Pomluvy, intriky, závist… Pokud budete pracovat v týmu, který tvoří pouze něžné pohlaví, buďte připraveni tomu všemu čelit. Jak v takovém prostředí přežít?
Pokud máte „štěstí“ na povolání, které není mezi muži příliš oblíbené, pak se dříve nebo později ocitnete obklopeni pouze ženami. Proč je pro nás tak těžké pracovat s příslušníky našeho vlastního pohlaví? A hlavně, je možné budovat normální obchodní vztahy s kolegyněmi a vůbec z takové spolupráce těžit?
Proč je těžší pracovat v ženském kolektivu?
Každodenní přítomnost muže (naprosto kohokoli – bez ohledu na jeho věk a míru přitažlivosti) v práci obvykle slouží ženám jako pobídka, aby omezily své negativní emoce a pokusily se “zachránit tvář”. Pokud ale takový odstrašující prostředek neexistuje, tak se v drtivé většině případů začnou objevovat všechny ty náznaky, kvůli kterým se ženský tým dávno stal „strašákem“ absolventek filologické fakulty a noční můrou jakéhokoli personálního oddělení.
✔︎ Tajná soutěž. Kolegyně se navzájem hodnotí nejen podle profesionality, ale i podle desítek dalších vlastností – od vzhledu až po prestiž manželovy práce. Podle toho si každý najde důvod k závisti, kromě velmi svatých žen.
✔︎ Nával emocí. Každý z nás přichází do práce se svým charakterem a náladou a střety a konflikty jsou dříve či později nevyhnutelné. Pokud tým nemá svého mírotvůrce a účastníkům hádky chybí světská moudrost, pak i malá neshoda může nakonec vážně ovlivnit práci celého oddělení.
✔︎ Drby a drby. Cítit se jako hrdinka z obálky žlutého tisku je nepříjemné a hnusné. Ale pokud dáte špatným příznivcům důvod šířit lži o vašich osobních a pracovních kvalitách, situace může zajít daleko. Vášeň pro drby může začít naprosto nevinnou výměnou zpráv a šťoucháním se do nedostatků kolegů, a pak se šířit jako zombie virus a ovládnout celý tým. Nenechte se do toho zatáhnout!
Jak vycházet s kolegyněmi
Pokud v blízké budoucnosti nejsou šance na změnu zaměstnání, zkuste využít současnou situaci.
✔︎ Napumpujte vyrovnanost. Práce v „toxických podmínkách“ je nesnesitelná. Abyste nezemřeli, musíte se naučit povznést se nad situaci a nestarat se o nepodstatné důvody.
✔︎ Najděte příznivce. Mezi “hvězdami”, “maminkami” a dalšími kancelářskými postavami se pravděpodobně najde alespoň jedna dívka, které se tu také moc nesluší a která bude ráda, že má spřízněnou duši. Podporujte se navzájem.
✔︎ Rozvíjejte kompetence. Pokud mají vaši kolegové spoustu volného času, který jsou ochotni věnovat kancelářským hádkám, neznamená to, že byste si z nich měli vzít příklad. Využijte všech příležitostí, které vám vaše současná práce poskytuje, ke zlepšení svých odborných dovedností.
Průvodce přežitím
1 Nesnažte se vyhovět všem. Chovejte se přátelsky, ale nikomu se nevnucujte. Aby za vámi nechodili se zbytečnými dotazy a neseděli vám na krku, jasně definujte své osobní hranice.
2 Zachovejte „syndrom vynikajícího studenta“. Neměli byste kritizovat nedostatky v práci oddělení a přicházet s inovativními nápady od prvního dne práce. Ještě budete mít čas dokázat se.
3 Nemluvte příliš o sobě. Osobní život, důvody, proč jste opustili předchozí zaměstnání, ambiciózní plány – to vše si nechte pro sebe. Neházejte takové hlášky milovníkům drbů.
4 Podívejte se, jak potřebujete. Sledujte chování kolegů, abyste pochopili nevyřčená pravidla chování: ať už je zvykem zůstávat pozdě v práci, kupovat sušenky pro všechny nebo jít spolu na oběd. Pokud vám byla nabídnuta účast na nějaké společné věci – například štípání květin pro oslavenkyni – v žádném případě neodmítejte.
