Kariérní úspěch: tipy, popis

Čím jste ambicióznější a ambicióznější, tím cennější pro vás tato pravidla budou; vztahují se na jakoukoli úroveň kariéry a ambicí. Když se na tato pravidla podrobně podíváte, hledejte způsoby, jak uplatnit naše nápady ve své vlastní kariéře.

  1. Specializujte se na velmi úzkou oblast; rozvíjet své vlastní metody práce v této oblasti.
  2. Najděte si specializovanou oblast, ve které vás baví pracovat, vynikáte v ní, a těšte se na šanci stát se uznávaným lídrem v této oblasti.
  3. Pochopte, že síla je ve vědění.
  4. Identifikujte svůj trh a hlavní zákazníky a poskytněte jim ty nejlepší služby.
  5. Určete, kde vám 20 % vašeho úsilí přinese 80 % vašich výsledků.
  6. Učte se od těch nejlepších.
  7. Začněte na sobě pracovat na začátku své kariéry.
  8. Najmout co nejvíce výrobců nadhodnoty.
  9. Outsourcujte práci, která není vaší specializací.
  10. Použijte kapitál, který máte, jako prostředek k zbohatnutí.

specializace

Specializace je jedním z největších a nejuniverzálnějších zákonů života. Vývoj samotného života se řídí tímto zákonem – každý druh rostliny nebo zvířete se snaží najít svou vlastní ekologickou niku a vyvíjí jedinečné vlastnosti. Malá obchodní společnost, která nemůže najít své místo na trhu, je odsouzena k smrti. Jedinec, který není odborníkem ve svém oboru, je odsouzen být otrokem žijícím z platu.

Vyšší životní úroveň je umožněna právě větší a větší specializací.

Počítač se objevil jako výsledek vývoje nového specializovaného odvětví elektroniky; osobní počítač byl výsledkem další specializace; moderní, uživatelsky orientovaný software se stal novým oborem specializace; Nástup úložných systémů CD-ROM je další fází stejného procesu. Biotechnologie se vyvíjí stejným způsobem – s každým dalším krokem vyžadujícím ještě větší specializaci – a tato věda brzy způsobí revoluci ve výrobě potravin.

Vaše kariéra by se měla vyvíjet stejným způsobem. Hlavní je zde kompetence.

Téměř z definice je specializace nemyslitelná bez specializovaných znalostí. Ve většině zemí se pouze 80 % všech pracujících může ucházet o 20 % pracovních míst, která vyžadují vysokou kvalifikaci. Ve vyspělých společnostech stále častěji není nejdůležitější třídní charakteristikou míra vlastnictví půdy nebo dokonce finančního majetku, ale míra vlastnictví informací.

Najděte si své místo. To může trvat hodně času, ale je to jediný způsob, jak získat přístup k super ziskům.

Vyberte si specializaci, ve které vás bude bavit pracovat a můžete se stát nejlepšími

Specializace vyžaduje velmi pečlivý přístup. Čím užší je oblast specializace, tím více je třeba věnovat pozornost jejímu výběru.

Specializujte se na oblast, která vás zajímá a ve které rádi pracujete. Nestanete se uznávaným lídrem v ničem, co neinspiruje vaše nadšení a vášeň.

Tuto podmínku není tak těžké splnit, jak by se na první pohled mohlo zdát. V dnešní době se téměř každý koníček, jakákoli vášeň, jakákoliv činnost může proměnit v komerční činnost.

Můžete se na to podívat i jinak. Téměř každý, kdo již vyšplhal na vrchol, pracoval s největším nadšením. Nadšení je motorem každého úspěchu, a když člověk svým nadšením nakazí ostatní, jeho síla mnohonásobně vzroste. Nemůžete předstírat nadšení a nakazit jím ostatní, pokud to sami nezažijete.

