jako celku.
5. Podstata sociodynamického zákona spočívá v nerovnoměrném rozložení citových vazeb v rámci týmu.
Výhody a nevýhody metody
Hlavní výhodou je, že nevyžaduje dlouhou dobu. Průzkum trvá přibližně 15 minut. Kromě toho je vyžadováno zpracování, ale je jednoduché a přímočaré. Znalosti o neformálních vůdcích umožňují přesměrovat aktivity a stabilizovat atmosféru ve skupině. Technika může říct hodně o komunitě lidí.
Dalším plusem je možnost využití metody při sestavování týmů pro běžné činnosti v náročných, extrémních podmínkách.
Sociometrie je jednou z teoretických a aplikovaných oblastí moderní zahraniční sociální psychologie a mikrosociologie.
Někteří autoři se domnívají, že sociometrii lze považovat za sociologicky reformované odvětví psychoanalýzy. Vznikla v první čtvrtině dvacátého století, kdy se vědci pokusili aplikovat matematické metody na studium společenských jevů. Sociometrie je spojena se jménem amerického vědce Moreno (nar. 1892) – psychiatr a sociální psycholog, který byl žákem S. Freuda.
Sociometrické metody je systém technických prostředků a postupů pro metrickou a kvalitativní analýzu socio-emocionálních vazeb daného jedince se členy skupiny, ve které člověk pracuje a žije.
Termín „sociometrie“ se skládá ze dvou latinských slov “socius” – soudruh, společník, spolupachatel a “metrum” – měření. To znamená, že sociometrické měření je metrická, kvantitativní studie emocionálních a psychologických vazeb mezi lidmi.
Sociometrická metoda – je metoda průzkumu zaměřená na zjišťování mezilidských vztahů zaznamenáváním vzájemných pocitů sympatií a antipatií mezi členy skupiny (například vzdělávací, vědecký, armádní, sportovní nebo průmyslový tým).
Pomocí sociometrie můžete:
získat informace o dynamice Vnitřní vztahy ve skupině,
identifikovat povahu a stupeň vývoje psychologický vztahy,
diagnostikovat stav nejen v rámci skupiny, ale také meziskupinové komunikační procesy,
měřit stupeň soudržnosti nebo nejednotnost ve skupině;
odhalit na základě libosti a nelibosti “vůdce” skupiny a “odmítnuto”;
objevovat vnitroskupinové podsystémy, tedy soudržné entity, v jejichž čele mohou stát vlastní formální vůdci.
Sociometrická data jsou široce využívána ve vzdělávací práci ve vzdělávacích institucích, při studiu stylů vedení ve skupinách ve výrobě, v armádě a sportovních organizacích.
8.2. Hlavní charakteristiky sociometrické metodologie a techniky
Měřitelný proměnné jsou do značné míry „sociálními proměnnými“, protože oni popsat kvalitu mezilidských vztahů ve skupinách.
Diagnostikovat vztahy ve skupinách sociometrické nástroje lze využít v sociologii, sociální psychologii, antropologii, psychiatrii a pedagogice.
Pomocí této metody lze studovat, Na jedné straně, malá skupina jako celek jako miniaturní sociální systém a na druhé straně – jedince a jeho sociálního prostředí ve smyslu, v jakém je chápán subjektem.
Pomocí tohoto můžete zjistit, jak změnit složení skupiny, aby se eliminovaly konfliktní situace, zlepšit psychickou atmosféru komunikace, zvýšit efektivitu práce atp.
Kvantitativní stránka sociometrické techniky je vyjádřena formou sociometrické indexyŽe odrážet různé empirické koncepty (sociometrický status jednotlivého člena, skupinová soudržnost atp.)
Sociometrie se dívá na malou skupinu как sociální molekula jednoduchá jednotka společnosti.
Předmět výzkumu v sociometrii – malá skupina typu kontaktu. Sociální atom tvoří jedinec a lidé kolem něj, se kterými je citově spjat.
Moreno se zaměřil na psychologické vztahy lidí v malých skupinách. Do sociometrie proto zařadil experimentální metody, některé prvky psychoanalýzy a teorie rolí.
Moreno sociometrický systém se skládá z 5 ustanovení:
Rozdělení sympatií a nesympatií mezi lidmi je spojeno s existencí „těla“ – neviditelné, nehmotné sraženiny emocionální energie.
“tele” – nejjednodušší jednotky pocitů, které směřují od jednotlivce k jednotlivci. Jedním z hlavních úkolů sociometrie je měření těchto „těl“.
Žádný člověk nemůže přežít bez emocionálního spojení s ostatními lidmiProto „sociálním atomem“ společnosti není jednotlivec, ale soužití jednotlivců.
Vyčnívat dvě úrovně propojení mezi jednotlivci:
spontánní úroveň – na této úrovni existují osoby, s nimiž by jednotlivec rád přišel do kontaktu;
skutečnou úroveň – na této úrovni jsou ti, kteří jsou skutečně emocionálními partnery.
Každá osobnost je podle Morena jádrem atomu, kolem kterého se snoubí četné role spojené se soužitím ostatních účastníků.
Spontánní skupiny a role ovlivňují chování jednotlivců a skupin a mohou být zdrojem akutních konfliktů.
Sociometrická metoda provádí diagnostický и terapeutický funkce.
Zákon sociální gravitace: Skupinová soudržnost je přímo úměrná vzájemné přitažlivosti účastníků a nepřímo úměrná prostorové vzdálenosti mezi nimi.
Efektivitu skupinových aktivit lze zvýšit spojením oficiální a neoficiální struktury vzájemné sympatie.
Sociologické právo: Nejvyšší formy kolektivní organizace se musí vyvíjet od těch nejjednodušších.
Moreno tomu věřil jakékoli transformace mají největší účinek, když jsou prováděny na mikrosociologické úrovni, tzn na úrovni malé skupiny, a nikoli na úrovni makrostruktur, tedy společnosti jako celku.
Sociodynamický zákon: V rámci jakékoli skupiny jsou lidské náklonnosti rozloženy nerovnoměrně.
V tomto případě, většina emočních jevů se vyskytuje u několika jedinců – to jsou „hvězdy“ a většina členů skupiny se cítí emocionálně deprivovaná – to je „sociometrický proletariát“.
Jestliže skupina se rozrůstápak zvyšuje ještě více tohle disproporce.
Pouze „sociometrická revoluce“ může zničit nerovnost.
Omezený rozsah použití sociometrické metody:
S jeho pomocí studie pouze malé skupiny, mezi jejichž členy tam jsou přímé kontakty, dostatečně zavedené a mající časové období nejméně šest měsíců.
Přidělitelné kritéria nemohou odrážet úplný obraz vnitroskupinových vztahů.
Malé skupiny – týmy:
Stálé a dočasné tréninkové týmy,
Malé vojenské jednotky atd.
Zvláště důležité je použití této metody při náboru týmů v extrémních nebo podobných podmínkách a také v podmínkách výrazného vlivu mezilidských vztahů na výsledky společných aktivit.
Identifikace pozitivních, konfliktních, napjatých nebo indiferentních oblastí ve skupině pomocí metody sociometrie přispívá k aktivnímu řízení skupinových aktivit lidí.