5 Cítit rozdíl. A zkuste to vyhladit. Pokud se kolegové oblékají do H&M, schovejte si značkové šaty a drahé šperky na párty s přáteli. Pokud všichni po práci spěchají vyzvednout děti ze školek a škol a kolem projede mladý muž v chladném autě a vy jdete na večeři do restaurace, neměli byste tomu dělat reklamu. A naopak: pokud většina vašich kolegů diskutuje o hospodyňkách a o tom, jak odpočívali v zahraničí, rozhodně nemusíte mluvit o tom, jak ušetříte za mléko.
6 Buďte opatrní na sociálních sítích! Zkontrolujte si své příspěvky: pokud je tam něco “pobuřujícího”, odstraňte to. A obecně sdílejte co nejméně s něčím osobním. Nespěchejte s přidáváním kolegů jako přátel, dokud se sami nepožádají.
Lidé potřebují práci zpravidla k vydělávání peněz, seberealizaci a prostě proto, že je to zvykem. Ženy přicházejí do práce nejen za prací, ale také za socializací a komunikací. A to poslední je někdy důležitější než plat. Dobrý kolektiv je často důvodem, proč lidé snášejí nízké platy a další nepříjemnosti.
Nejideálnější variantou je práce ve smíšeném týmu složeném z mužů i žen. Jedná se o vyvážený tým, jehož členové se úspěšně a harmonicky doplňují.
Ale ženský tým je zvláštní svět, ve kterém žena, která dříve pracovala v čistě mužském nebo smíšeném prostředí, chodí do práce, neochotně.
Slovo „přežít“ se často používá pro práci v čistě ženském týmu. A někdy je to pravda.
Proč tedy tento názor vznikl?
Potíže s prací v ženském kolektivu
V týmu, který tvoří pouze ženy, často panuje napjatá atmosféra. Je to způsobeno několika faktory:
- Explicitní nebo skrytá konkurence
Kolegyně se navzájem hodnotí nejen jako profesionálky, ale všímají si i dalších vlastností či skutečností ze života, které většinou nemají s prací nic společného a nijak spolu nesouvisí.
- Emoční nestabilita
Každá žena má svůj charakter a své vlastní emoční rozpoložení, které si s sebou bere do práce. A ne každý ví, jak s nimi správně nakládat a začne vše přenášet na kolegy nebo klienty.
Pravidla přežití v ženské skupině
Ženy mezi sebou milují komunikaci. Komunikace však často zachází příliš daleko a získává nová nepravdivá fakta. Jako sněhová koule se z toho vyvine nejoblíbenější téma k diskusi, které výrazně ovlivňuje kvalitu práce a atmosféru v týmu.
Všechny tyto faktory mohou ovlivnit nejen samotnou práci, ale mají významný dopad i na psychiku.
Jak v takovém kolektivu přežít a zachovat klid?
10 pravidel přežití
Poté, co jste přišli na to, proč je práce v ženském kolektivu obtížnější, musíte se vyzbrojit pravidly, která vám pomohou dělat v práci to, co potřebujete.
- Nesnažte se vyhovět všem
V práci se ke všem chovejte ohleduplně a přátelsky, buďte přátelští. Ale nesnažte se hned všem vyhovět. Takové chování může způsobit odpor a vytvořit kolem vás drby a fámy, které rozhodně nebudou přínosné.
- Nekritizujte způsob, jakým vaši kolegové pracují
Pokud je to váš první den, neměli byste hned skákat se svými radami a poukazovat na nedostatky. A hlavně nenabízejte nápady, jak lze vše optimalizovat, aby práce šla lépe. Stále budete mít čas, kdy se můžete ozvat a předložit návrhy. Mezitím si na to „zkušenější“ ženy přijdou i bez vás.
- Osobní věci si nechte pro sebe
Během pracovního procesu je komunikace mezi kolegy nevyhnutelná. Ale neměli byste zveřejňovat celý svůj životopis, dokonce i to, čím byla vaše babička nemocná. Kolegové mohou dobře využít odpovědi na osobní otázky k osobnímu prospěchu. A v tomto případě může být vaše obchodní pověst nenávratně poškozena.