Pokud nejste ze své současné profese nadšení, ale chcete uspět, ukončete ji. Než ale uděláte tento krok, musíte si vybrat ten nejlepší obor. Vezměte si kus papíru a zapište si věci, které vás baví. Pak přemýšlejte o tom, co jste napsali, že to můžete proměnit ve výklenek pro svou budoucí kariéru. Vyberte si jednu oblast, která vám dává největší vášeň.

READ
Pokud muž nerozvíjí vztah

Pochopte, že vědění je síla

Hlavní věcí při budování kariéry založené na nadšení jsou znalosti. Měli byste vědět o svém oboru více než kdokoli jiný. A pak můžete své znalosti proměnit v peníze, vytvořit pro tyto znalosti trh a vybudovat síť klientů.

Nestačí vědět hodně o málu. Měli byste o tom vědět víc než kdokoli jiný. Nepřestávejte prohlubovat a rozšiřovat své znalosti, dokud si nebudete jisti, že víte více než kdokoli jiný ve vašem výklenku a víte to lépe.

Přeměnit své znalosti na produkt, který lze prodat, je kreativní proces a měli byste si dobře promyslet, jak to můžete udělat. Zkuste využít zkušeností lidí, kteří prodávají své znalosti v oboru příbuzném tomu vašemu. Pokud takový příklad před očima nemáte, postupujte podle níže uvedených pokynů.

Zjistěte, jaký je váš trh a kdo jsou vaši nejdůležitější zákazníci, a poskytněte jim ty nejlepší služby

Váš trh jsou lidé, kteří mohou zaplatit za vaše znalosti. Vašimi hlavními klienty by měli být lidé, kteří budou nejlépe hodnotit vaše služby.

Vaším bojištěm bude trh, takže se musíte rozhodnout, jak prodáte znalosti, které máte. Chystáte se pracovat pro již renomovanou společnost nebo úspěšného individuálního podnikatele jako zaměstnanec? Nebo možná budeš pracovat jako freelancer pro několik firem či lidí? Nebo si sami vytvoříte společnost, která bude vaše služby prodávat jiným společnostem či jednotlivcům?

Vašimi hlavními klienty nebo klienty by měli být lidé nebo firmy, které nejlépe ocení vaši práci a mohou vám poskytnout proud dobře placené práce.

Ať už jste zaměstnanec, soukromý podnikatel, malý či velký zaměstnavatel, nebo dokonce hlava státu, stále máte klíčové klienty, na kterých závisí úspěšné pokračování vašich aktivit, ať už jste začínali na jakékoli úrovni.

V jakékoli oblasti činnosti dosahuje 80 % lidí pouze 20 % výsledků a 20 % lidí dosahuje 80 % výsledků. Co dělá většina špatně a co menšina dobře? Koneckonců, kdo je tato menšina? Dokážeš to, co oni? Dokážete vzít to, co dělají, a udělat to lépe?

Jsou vaši klienti to pravé pro vás a vy jste pro své klienty to pravé? Je to ta správná společnost, pro kterou pracujete? Je to ve správném oddělení? Děláte správnou práci? Kde ve své práci můžete udělat na své klienty nejlepší dojem s vynaložením nejmenšího úsilí? Baví tě to, co děláš a děláš to s nadšením? Pokud ne, začněte dnes plánovat, jak přejít do práce, kde se budete cítit jako člověk.

V oboru, kde jsem pracoval, v manažerském poradenství, je vše naprosto jasné. Velký klient je dobrý. Velká objednávka je dobrá. Dobrý je tým zaměstnanců s mnoha málo placenými mladými lidmi, na které lze delegovat veškerou rutinní práci. Dobré jsou blízké osobní známosti s klienty na podřízené úrovni. Spojení s nejdůležitější osobou ve firmě, jako je generální ředitel, je velmi dobré. Dlouhodobá spolupráce s klienty je vynikající. Dlouholetá a blízká známost s top managementem velkých korporací s obrovskými rozpočty a potřebou mnoha mladých konzultantů – cestou do banky se jen smějete při pohledu na to, jak snadno vše dopadne.