- Sledujte své kolegy
Musíte se blíže podívat na své kolegy, zejména zpočátku. Pomůže vám to například zjistit, jaká pravidla v tomto týmu existují. Taková pravidla mohou zahrnovat, zda čipují dárky nebo malé svátky, zda kupují čaj, kávu nebo něco do kanceláře.
- Sledujte, jak vypadáte
Vzhled je důležitou součástí. Pomáhá vytvořit si názor na člověka. Pokud existuje přísný dress code, pak se musí dodržovat. Pokud žádný nemáte, sledujte, jak se oblékají vaši kolegové, snažte se příliš nevyčnívat a volte oblečení vhodné do práce.
- Buďte opatrní se sociálními sítěmi
Nespěchejte s přidáváním všech mezi přátele, jako jsou příspěvky, fotky a videa. Taková aktivita může být vnímána spíše jako dotěrnost než jako přátelskost. Opět je to důvod pro fámy a drby. A pokud se přesto rozhodnete s někým „spřátelit“, pečlivě zkontrolujte svůj profil a odstraňte z něj vše, co by mohlo být použito proti vám.
Vše je zde zřejmé. Nepouštějte se do hádek, nehádejte se s těmi, s nimiž se teprve musíte stýkat. Nesbírejte proti sobě armádu nepřátel. Buďte maximálně klidní, ale zároveň se nenechte urazit a hájte své zájmy.
- Nenechte se urazit
Nejprve budete všemi možnými způsoby kontrolováni a testováni. Vyhodnotí, zda se na tuto pozici hodíte či nikoliv. Proto je potřeba naučit se hájit svou práci a zájmy. Nezapomínejte ale mít své emoce a pocity pod kontrolou.
Můžete být provokováni všemi možnými způsoby kladením otázek a snahou získat názor na svého šéfa nebo ostatní zaměstnance. Pokuste se taktně vyhnout odpovědi a změňte téma. Pamatujte, že vše, co bylo řečeno, může být použito proti vám a předáno ostatním ve zcela jiné podobě.
- Nenechte ostatní šířit fámy o sobě
Fámy a drby mohou ohrozit vaši profesionální a obchodní pověst. S pomocí takových technik mnozí eliminují ty, kteří do nich zasahují. Proto vše, co vám může ublížit, je třeba okamžitě zastavit a sněhovou kouli nenechat vyrůst. Pokud byl například identifikován zdroj pomluv, pak musí být takový člověk konfrontován před celým týmem, aby každý pochopil, že následky mohou být vážnější, než si mysleli.
Dodržováním těchto pravidel v práci se budete moci etablovat na pozitivní straně. Ale nezapomeňte, že vždy jsou možné situace, kdy vás někdo bude mít rád nebo vám bude závidět. Buďte opatrní a pozorní.
A konečně
Ano, práce v ženském kolektivu může být složitá, ale jsou tu i pozitivní stránky. Existují také nesporné výhody:
- Pochoutka;
- Vytrvalost;
- pečlivost;
- Výkon;
- Vzájemná podpora;
- Důraz na detail;
- Flexibilita;
- Věrnost.
Hlavní zárukou efektivní práce a prosperity organizace je stabilní emoční atmosféra a psychická pohoda v ženském kolektivu. Nejčastěji se žena při příchodu do nového kolektivu nejprve snaží o seznámení a navázání komunikace a teprve později začne plnit své bezprostřední povinnosti.
Ženy jsou více orientované na výsledky a výkonnější. Kdežto muži jsou ve svých aktivitách často rozptýleni a nemají jasně stanovené cíle.
V práci si můžete najít kamaráda s podobnými zájmy. Naskytne se vám příležitost uvolnit páru a promluvit po náročném rozhovoru s vaším šéfem nebo rozzuřeným klientem. Váš vztah může dokonce přesahovat pracovní rámec a získáte dobrého člověka pro každodenní život.
Je však důležité být vždy ve střehu a sledovat, co komu říkáte a s kým se rozhodnete spřátelit. Pokud ovládnete umění „přežít“ v ženském týmu, nebudete se už ničeho bát a vaše duševní zdraví zůstane v bezpečí.
Forewarned je předpažený
Pracovní tým má zformovanou páteř. To je typické pro každou práci. Ve skupinách, často ženských, jsou lidé rozděleni do podmíněných skupin. Žena si vybírá, s kým preferuje komunikaci, a to je normální. Ale pro ženu je to někdy těžké.