READ
Jak se zbavit strachu z eskalátorů

Jak korporace dosahují obscénně velkých zisků ve vašich aktivitách? Kdo z vašich kolegů má nejvyšší výkon a přitom vždy pracuje bez stresu, má čas na zábavu? Co dělají tak chytrého? Mysli, mysli, mysli. Odpověď je venku, jen ji musíte najít. Ale, proboha, nehledejte odpovědi u svých šéfů, neptejte se svých kolegů a nesnažte se vyhrabat něco cenného v tisku. Najdete tam zavedené a společné pravdy v milionu různých variací. Správnou odpověď znají jen excentrici, lidé posedlí svou profesí, kteří jsou ve svém oboru činnosti považováni za kacíře.

Učte se od těch nejlepších

V žádné oblasti činnosti nejúspěšnější lidé nikdy nepřemýšlejí a nejednají tak, jak myslí a jednají jejich běžní kolegové.

Ačkoli však obvykle nevysvětlují tajemství svého úspěchu, často můžeme tato tajemství zjistit sami pozorováním.

V dřívějších dobách tomu lidé velmi dobře rozuměli. Ať už to byl žák sedící u nohou gurua, učeň, který se učí od mistra, student získávající znalosti tím, že pomáhá profesorovi v jeho výzkumu, nebo ctižádostivý umělec pracující se zavedeným mistrem, všichni se naučili objevováním a napodobováním toho, co jaký je nejlepší postup v jejich profesi.

Buďte připraveni zaplatit vysokou cenu za právo pracovat s těmi nejlepšími. Najděte si nějakou výmluvu, jak s nimi trávit čas. Zjistěte, co je na jejich způsobu jednání neobvyklé. Uvidíte, že vidí věci jinak, jinak využívají svůj čas a jinak komunikují s lidmi. Pokud nedokážete to, co oni, nebo něco ještě více odlišného od stereotypů vaší profese, pak se nikdy nedostanete na vrchol.

Začněte na sobě pracovat na začátku své kariéry

Při přidělování času upřednostňujte činnosti, které jsou alespoň pětkrát produktivnější než ostatní. Poté je vaším hlavním úkolem tuto produktivitu co nejvíce využít. V ideálním případě, o které byste se měli snažit na začátku své kariéry, byste si měli sami užívat všech plodů své práce.

A je jen jedna okolnost, že byste neměli zakládat vlastní podnikání: pokud jste stále v procesu intenzivního vstřebávání znalostí. Pokud vám práce pro korporaci nebo firmu dává znalosti, které nemáte, pak výhody tohoto školení mohou stát za váš nízký plat. Nejčastěji se tak děje v prvních dvou až třech letech profesionální kariéry. To se může týkat i případů, kdy lidé, kteří již mají ve své profesi zkušenosti, přijdou pracovat do společnosti, která má vyšší standardy než ta, kde dříve pracovali. V těchto případech trvá výcvikové období obvykle několik měsíců, maximálně rok.

Až tato tréninková období skončí, začněte na sobě pracovat. A nebojte se o své vlastní finanční zabezpečení. V každém případě vám ani společnost, která vás najímá, nic neručí.

Dejte práci co největšímu počtu výrobců s nadhodnotou

Pokud se na první úrovni cesty k úspěchu musíte naučit lépe využívat svůj vlastní čas, na druhé – abyste zajistili, že plody vaší práce naplní pouze vaši vlastní kapsu, pak se na třetí úrovni musíte naučit využívat sílu jiných lidí.

Na vše nebudete mít dostatek času, proto si dejte pozor na obrovské množství lidí, které byste potenciálně mohli zaměstnat. Mezi všemi těmito lidmi pro vás může být velkým přínosem jen velmi málo.