Zvlášť, když jí celý tým ukazuje, že je ignorována. A pak nastávají potíže s prací. Je to tedy muž, který by měl zastávat pozici vůdce. Pokud totiž všechny takové posty dostanou ženy, tak v týmu začne chaos. Ne, není to kvůli neschopnosti. Je prostě mnoho věcí, které odlišují ženu režisérku od muže. Ne nadarmo si jej ženský tým spojuje se serpentáriem.
Abychom byli spravedliví, stojí za zmínku, že skupina nemusí mít žádné problémy. Ale ženský kolektiv je náchylný k pomluvám a diskuzím. A k tomu vede shovívavost ze strany úřadů. Pak ne nadarmo budou dělníci nazýváni obyvateli serpentária. Jinými slovy, hadi.
Každý, kdo zažil zaujatou ženskou pozornost, si tuto negativitu dlouho pamatuje. I kdybyste pracovali pár dní, stačí. Nemyslete si, že diskutují jen o mně. Ženskému týmu je jedno, s kým diskutovat.
Rady, jak se tomu vyhnout, ne vždy pomohou. Být ženou je těžké a hlavně mladé. Zralí kolegové totiž občas organizují skutečnou šikanu, hru o přežití.
Psychologie vám poradí, jak v tom přežít. Zpravidla to funguje efektivně. Navíc ve společnosti neexistuje morální policie. Proto se zúčtováním žen budete muset problém vyřešit sami, aniž byste zapojovali muže.
Hlavní věc není žádná agrese
Ve firmě, kde pracují ženy, vždy platí nevyřčená pravidla. A pokud nebudou vyhovovat novým ženám v týmu, budou potíže. Od závisti po nepříjemná prohlášení můžete zažít celý proud negativity. Existuje mnoho krásných obrázků a aforismů s citáty o ženském přátelství. Jsou obzvláště cool, když jsou zobrazeni jako hadi.
Ve skutečnosti jsou ženské skupiny často prolezlé závistí. A zde je několik příznaků:
- Na muže se vždy usmívá, a pokud je v týmu jediným mužským člověkem, pak je o něj často boj. Každý bude kdykoliv hledat příležitost, jak na sebe upozornit.
- Pomluvy a konflikty jsou v práci běžným jevem.
- Musíme se neustále navzájem chlubit dárky a prázdninovými místy. Vše je prezentováno jakoby náhodou, nenuceně. A to je první známka abnormálních pracovněprávních vztahů.
- Život ve skupině se stává nemožným. Mezi zaměstnanci se neprobírají pracovní problémy, ale každodenní.
- Nepomáhá ani odlehlé místo, ani přesun na jiné oddělení. Je to jen ztráta času. Ženské pohlaví probírá jakoukoli situaci, bez ohledu na pozici.
Právě to naznačuje, že zvolený tým nebyl příliš příjemný. A důvodem je jejich nízká kultura. Můžete se ocitnout na různých místech. Důležité je ale umět se uskromnit. Pokud se vás několik zaměstnanců snaží vtáhnout do atmosféry drbů, nevzdávejte to.
Použijte to jako vhodný faktor, abyste se nestali černou ovcí. Nedávejte najevo emoce v rozhovorech. Staňte se posluchačem. Většina dělnic chce fazole jen rozsypat. Pracovní den rychle uteče. Položte si otázku: má cenu si věci zhoršovat a začít říkat, že se chovají nevhodně?
Je důležité to pochopit, i když jste dobrý člověk. Jejich závist nebude krotit. Nepotřebujete mnoho důvodů. Důležitá je samotná vaše přítomnost. Tento proces je obtížně pochopitelný. Ale pochopení toho, jak to funguje, přijde časem.
Vytváříme pro sebe příjemné prostředí
Začněte se pomalu připojovat k týmu. Přátelský tým můžete začít budovat postupně. Najděte ty zaměstnance, kteří mají blízko k vašemu tématu konverzace. Možná to bude paní z vedlejšího oddělení nebo partner.