READ
Jak vést milostnou korespondenci s chlapem, mužem: nejlepší příklady flirtování

Využívání práce jiných lidí je největším zdrojem bohatství. Do jisté míry můžete a měli byste mít prospěch z lidí, kteří pro vás nepracují – vašich přátel. Z lidí, které najmete, však můžete přímo a plně těžit.

Je samozřejmé, že jediným přínosem bude najímání čistých ziskových výrobců, těch, jejichž hodnota více než zaplatí jejich náklady. Bylo by však chybou předpokládat, že byste měli najímat jen ty nejlepší z nejlepších. Nadhodnota vzniká najímáním co největšího počtu výrobců nadhodnoty, i když někteří z nich jsou jen dvakrát produktivnější než průměrný pracovník a jiní jsou pětkrát (nebo více) užitečnější. V rámci vašeho vlastního týmu zaměstnanců bude stále existovat rozdělení efektivity 80/20 nebo 70/30. Nejvyšší absolutní míra produkce nadhodnoty může být dobře kombinována s poměrně nerovnoměrným rozdělením talentů mezi vaši pracovní sílu. Jediným požadavkem zůstává, že váš nejméně úspěšný zaměstnanec musí stále přinášet větší užitek, než vás stojí.

Outsourcujte práci, která není vaší specializací

Nejúspěšnější profesionální firmy a korporace jsou ty, které opustily všechny činnosti kromě těch, ve kterých jsou nejlepší. Pokud jsou nejlepší v marketingu, nedělají výrobu. Pokud jsou v oblasti výzkumu a invence mnohem silnější než ostatní, pak využívají služeb třetí strany nejen ve výrobě, ale i v reklamě a při prodeji svého zboží. Pokud jsou skvělí ve výrobě obrovských objemů standardních produktů, pak se nesnaží vyvíjet produkty pro bohatší zákazníky. Pokud jsou specialisté na výrobu zboží pro „společenskou smetánku“, nepouštějí se na trh se spotřebním zbožím. V těchto příkladech lze pokračovat do nekonečna.

Čtvrtou fází dosažení úspěchu ve vašich profesionálních činnostech je využít co nejvíce práce navíc. Udržujte svou pevnou strukturu co nejjednodušší. Zaměřte se na oblasti, kde jste několikrát silnější než vaši konkurenti.

Využijte existující kapitál jako prostředek k obohacení

Doposud jsme se zabývali způsoby, jak si finančně přilepšit prací. To neznamená, že nemůžete zbohatnout s kapitálem, který už máte.

Zbohatnout kapitálem znamená používat peníze k vytváření nadhodnoty. Podstatou procesu je nákup strojů, které nahradí lidskou práci, jakmile se využití strojů stane efektivnější.

Ve skutečnosti se kapitál používá ke klonování know-how vyjádřeného určitým vzorcem. Příklady tohoto využití kapitálu zahrnují různé formy distribuce softwaru, propagace restaurací rychlého občerstvení, jako je McDonald’s (který stále více není tak rychlý), a globální distribuce nealkoholických nápojů.

Shrnutí

Vítěz bere vše, takže lidé, kteří chtějí skutečně uspět, by se měli snažit stát se lídry ve svém oboru.

Tento rozsah činnosti nemusí být rozsáhlý. Buďte specialistou. Hledejte výklenek, který vám nejlépe vyhovuje. Nikdy neuspějete, pokud vás nebude bavit to, co děláte.

Úspěch je nemožný bez znalostí. Chcete-li dosáhnout úspěchu, musíte také vidět, jak uspokojit své zákazníky a zároveň využívat co nejmenší množství zdrojů. Zjistěte, ve které oblasti může 20 % zdrojů přinést 80 % zisku.

Na začátku své kariéry se naučte vše, co se naučit lze. Toho lze dosáhnout pouze tehdy, když pracujete pro nejlepší společnosti s nejlepšími lidmi. Slovo „nejlepší“ znamená „nejlepší z hlediska užitečnosti pro práci ve vašem vlastním úzkém výklenku specializace“.

READ
Hypnotické kódovací techniky pro alkoholismus

Projděte si 4 úrovně regulace vaší pracovní činnosti. Za prvé, co nejlépe využít svůj vlastní čas. Zadruhé, tím, že budete pracovat na volné noze, zajistěte, aby 100 % plodů vaší práce šlo k vám. Za třetí, použijte práci co největšího počtu výrobců nadhodnoty. Za čtvrté, outsourcujte práci, ve které vy a vaši kolegové nejste o nic lepší než vaši konkurenti.

Pokud toto vše uděláte, stanete se vlastníkem silné vlastní společnosti. V této fázi použijte k jeho navýšení kapitálovou regulaci.

Jak dosáhnout úspěchu ve své kariéře? Efektivní poradenství pro dosažení vysoké pozice ve vaší kariéře, která brání mužům a ženám dosáhnout určitých cílů.

Čím to je, že několik lidí se stejným vzděláním, dosahující stejných cílů, pracuje se stejnou produktivitou, ale úspěch se nedostaví ke každému? Mnoho lidí se zajímá o otázku, proč se to děje a jak dosáhnout úspěchu ve své kariéře?

Podle odborníků je příčina v lidské mysli. Úspěšní jedinci mají řadu vlastností, které jim pomáhají posouvat se na kariérním žebříčku. Podívejme se, jaké jsou tyto vlastnosti a kde je uplatnit.

10 tipů, jak být úspěšný ve své kariéře

Lidé, kteří ve své kariéře dosáhli vysoké pozice, se od ostatních liší sebevědomím, schopností správně si dávat cíle a vytrvalostí. Mají zdravé návyky a jsou vždy pozitivní. I když neuspěli, stále se nevzdávají, ale pokračují v úsilí o svůj cíl.

Další pozitivní vlastností, která jim pomáhá dosáhnout kariéry, je vděčnost. To jsou vlastnosti, které mají úspěšní lidé, a proto je pro ně tak snadné postoupit na kariérním žebříčku.

V knihách o podnikání a na internetu najdete různé tipy, jak dosáhnout úspěchu, ale existuje 10 velmi důležitých prvků, bez kterých jen těžko dosáhnete svých cílů.

Tip č. 1: Věřte si

Chcete-li dosáhnout úspěchu, musíte nejprve věřit, že se skutečně můžete stát úspěšnými, a pochopit všechny své silné a slabé stránky. Každý den je třeba poslouchat svá přesvědčení a najít ta, která vás potlačují a omezují.

Mohou to být věci jako „Nemohu“ nebo „Nemohu to udělat“ atd. Hledejte své výmluvy, proč to nemůžete udělat. A zkuste nasměrovat svou energii k přehodnocení takových faktorů a přesvědčení, které vás omezují. Rozvíjejte pozitivní myšlení a zvyšujte sebevědomí.

Tip č. 2: Najděte si svou profesi

Najděte své talenty, objevte své schopnosti, věnujte se činnosti, která vám bude dělat radost. Může to být talent umělce, zpěváka, podnikatele, právníka a dalších. Pak pochopíte, která profese je pro vás ta pravá, a můžete si zvolit profesní dráhu podle svých schopností.

Tip č. 3. Definujte si své cíle a jděte k nim krok za krokem

Pokud jste se ještě nerozhodli pro svůj cíl, vyzkoušejte Silvovu metodu, jejímž tajemstvím je vizualizace směru ve vašem životě. Tato metoda vám umožní stanovit cíle a donutí vaši mysl pracovat na jejich dosažení.

Zapište si tyto cíle a rozdělte je do tří kategorií:

  • krátkodobý,
  • střednědobý,
  • dlouhodobé.

Vytvořte si akční plán k jejich dosažení a neustále podnikejte kroky k dosažení těchto cílů.