A ať je to pro ostatní zajímavé – proč tak dobře komunikujete. Hlavní věc je, že nebudou vznikat konflikty. Vaše hlavní komunikace bude totiž s podobně smýšlející osobou. A s touto strategií můžete být součástí týmu rok i déle.
Zlatý zlom
I když je v tom had, okamžitě na to přijdete. Když je tým smíšený, často se s tím setkáte. Ale hlavní je najít citový kontakt. Můžete v klidu komunikovat, hlavní je vědět jak. A věk s tím nemá nic společného. Umět říkat a nazývat věci pravými jmény, pokud je to nutné. Tato dovednost pomůže odolat negativní společnosti. Ale to je čistě za účelem sebeobrany, abyste nespadli na hubu.
Strategie plížení nepomůže
Zvláštností je, že mezi velkou konkurencí většinou využívají k propagaci všechny způsoby. Ale neměli byste přijít za svým manažerem a mluvit o problémech ve vztahu se svými kolegy. Nepomůže to udržet zdravou atmosféru. Šéf nebude chápat, proč se to začalo dít.
A pokud jste milý a laskavý člověk, ani toto nepomůže. Zvláště pokud jste právě začali shánět práci. Často se budou snažit svalit vinu za špatnou komunikaci s týmem na nováčky. Zejména ti, kteří hned běží na úřady. Je nutné najít loajálnější metody boje.
Vyhýbejte se svým nepřátelům
Není třeba se nutit milovat škodlivé kolegy. Naučte se vedle nich pokojně existovat. Poté se obrázek začne formovat. Tento míč není tak nebezpečný. Do jisté míry je toto chování diktováno strachem.
Najednou rozvíříte jejich hnízdo. Koneckonců, můžete být profesionálním pracovníkem. A problémy vyřešíte raz dva. Budou chtít dosáhnout stejného, ale zároveň si najdou důvody, jak vaši práci znehodnotit.
Jednoduchou metodou boje je nevšímat si hadího kolektivu. Nechte zkušenost, aby vám pomohla vyhnout se otevřenému konfliktu. Nikdo to nechce, a už vůbec ne začátečník. Vy jako nový zaměstnanec vzbudíte zájem u svého okolí. Nejprve musíte jednat opatrně, aniž byste přitahovali pozornost.
Pozorujte a pamatujte
Svůj osobní názor si nechte pro sebe, nepouštějte se do diskuzí s ostatními kolegy. Studujte pracovní sílu. To pomůže při vytváření správné strategie chování. Pravdou je, že právě pozorování vám pomůže. Můžete například zjistit, kdo má jakou závislost: být na sociálních sítích. sítě nebo pít čaj.
Tyto informace vám samozřejmě pomohou. Koneckonců najdete stejně smýšlející lidi a nestyďte se o ně projevit zájem. Jinak to bude pro jednoho těžké. Budujte dialog, buďte první, kdo naváže kontakt, ale nenápadně. Pak nebudete muset procházet stresem z adaptace.
Mnoho lidí podceňuje pozorovací část. Někdy ale pomůže právě tento obrázek. Než začnete diskutovat, zjistěte si nevyřčená pravidla týmu. Ne vždy se shoduje s realitou. Zjistěte, kteří zaměstnanci jsou nedotknutelní (například oblíbenci vedení).
Nestaňte se poustevníkem
Musíte být přítomni v životě týmu. Pracovní den je součástí vašeho světa. A měla by být normální. Pak bude pobídka jít do práce, aniž byste se nechali chytit do složité sítě drbů. Vědět, jak si udržet podřízenost, i když to druhá strana ne.
Nemusíte být přátelé, ale je důležité umět být přítelem. To je opravdu nutné, protože to pomůže odstranit noční můru a normalizovat kvalitu komunikace. A přestanete pociťovat úzkost. Musíte mluvit, umět vést konverzaci.
Ať se vaše kolegyně nestane vaším přítelem a není vaší povinností poslouchat její neustálé rozhovory o dítěti nebo o Světě z vedlejšího oddělení. To je její charakter. Ano, může existovat stereotyp o přehnané ženské sračce. Ale je v tom kus pravdy.
Kancelář je testem vaší duševní síly. Vědět, jak přes sebe pracovat, potlačit agresi. Vyberte si neutrální roli. A toto pravidlo vám pomůže přežít v ženském kolektivu.