Tip #4: Vytvořte si zdravé návyky

Vzhledem k tomu, že lidé dělají 80 % svých činů automaticky, je nezbytné vytvořit si návyky, které vám pomohou být úspěšní. Jedním ze zlozvyků je tedy prokrastinace. Tato akce vám rozhodně neumožní dosáhnout vašich cílů, proto se nejprve naučte dělat složitější věci.

READ
Jak získat manžela od milenky, rady psychologa

Neustále si vytvářejte zdravé návyky, které vám mohou pomoci dosáhnout úspěchu v jakékoli činnosti.

Tip č. 5: Následujte pozitivní postoje

Nejdůležitější postoj je „mohu“. Rozvíjejte takové pozitivní postoje a veďte neustálý vnitřní dialog, zvyšujte sebevědomí a udržujte si sebemotivaci. Pozitivní postoje vám pomohou vyrovnat se s obtížemi a vydržet krátkodobé neúspěchy.

Jakékoli instalace jsou podobné určitým značkám se slovy „Vpřed“ nebo „Stop“. Ale pamatujte, že tyto znaky jsou viditelné pro ostatní a mohou vás buď přiblížit, nebo odtlačit od lidí, kteří vám mohou pomoci dosáhnout vašich cílů. Například kariéra zpěváka začíná v malém, ale bez určitých lidí není možné dosáhnout výšek a stát se celebritou.

Rada č. 6. Zaměřte svou pozornost nikoli na problém samotný, ale na jeho řešení

Zde můžete také použít vizualizační techniky, abyste viděli ne to, co již existuje, ale abyste věnovali pozornost tomu, co chcete vidět. Přečtěte si knihy o tom, jak se naučit soustředit se na celkový obraz a zaměřit svou energii na řešení problémů. Naučte se kreativně rozvíjet.

Tip č. 7: Převezměte zodpovědnost

Každá vaše akce a volba s sebou nese další okolnosti. Proto se musíte naučit přijímat zodpovědnost za činy, které zvolíte. Naučte se vybírat si vědomě, podle plánu, který jste si vypracovali, aby každá vaše akce vedla k pozitivním výsledkům v postupu na kariérním žebříčku.

Tip #8: Upřímnost je na prvním místě

Buďte upřímní jak k sobě, tak k ostatním a své sliby určitě dodržujte. Je lepší slíbit méně a dodat více. To umožní ostatním ocenit váš potenciál a všimnout si vás jako spolehlivého a slušného člověka, což se následně pozitivně odrazí na spolupráci a komunikaci s lidmi, které potřebujete.

Nepouštějte se do „hereckých“ aktivit, které vytvářejí jen zdání poctivosti a slušnosti, buďte k lidem kolem sebe skutečně upřímní.

Tip č. 9: Dělejte všechno lépe než všichni ostatní

Vždy se snažte dokončit jakýkoli úkol, který vám byl přidělen, na 100 %. I když si myslíte, že je pro vás nějaký úkol „nedůstojný“, přesto ho udělejte, jak nejlépe umíte. V každé práci byste se měli snažit o co nejlepší výsledek.

Tip č. 10: Komunikujte!

Snažte se co nejjasněji vyjádřit své myšlenky, formulujte důležité detaily na papír. Při komunikaci je stejně důležité ukázat ostatním, že vaše nápady budou přínosem nejen pro vás, ale i pro ně. Ale samozřejmě podle bodu 8 dodržujte tento slib.

Některá povolání se dělí na mužské a ženské, ale ve většině případů jde pouze o stereotypy, které někdy muži či ženě brání v dosažení určitých cílů. Ať už si vyberete jakýkoli byznys, pamatujte, že na prvním místě by neměly být peníze, ale láska k vámi zvolené profesi.

Video o tom, jak dosáhnout úspěchu ve své kariéře





Řekni to svým přítelkyním

Podpořte projekt Womee, protože do něj vkládáme celou svou duši – sdílejte článek se svými přáteli kliknutím na jedno z tlačítek níže

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: